Cum să vă prezentați abilitățile angajatorilor
Cea mai bună modalitate de a face acest lucru este de a spune povestiri, de a oferi anecdote și de a oferi exemple despre modul în care ați utilizat aceste abilități sau calități cheie pentru a obține succes în rolurile trecute.
Stabiliți un sens clar al direcției
Nimic nu va sperieri pe intervievatorii studenților sau pe noile grade de colegiu mai repede decât un candidat care nu reușește să-și articuleze o bază solidă pentru interesul pe care îl are în această slujbă. Recrutorii sunt conștienți de faptul că noile grade de colegiu schimba adesea locurile de muncă frecvent înainte ca angajatorii să obțină o rentabilitate a investițiilor lor în resurse de recrutare, orientare și formare.
Fiți gata să citeți anumite aspecte ale rolului și organizației care vă apelează la dvs. și să menționați exemple relevante din activitatea academică, activitățile și istoricul locurilor de muncă care vă susțin afirmația. De exemplu, dacă un loc de muncă vă interesează datorită accentului pus pe planificarea evenimentelor, menționați cât de mult vă bucurați de orchestrarea evenimentelor pentru organizațiile din campus.
Vorbiți cu absolvenții care lucrează în sectorul țintă despre detaliile muncii lor și despre aspectele atractive. Această cercetare vă va permite să spuneți lucruri precum "Am vorbit cu mai mulți absolvenți în vânzări și toți au menționat entuziasmul competitiv al încheierii tranzacțiilor". sau "M-am bucurat de competiție ca atlet și am fost condus pentru succes ca student".
Asigurați-vă că puteți răspunde la o întrebare cum ar fi " Unde vă vedeți voi 3 - 5 ani de acum ?" Răspunsul dvs. ar trebui să reflecte un angajament față de locul de muncă inițial pentru care intervievați și un interes în avans dacă este cazul.
Faceți cunoștință cu un consilier pentru a explora obiectivele carierei, dacă nu sunteți sigur de direcția dvs.
Evaluați cerințele de locuri de muncă
Analizați cerințele primare pentru locul de muncă vizat. Ce abilități și calități sunt esențiale pentru succes? Care dintre ele aveți? Încercați să vă gândiți la șapte puncte forte pe care le aduceți la masă, care vă vor permite să excelați în această slujbă.
Atunci întrebați-vă când și unde ați folosit aceste bunuri . Pentru fiecare bun, fiți pregătiți să descrieți situația, acțiunea pe care ați luat-o, care demonstrează că puterea și rezultatele implicării dumneavoastră. Ori de câte ori este posibil, includeți modul în care alții au beneficiat de implicarea dvs.
Ce să discutăm în timpul interviului
Contribuții la Campus
Elevii de la colegiu pot indica contribuții la cluburi sau organizații din campus . Povestiri deosebit de convingătoare se vor referi la modul în care ați inițiat proiectele, grupurile de studenți revigorați sau ați depășit provocările pentru a rezolva conflictele sau pentru a mobiliza alte persoane.
Când ați condus și cum putem vedea impactul conducerii dvs.? Stadionul atletic poate fi un alt punct de referință important pentru studenți. Gândiți-vă la modul în care ați inspirat colegii de echipă, ați dezamorsat disputa în interiorul echipelor, ați demonstrat disciplina în condiționarea sau ați depășit adversitatea implicată în leziuni.
Proiecte academice
Proiectele academice reprezintă un alt domeniu pentru furajele de interviu.
Care a fost cea mai dificilă lucrare sau proiect pe care ați abordat-o? Ce obstacole ați depășit în procesul dvs. pentru a obține succes?
Proiectele de grup oferă o oportunitate de a cita abilitățile de leadership și capacitatea de a gestiona grupuri. Citarea exemplelor de proiecte academice de succes vă va permite să documentați abilitățile de prezentare, cercetare și scriere, precum și facilități cu tehnologia de prezentare.
Referirea la teze de doctorat relevante și la proiecte independente de studiu reprezintă o modalitate eficientă de a dovedi că aveți interese înrudite și dorință de a face față provocărilor.
Stagii și voluntariat
Alte dovezi ale activelor cheie pot fi găsite în povestiri pe care le spuneți despre activitățile dvs. de voluntariat, de locuri de muncă și de stagiu . Gândiți-vă la mini-succese în care contribuțiile dumneavoastră au adus valoare sau au fost recunoscute de către supraveghetori.
Nu uitați să faceți referire la intervievatori în mod specific ce ați făcut pentru a crea aceste succese.
Candidații la locurile de muncă nu pot merge decât până acum în a-și face caz prin articularea declarațiilor generale despre abilitățile lor în timpul interviului. Asigurați-vă că mergeți la extra mile și furnizați dovezi convingătoare oferind exemple specifice de modul în care ați aplicat abilitățile dumneavoastră.
Urmărirea eficientă
Ce faceți după interviu poate avea un impact la fel de mare ca și ceea ce spuneți în timpul întâlnirii. Asigurați-vă că obțineți informațiile de contact de la fiecare persoană cu care vă întâlniți. Cât mai curând posibil după interviu, trimiteți un mesaj care vă reafirmă interesul, rezumând pe scurt motivul pentru care locul de muncă se potrivește excelent și mulțumindu-i pentru întâlnirea cu dvs.
Dacă sunteți cu adevărat motivați să aterizați la locul de muncă, integrați o declarație diferită pentru fiecare intervievator pe baza unui lucru pe care l-au împărtășit. Poți să menționezi că ți-au îmbunătățit interesul prin ceva ce au spus despre organizație sau loc de muncă sau dacă îți poți menționa un bun al tău, care îți va permite să-ți faci o contribuție în conformitate cu prioritățile pentru slujbă.
Practica, practica, practica
Participarea la interviu nu ar trebui să fie prima dată când discutați despre modul în care fundalul, aspirațiile și abilitățile dumneavoastră vă echipează pentru a excela la locul de muncă vizat. Faceți cunoștință cu un consilier din partea biroului de carieră pentru un interviu fals . Practicați răspunsul la întrebările tipice de interviu pe cont propriu. Efectuarea de interviuri informative cu absolvenții de facultate, prietenii familiei sau profesioniștii locali vă pot ajuta să vă simțiți confortabil discutând fundalul și obiectivele.