Acordați-vă timp, în prealabil, pentru a utiliza Internetul pentru a descoperi cât mai multe informații despre companie.
Petreceți timp, de asemenea, accesând rețeaua dvs. pentru a vedea cine știți cine vă poate ajuta să vă oferim un punct de interviu asupra celorlalți candidați. Iată cum să cercetați o companie.
Sfaturi pentru cercetarea companiilor înainte de interviuri de angajare
Vizitați site-ul companiei
Începeți prin a vizita site-ul companiei. Aici puteți examina declarația de misiune și istoricul organizației, produsele și serviciile, managementul, precum și informații despre cultura companiei. Informațiile sunt de obicei disponibile în secțiunea Despre noi a site-ului. Dacă există o secțiune de presă a site-ului, citiți link-urile prezentate.
Navigați în Social Media
Apoi, verificați conturile sociale ale companiei. Vizitați paginile lor Facebook, Google+, Instagram și Twitter. Acest lucru vă va oferi un bun simț al modului în care compania dorește ca consumatorii să-l vadă. Ca sau urmați compania pentru a obține actualizări. Veți găsi informații despre care nu ați găsit altfel.
Utilizați LinkedIn
Profilurile companiei LinkedIn reprezintă o modalitate bună de a găsi dintr-o privire mai multe informații despre o companie care vă interesează. Veți putea vedea conexiunile dvs. la companie, angajări noi, promoții, postări postate, companii asociate și companii statistici. Dacă aveți legături la companie, gândiți-le să le atingeți - nu numai că pot pune un cuvânt bun pentru dvs., dar și ei pot să-și împărtășească perspectiva asupra companiei și să vă ofere sfaturi care să vă ajute la interviu.
De asemenea, aruncați o privire la profilul LinkedIn al intervievatorului pentru a obține o perspectivă asupra locului de muncă și a fundalului acestora.
Obțineți o margine de interviu
Sondajul de întrebări și revizuiri al Glassdoor are o mină de aur de informații pentru solicitanții de locuri de muncă.
Puteți afla ce candidați pentru posturile pentru care ați făcut interviuri au fost întrebați și ați primit sfaturi despre cât de greu a fost interviul. Utilizați recenzii pentru a vă ajuta să înțelegeți cultura companiei. Acestea fiind spuse, ia-le cu un bob de sare - angajații sunt adesea cel mai probabil să lase recenzii atunci când acestea sunt nefericite. Pe măsură ce citiți recenzii, căutați teme repetate. Cu cât menționează mai mult un subiect dat (fie că eo laudă pentru orele flexibile sau frustrarea cu conducerea superioară), cu atât este mai probabil să fii corect.
Utilizați Google și Știri Google
Căutați atât Google, cât și Google News pentru numele companiei. Acest lucru poate fi cu adevărat neprețuit. S-ar putea să afli că firma se extinde în Asia, de exemplu, sau a primit o rundă de finanțare inițială. Sau puteți afla că un produs recent a avut o performanță insuficientă sau a trebuit să fie rechemat. Aceste cunoștințe vă pot ajuta să vă formați răspunsurile la interviuri.
Atingeți conexiunile dvs.
Cunoști pe cineva care lucrează la companie? Întrebați-i dacă pot ajuta.
Dacă sunteți un grad de colegiu, adresați-vă Biroului de carieră dacă vă pot oferi o listă de absolvenți care lucrează acolo. Apoi trimiteți un e-mail, trimiteți un mesaj LinkedIn sau sunați și solicitați asistență.
Cunoașteți industria și concurenții
Pe lângă cercetarea companiei, este logic să revizuim industria globală. Dacă intervievați pentru un loc de muncă la o companie ipotecară, de exemplu, este util să fii informat despre tendințele curente privind proprietatea asupra locuinței. Cunoașteți cei mai mari concurenți ai companiei și identificați și succesele și defectele acestora. Perspectiva asupra industriei și a rivalilor companiei este obligată să impresioneze pe intervievatori.
Cum să utilizați această cercetare în timpul interviurilor
În timpul unui interviu, intervievatorii adresează întrebări pentru a cunoaște candidații. Dar scopul lor principal este de a determina dacă un candidat va fi potrivit pentru poziția și compania.
Cercetarea companiei dvs. vă va face răspunsurile la întrebări convingătoare și vă va arăta că veți fi de ajutor pentru obiectivele și linia de jos.
În plus, cunoștințele dvs. vă vor ajuta să oferiți un răspuns specific dacă vi se întreabă de ce doriți să lucrați pentru companie. Puteți să distribuiți detalii despre lucrurile pe care le considerați admirabile pentru companie, misiunea sau cultura sa.
Mai multe sfaturi despre interviul de angajare
Găsiți sfaturi pentru interviuri telefonice, interviuri secunde, interviuri de prânz și cină, interviuri comportamentale, interviuri în public și mai multe sfaturi pentru succesul interviului.