Oportunitate pentru angajatori de a obține talentați și calificați angajați
Stagiarii care vin pentru perioade scurte de timp oferă angajatorilor avantaje uriașe în satisfacerea nevoilor de angajare viitoare. Angajatorii nu numai că învață aptitudinile și abilitățile stagiarilor, dar sunt siguri că stagiarul știe la ce intră, de când se familiarizează atât cu munca implicată, cât și cu mediul de afaceri. În cele din urmă, aceasta înseamnă o retenție mai mare a angajaților la noii angajați și o scădere a cifrei de afaceri a angajaților pentru angajatori.
Mihai Adevăr, directorul Centrului de stagii al Colegiului Messiah, spune: "Numărul de stagii, plătite și neplatite, crește, ceea ce ajută studenții să găsească experiență de lucru. El a numit în ultimii ani "vârsta de aur a stagiilor". "Companiile își dau seama că acest lucru este un beneficiu pentru ei, deoarece este o recoltă de pre-profesioniști educați".
Atragerea celor mai talentați studenți
Când vine vorba de stagii de lucru plătite sau neplătite, angajatorii au posibilitatea de a atrage studenți talentați oferind un salariu sau o bursă lunară.
"Dacă un student vede două stagii care sunt în esență aceleași, totuși unul este plătit și unul nu este, nu este nici un secret că vor merge după cel plătit", a spus True. Numerar este un stimulent pentru stagiari de a face un loc de muncă mai bun, de asemenea. "Elevii sunt angajați în acest proiect, plătiți sau nu, dar dacă sunt plătiți, au o responsabilitate față de acel loc de muncă", a spus True.
Crearea de șanse egale pentru studenți
De asemenea, stagiarii plătitori asigură un angajator că nu sunt supuși unor studenți care nu își pot permite să lucreze pentru a nu plăti sau a plăti credite pentru colegiu pentru a-și încheia un stagiu în timpul verii. Mulți angajatori solicită elevilor să primească un credit pentru stagiu în loc să plătească, pentru a justifica faptul că studentul primește un anumit tip de avantaj pentru a face stagiul. Problema cu acest lucru este că mulți studenți nu își pot permite să plătească pentru credit colegiu dacă nu sunt plătiți pentru stagiu. Elevii care fac stagii în timpul toamnei de primăvară sau primăvară pot, de obicei, să își rodească stagiul în studiile lor colegiu; dar dacă fac un stagiu în timpul verii, trebuie să plătească colegiul o taxă per oră de credit. La unele colegii, au inițiat notații de transcriere ca o modalitate de a-și arăta angajamentul de a onora valoarea unei experiențe de stagiu fără a solicita elevului să plătească orice comision colegiu. Notele de notare pot fi utilizate atunci când un stagiu nu se califică pentru credit sau dacă elevii aleg să nu facă stagiul de credit datorită cerințelor academice sau costurilor suplimentare de școlarizare cerute de colegiu.
Colegii care oferă finanțare
Recent, tot mai multe colegii pun împreună programele care oferă studenților o bursă sau oferă fonduri pentru cei care fac stagii neremunerate pentru vară.
Este un stimulent mare pentru ca studenții să obțină experiență în sectorul nonprofit, fiind în același timp capabili să facă niște bani pentru a-și ajuta la cheltuielile lor de viață și colegiu. Unele colegii oferă absolvenților oportunitatea de a finanța stagii, ceea ce oferă o situație avantajoasă pentru student, absolvenți și colegiu. Absolvenții au șansa de a asista elevii din alma mater (poate chiar să ofere un fond în numele lor), colegiul obține o presă bună pentru a ajuta elevii să obțină experiență de muncă relevantă înainte de absolvire, iar elevii să dobândească cunoștințele și abilitățile de care au nevoie atunci când intră în piața forței de muncă care le va pune în par sau înaintea competiției. Programul Praxis de la Smith College este un bun exemplu pentru ceea ce fac unele colegii pentru a ajuta studenții prin finanțarea stagiilor.
Viitorul stagiilor plătite
În ansamblu, cred că vom vedea mai mulți angajatori dispuși să plătească salariilor stagiarilor lor, deoarece stagiile vor deveni mai mult o parte integrantă a procesului de angajare a angajaților; precum și mai multe colegii care sunt dispuși să ofere o formă de compensare pentru a compensa suma pe care elevii trebuie să plătească pentru primirea creditului.
Aceste schimbări vor oferi mai multă egalitate studenților care nu au reușit să accepte stagii de lucru neremunerate sau pentru cei în care angajatorii solicită să primească un credit pentru a face un stagiu.