Nu este nevoie să vă memorați toate răspunsurile, dar gândiți-vă la ceea ce veți spune, astfel încât să nu fiți pus pe loc în timpul interviului.
Răspunsurile dvs. vor fi mai puternice dacă vă pregătiți în avans , știți ce să vă așteptați în timpul interviului și aveți un sentiment asupra a ceea ce doriți să vă concentrați în timpul interviului. Chiar dacă nu reușiți să vă amintiți specificul răspunsurilor pe care le-ați planificat, pur și simplu știind că ați pregătit-o va crește încrederea în timpul interviului și vă va ajuta să vă simțiți mai bine.
Top 10 întrebări de interviu și cele mai bune răspunsuri
Revedeți primele 10 întrebări cu privire la interviu pe care le veți pune cel mai probabil la un interviu de angajare, plus exemplele celor mai bune răspunsuri. De asemenea, asigurați-vă că revizuiți întrebările despre bonusuri la sfârșitul articolului, astfel că sunteți pregătit pentru unele dintre întrebările mai dificile care pot apărea în timpul interviului.
1. Spune-mi despre tine. - Cele mai bune răspunsuri
Aceasta este una dintre primele întrebări pe care vi se va cere. Fiți pregătiți să vorbiți despre voi înșivă și de ce sunteți o potrivire excelentă pentru această slujbă. Încercați să răspundeți la întrebări despre dvs., fără a vă oferi prea multe informații sau prea puține informații personale.
Puteți începe prin împărtășirea unor interese și experiențe personale care nu se referă direct la muncă, cum ar fi un hobby favorit sau o scurtă descriere a locului unde ați crescut, educația și ceea ce vă motivează.
Dacă vă simțiți deranjant să generați aceste informații de la zero, puteți să vă bazați pe o formulă simplă pentru a vă construi răspunsul.
Formula " prezent-trecut-viitor " este o modalitate de a împărtăși puncte cheie de fundal, în timp ce se încheie cu o notă ridicată. Începeți cu o scurtă trecere în revistă a locului în care vă aflați acum (care ar putea include locul dvs. de muncă curent și o referire la un hobby sau pasiune personală), despre cum ați ajuns unde vă aflați (aici puteți menționa educația sau o experiență importantă, cum ar fi un loc de muncă trecut, stagiu sau experiență voluntară) și apoi terminați atingând un obiectiv pentru viitor. Punctele bonus vă permit să identificați modul în care se aplică poziția pe care o aplicați pentru a vă alinia la modul în care vă imaginați viitorul.
Amintiți-vă să fiți atenți la ceea ce includeți în răspunsul dvs. - evitați subiectele potențial controversate, cum ar fi înclinațiile politice sau religioase, cu excepția cazului în care sunteți absolut sigur că opiniile dvs. vor fi bine primite de intervievatorul dvs. De asemenea, trebuie să evitați să vorbiți prea mult despre responsabilitățile familiei sau despre hobby-urile care ar putea face intervievatorul să se întrebe dacă vă puteți angaja 100% în slujba.
Indiferent de modul în care alegeți să răspundeți, scrieți răspunsul în prealabil și citiți-l cu voce tare pentru a vă asigura că este natural. Încercați să-l păstrați scurt și dulce, pentru că nu doriți să vă întâlniți ca fiind tipul de persoană care se zbate pe nesfârșit.
2. Care este puterea ta cea mai mare? - Cele mai bune răspunsuri
Aceasta este una dintre întrebările pe care angajatorii le întreabă aproape întotdeauna. Când vi se întreabă despre cele mai mari puncte forte, este important să discutăm atributele care vă vor califica pentru locul de muncă specific și să vă distingă de ceilalți candidați. Luați-vă timp, înainte de interviul de angajare, pentru a face potriviri între calificările dvs. și cerințele menționate în anunțul de post. În acest fel, veți avea exemple gata de mana, care va demonstra capacitatea dumneavoastră de a lucra.
Poate fi util să vă amintiți sfatul pentru a "arăta" mai degrabă decât a spune "Spuneți". De exemplu, în loc să afirmați că sunteți un rezolvator de probleme excelente, spuneți în schimb o poveste care demonstrează acest lucru, inspirându-vă în mod ideal dintr-un anecdot din experiența dvs. profesională.
3. Care este cea mai mare slăbiciune? - Cele mai bune răspunsuri
O altă întrebare tipică pe care intervievatorii o va întreba este despre slăbiciunile dvs.
Faceți tot posibilul pentru a vă rada răspunsurile în legătură cu aspectele pozitive ale aptitudinilor și abilităților dumneavoastră ca angajat, transformând aparent "puncte slabe" în puncte forte. De exemplu, ați putea spune ceva de genul: "Întotdeauna am luptat cu perfecționismul - cu adevărat vreau să-mi fac corect treaba corect prima dată, dar uneori acest lucru înseamnă că am dedicat mai mult timp unui proiect decât este necesar. Am învățat să echilibrez această abordare cu responsabilitatea la fel de importantă de a respecta termenele limită ".
Puteți, de asemenea, să împărtășiți exemple de aptitudini pe care le-ați îmbunătățit, furnizând exemple specifice despre modul în care ați recunoscut o slăbiciune și ați făcut pași pentru a vă îmbunătăți.
4. De ce să te angajăm? - Cele mai bune răspunsuri
Sunteți cel mai bun candidat pentru această slujbă? Fiți pregătit să spuneți de ce sunteți solicitantul care ar trebui angajat. Nu este timpul să fii modest (deși nici nu trebuie să fii îngăduit). Asigurați-vă răspunsul dvs. un pas de vânzări încrezător, concis, concentrat, care explică ce trebuie să oferiți angajatorului și de ce ar trebui să obțineți locul de muncă. Acesta este un alt moment bun pentru a revizui calificările și cerințele în listele de locuri de muncă, astfel încât să puteți realiza un răspuns care să se alinieze cu ceea ce intervievatorul caută.
