Care este diferența dintre un CV și o scrisoare de intenție? Atât o scrisoare de intenție cât și un rezumat împărtășesc scopul comun de a dovedi că aveți abilitățile potrivite pentru a excela la locul de muncă pentru care aplicați.
Cu toate acestea, există distincții clare între structura și intenția celor două documente. Solicitanții de locuri de muncă ar trebui să-și vizualizeze scrisoarea de intenție și să-și reia postul ca o pereche completă de documente complementare, dar unice.
Aceasta este, scrisoarea dvs. de intenție ar trebui să fie mai mult decât doar punctele bullet regurgitated din CV.
Mulți angajatori solicită prezentarea unui CV cu o cerere de locuri de muncă .
Este posibil să nu fie necesară o scrisoare de intenție. Dar, inclusiv unul atunci când aplici pentru un loc de muncă poate ajuta șansele de a fi selectat pentru un interviu.
Diferența dintre un rezumat și o scrisoare de intenție
Vă puteți gândi la CV-ul dvs. ca pe un rezumat general al experienței dumneavoastră de lucru și al scrisorii dvs. de intenție ca un rezumat al experienței dumneavoastră de lucru, deoarece se referă la locul de muncă la îndemână.
Un CV este un document care descrie istoricul ocupării forței de muncă. Acesta rezumă locurile de muncă pe care le-ați desfășurat, educația pe care ați obținut-o, certificările, aptitudinile și alte informații cuantificabile despre trecutul dvs. și experiența dumneavoastră de lucru.
Cel mai obișnuit format de CV este o listă cu informațiile dvs. de contact , o secțiune de experiență care include titluri de locuri de muncă, descrieri de poziție, date de angajare, o secțiune de educație și alte informații relevante.
De obicei, un rezumat este scris în a treia persoană și utilizează cât mai puține cuvinte posibil pentru a rezuma experiența. Deci, în loc de a scrie "Am supravegheat echipa mare de cumpărare de la compania XYZ", un CV ar avea un punct de glont care spune: "Echipa de cumpărare supravegheată de 19 persoane". Ori de câte ori este posibil, veți dori să utilizați numerele în CV-ul dvs. , cum ar fi numărul de persoane pe care ați supravegheat-o, numărul de vânzări crescut, numărul de clienți ajutat etc.
O scrisoare de intenție este scrisă pentru a evidenția calificările pe care le aveți pentru postul pentru care aplicați. Acesta este folosit pentru a oferi angajatorului informații suplimentare despre motivul pentru care sunteți un bun candidat la locul de muncă. Principala funcție a scrisorii dvs. de intenție este de a arăta modul în care calificarea dvs. vă face potrivirea pentru această activitate.
O scrisoare de intentie este scrisa intr-un format scris , incluzand o salutare, mai multe paragrafe si o inchidere. Spre deosebire de un CV, ar trebui să utilizați prima persoană pentru a vă scrie scrisoarea dvs. de intenție. (Asta a spus, evitați să folosiți prea mult "eu".)
Ce include un CV
CV-ul dvs. ar trebui să ofere angajatorilor o listă detaliată a experienței dumneavoastră de muncă și a educației. Abilitățile și realizările asociate fiecărui loc de muncă pe care l-ați desfășurat trebuie să fie descrise suficient de detaliat pentru a arăta angajatorilor cum ați adăugat valoare în rolurile respective.
Adesea, CV-urile furnizează informații în liste cu marcatori; acest lucru ajută la crearea unui document concis și permite recrutorilor să-l scaneze rapid.
Ce include o scrisoare de intenție
O scrisoare de intentie este un document scurt de trei sau patru paragrafe. Ar trebui să fie scris cu presupunerea că angajatorii vor consulta CV-ul dvs. pentru a se potrivi cu declarația pe care o faceți în scrisoarea privind calificările dumneavoastră.
O scrisoare de intentie va ajuta angajatorii sa interpreteze mediul de viata reprezentat in CV si va ajuta sa dovedeasca modul in care experientele anterioare te califica pentru un loc de munca.
Când scrieți o scrisoare de intenție pentru o lucrare, examinați mai întâi cerințele postului detaliate în postarea postului. Utilizați scrisoarea de intenție pentru a explica cum îndepliniți aceste criterii. Iată sfaturile scrisorii de intenție pentru a vă ajuta să scrieți o scrisoare puternică și eficientă.
Utilizați o scrisoare de intenție pentru a transmite informații subiective
Un CV afișează faptele - cine, ce, când, și cum. În schimb, o scrisoare de intenție oferă o oportunitate de a explica de ce sunteți calificat pentru această slujbă. Acest document adaugă un pic de culoare și personalitate și are menirea de a convinge angajatorii că sunteți într-o formă potrivită pentru poziția la îndemână.
O scrisoare de intenție este un vehicul mai bun decât un CV pentru a transmite mai multe informații subiective, cum ar fi baza interesului dvs. într-o poziție, modul în care valorile dvs. vă motivează să vă urmați un loc de muncă sau de ce cultura unei companii vă atrage.
Scrisorile de intenție vă vor ajuta să vă vindeți calificările pentru potențialii angajatori, în timp ce CV-ul dvs. oferă detaliile pentru a susține informațiile incluse în scrisorile dvs.