Valoarea educației experimentale
Ce caută angajatorii într-un candidat care solicită un anumit loc de muncă? S-ar putea să credeți că unul dintre primele lucruri pe care un angajator îl caută este un nivel ridicat de AAP.
Deși o APS ridicată poate fi foarte importantă pentru anumite locuri de muncă, cum ar fi cele din domeniul serviciilor financiare sau științifice, numeroase sondaje ale angajatorilor arată că experiența relevantă în muncă este ceea ce ei caută cel mai mult în candidații la locul de muncă.
Există multe modalități de a obține această experiență relevantă, iar stagiile , coopsele, proiectele de cercetare și oportunitățile de învățare a serviciilor sunt unele dintre cele mai populare. Multe companii utilizează programele de stagiu sau de co-op ca teren de formare pentru următorul grup de angajați noi. Nu numai că aceste companii obțin studenți care au experiență relevantă, ci și noi angajați care sunt deja familiarizați cu compania care va avea nevoie de mai puțină pregătire după ce sunt angajați să vină la bord.
Deși multe dintre articolele mele se concentrează în mod special pe stagii sau pe ambele stagii și cooperative, acest articol se concentrează pe diferențele dintre ele și pe modul în care acestea influențează elevii.
Diferența dintre stagii și cooperative
Stagiile sunt, de obicei, pentru un semestru sau peste vară și pot fi plătite sau neplătite, în funcție de angajator. De multe ori studenții vor face mai mult de un stagiu de-a lungul carierei colegiului, astfel încât să poată încerca câteva câmpuri sau poziții diferite și să le compare vedeți care dintre ele le place cel mai bine.
În general, coopii durează mai mult de un semestru. Elevii ar putea lua cursuri în toamnă și apoi să lucreze pentru companie în timpul semestrului de primăvară. Această rotație poate dura uneori mai mult de un an.
stagii
Potrivit Wikipedia, un stagiu de practică "este un sistem de formare la locul de muncă pentru carieră albă și cariere profesionale.
Stagiile pentru carieră profesională sunt similare cu cele de ucenicie pentru meserii comerciale și profesionale. Deși stagiari sunt de obicei colegiu sau studenți, ei pot fi, de asemenea, elevi de liceu sau adulți post-universitari. În mod ocazional, ele sunt elevi de școală sau chiar elevi. "
"În general, stagiul funcționează ca schimb de experiență între student și angajatorul său. Elevii își schimbă munca ieftină sau gratuită pentru a câștiga experiență într-un anumit domeniu. De asemenea, pot utiliza un stagiu pentru a determina dacă au un interes pentru o anumită carieră, pentru a crea o rețea de contacte sau pentru a obține un credit școlar. Unii stagiari găsesc, de asemenea, locuri de muncă permanente și plătite la companiile în care au internat. Astfel, angajatorii beneficiază și de faptul că stagiari cu experiență au nevoie de puțin sau deloc de formare atunci când încep să lucreze cu normă întreagă ".
Co-Ops
"Educația cooperativă este o metodă structurată de combinare a educației bazate pe clasă cu experiența practică de lucru. O experiență de învățământ cooperativă, cunoscută în mod obișnuit ca un "co-op", oferă un credit academic pentru o experiență de muncă structurată. Educația cooperativă are o nouă importanță în sprijinirea tinerilor pentru a face tranziția între școală la locul de muncă, învățarea serviciilor și inițiativele de învățare experimentală ".
În plus față de experiența de lucru relevantă și șansele sporite de a obține o ofertă de locuri de muncă , verificați articolul din Forbes, "De ce Colegiul Co-Op Programe Total Rock".