Cum să răspundeți la interogări despre reușita la locul de muncă
Cu toate acestea, s-ar putea să fiți surprins de întrebări despre modul în care răspundeți succesului și pierdeți ocazia de a vă impresiona angajatorul potențial.
Majoritatea angajatorilor caută un nivel înalt de productivitate ridicat pentru personalul lor, precum și creșterea și dezvoltarea continuă.
Deci, ei pot pune o întrebare cum ar fi "Cum te descurci cu succesul?" pentru a determina dacă vă loviți după realizările dvs. și pentru a vedea dacă învățați din succesele dvs. De asemenea, aceștia pot încerca să evalueze dacă sunteți un jucător de echipă sau un bun manager și aveți capacitatea de a da credit colegilor care au contribuit la realizările dvs.
Cum să răspundă la întrebările de interviu despre succes
Cea mai bună abordare pentru a răspunde la această întrebare este să pregătiți exemple specifice ale succeselor dvs. și să menționați modul în care ați evaluat factorii care contribuie la realizările dvs. Apoi împărtășiți modul în care ați aplicat aceste cunoștințe pentru a continua dezvoltarea profesională și pentru a genera rezultate pozitive.
S-ar putea să vă referiți la un moment în care ați condus o echipă care a reușit să livreze un produs înainte de termen, împreună cu pașii pe care indivizii l-au luat pentru a asigura menținerea unei calități înalte, în ciuda programului accelerat.
Apoi, puteți împărtăși modul în care ați recunoscut fiecare efort și cum ați reușit să implementați tehnica cu privire la viitoarele rezultate. De exemplu, ați putea spune: "Îmi place să mențin un nivel consistent al productivității și să-mi iau atât succesele, cât și eșecurile mele. Încerc să învăț de la amândouă și să aplic acea cunoaștere în situații viitoare.
De exemplu, în august anul trecut echipa mea de vânzări a aterizat P & Z ca client. Am fost foarte entuziasmați și am luat personalul pentru o cină de sărbătoare. M-am gândit la o serie de premii pentru a recunoaște rolul pe care îl jucaseră personalul individual în acest proces și a salutat membrii echipei.
Am convocat o întâlnire pentru marțea viitoare pentru a desființa procesul și a identificat mai multe strategii care au contribuit la succesul nostru. Am discutat despre obiective noi, iar șase luni mai târziu am aterizat un alt client de top pentru produse de consum folosind unele din aceleași tactici ".
Faceți-l relevant
Când vă gândiți la un exemplu pe care să-l împărtășiți managerilor de angajare, asigurați-vă că este relevant pentru loc de muncă și pentru companie. Aruncați o privire la postarea postului și alegeți una dintre cerințele locului de muncă. Apoi împărtășiți un răspuns care include ceva similar, dacă este posibil, cu ceea ce ați face în noul loc de muncă. Cu cât obiectivul dvs. de succes este mai concentrat, cu atât mai mult va avea un impact pozitiv asupra intervievatorului. Iată cum să vă potriviți calificările cu un loc de muncă .
Ce să nu spui
Încercați să nu faceți totul despre dumneavoastră. Mai ales dacă sunteți angajat pentru un loc de muncă în care sunteți parte dintr-o echipă sau într-un rol de conducere, este o idee bună să oferiți credit oamenilor care au ajutat să reușiți.
Împărțirea creditului pentru succesele dvs. va arăta intervievatorului modul în care veți putea să vă potriviți atunci când vă aflați într-un loc de muncă care implică o muncă bună cu ceilalți.