5. Care sunt așteptările salariale? - Cele mai bune răspunsuri
Ce căutați în ceea ce privește salariul? Se pare că este o întrebare simplă, dar răspunsul dvs. vă poate scoate din concurs pentru această slujbă dacă vă suprasolicitați. Dacă vă subestimați, puteți obține o scurtă schimbare și o ofertă mai mică. Examinați cea mai bună modalitate de a răspunde la întrebări despre salariu, pentru a obține salariul echitabil pe care îl meritați.
6. De ce plecați sau ați părăsit locul de muncă? - Cele mai bune răspunsuri
Când sunteți întrebați de ce vă deplasați din poziția actuală, stați la fapte, fii direct și concentrați-vă răspunsul la interviu asupra viitorului, mai ales dacă plecarea dvs. nu a fost în cele mai bune condiții.
Întotdeauna încercați să puneți un răspuns pozitiv la răspunsul dvs.; este mai bine să dați impresia că sunteți mai motivați de posibilitatea unor noi oportunități decât de a încerca să scăpați de o situație proastă. În plus, este important să evitați să vă răsturnați organizația, colegii sau supraveghetorul dvs. actual. Un angajator nu va dori să aducă pe cineva care vorbește negativ despre o companie.
7. De ce doriți acest loc de muncă? - Cele mai bune răspunsuri
Această întrebare vă oferă o șansă de a arăta intervievatorului ce știți despre locul de muncă și despre companie, deci luați timpul înainte de interviu pentru a studia în detaliu compania , produsele sau serviciile sale, climatul și misiunea acesteia. Fii specific cu privire la ceea ce te face potrivită pentru acest rol și menționează aspecte ale companiei și poziția care ți se adresează.
8. Cum tratezi stresul și presiunea? - Cele mai bune răspunsuri
Ce faceți atunci când lucrurile nu merg bine la locul de muncă? Cum te descurci cu situații dificile? Ce faceți atunci când ceva nu merge bine? Cea mai bună modalitate de a răspunde la această întrebare este să dați un exemplu despre modul în care ați gestionat cu succes stresul într-un loc de muncă anterior.
Evitați să pretindeți că niciodată, sau rareori, nu aveți stres. Nu numai că acest lucru este greu de crezut, dar ar putea, de asemenea, să conducă intervievatorul pentru a concluziona că ați lucrat numai în medii cu presiune scăzută și, prin urmare, nu sunt pregătite să facă față unei situații dificile. Mai degrabă, formulați răspunsul dvs. într-un mod care să recunoască stresul la locul de muncă și explică cum l-ați depășit sau chiar ați folosit în avantajul dvs.
9. Descrieți o situație dificilă / proiect și cum ați depășit situația. - Cele mai bune răspunsuri
Intervievatorul dorește să știe ce faceți atunci când vă confruntați cu o decizie dificilă. Ca și în cazul întrebării despre stres, fiți pregătit să împărtășiți un exemplu despre ceea ce ați făcut într-o situație dificilă.
Este important să distribuiți detalii în jurul acestui exemplu pentru a face povestea credibilă și plină de implicare. Acestea fiind spuse, evitați să vorbiți negativ sau pe larg despre alte persoane. Acest lucru poate distrage de ceea ce vrea cu adevărat să știe intervievatorul, care este modul în care efectuați într-o situație dificilă.
10. Care sunt obiectivele tale pentru viitor? - Cele mai bune răspunsuri
Această întrebare este concepută pentru a afla dacă o să stați pe loc sau să vă deplasați imediat ce veți găsi o oportunitate mai bună. Păstrați răspunsul dvs. concentrat asupra locului de muncă și a companiei cu care intervievați și reiterați intervievatorului că pozițiile se aliniază obiectivelor pe termen lung.
Aveti vreo intrebare?
La încheierea interviului, majoritatea intervievatorilor vă pun întrebări dacă aveți întrebări legate de locul de muncă sau de companie. Dacă nu aveți întrebări, acest lucru poate face să pară că sunteți apatici în privința oportunității. Deci, este întotdeauna o idee bună să ai o listă pregătită și să fii pregătit să răspunzi .
Bonus Întrebări
Iată câteva întrebări legate de care vi se poate cere în timpul unui interviu de angajare, care va necesita un gând să răspundă. Luați în considerare modul în care ați răspunde, astfel încât să vă pregătiți cât mai mult posibil pentru a răspunde la întrebările managerului de angajare.
Ce altceva va întreba managerul de angajare? Consultați mai multe întrebări frecvente despre interviul de angajare , plus vedeți exemple de răspunsuri pe care le puteți folosi pentru a vă antrena un interviu de angajare. De asemenea, vă puteți aștepta să vă întrebați cum veți răspunde unei anumite situații legate de muncă. Iată o listă cu exemple ale acestor întrebări de interviu comportamentală .
Ce nu ar trebui să întrebe intervievatorul? Există câteva întrebări legate de interviu pe care managerii de angajare nu ar trebui să le solicite în timpul unui interviu de angajare din motive legale. Iată câteva întrebări care nu trebuie adresate , cu sfaturi despre cum să răspundă diplomatic.
Mai multe despre interviu: Ghid pas cu pas pentru succesul interviului de muncă 10 sfaturi de interviu care vă vor ajuta să vă angajați