Motivația prin stocul restricționat
Emiterea de stocuri restricționate este un instrument mai eficient de motivare decât acordarea opțiunilor pe acțiuni din două motive.
În primul rând, mulți angajați nu înțeleg opțiunile pe acțiuni. Ei nu știu că trebuie să ia măsuri pentru a realiza un câștig. Este mult mai ușor pentru aceștia să înțeleagă o perioadă de valabilitate pentru un stoc limitat . Al doilea motiv este că stocul restrâns nu poate deveni lipsit de valoare ca opțiunile de acțiuni. Chiar dacă prețul acțiunilor scade, stocul restrâns păstrează o valoare intrinsecă.
Matematica este destul de simplă. Un grant de opțiune pe acțiuni cu un preț de lansare de 10 USD nu are nicio valoare atunci când acțiunile se tranzacționează la 8 USD. Titluri de acțiuni rezervate la tranzacționare la 10 USD sunt încă în valoare de 8 USD. Între timp, opțiunea de acțiuni a pierdut 100% din valoarea sa, în timp ce stocul restricționat a pierdut doar 20% din valoarea sa.
Angajarea angajaților prin stocuri restrânse
Unul dintre avantajele pe care le-a limitat stocul, din perspectiva managementului, este că, ca un instrument motivant, permite angajaților să gândească și să acționeze, ca și proprietarii. În cazul în care se acordă o cotă restrânsă de acțiuni, angajatul care a primit stocul restricționat devine automat proprietar al companiei.
Angajatul nu trebuie să ia nicio măsură pentru a-și atinge proprietatea și are acum dreptul de a vota la reuniunea anuală. A deveni parte interesată încurajează, de asemenea, angajații să se concentreze mai mult pe îndeplinirea obiectivelor corporative.
Opțiunile pe acțiuni, pe de altă parte, nu fac prea multe pentru a insufla un sentiment de proprietate și sunt considerate, de obicei, ca un pariu cu risc ridicat, care are o recompensă potențial mare.
Un angajat poate investi doi ani ajutând o companie să crească și să prospere și să fie compensată cu opțiuni de acțiuni, dar loialitatea lor este de a crește prețul acțiunilor, astfel încât să poată renunța și să facă un pachet. Acești angajați aleg adesea acțiuni care vor crește prețul acțiunilor pe termen scurt (pentru a-și spori câștigul potențial), mai degrabă decât să ia o viziune lungă care în cele din urmă ajută compania să crească și să prospere de-a lungul timpului.
Suportul stocurilor restricționate
Cel mai mare comerciant online din lume, Amazon, știe cum să-și vândă atât angajații, cât și publicul larg. Amazon.co.uk notează că tuturor angajaților lor li se alocă un număr de unități de stocare restricționate Amazon.com când se alătură. Grupul Altria, Inc. a intrat și pe acest traseu atunci când a anunțat că a făcut premii de participare în acțiuni ale acțiunilor cu participare limitată, și nu opțiuni pe acțiuni cu preț fix. Dell Computer Corp., Cendant Corp. și DaimlerChrysler AG s-au mutat, de asemenea, spre stocuri restricționate, în locul opțiunilor de acțiuni.