Ofițerii de poliție trebuie să trăiască într-un pește
Fiecare ofițer știe sau cel puțin ar trebui să știe până acum că trăiesc într-un pahar.
Prietenii, rudele, vecinii și străinii se uită la fiecare deplasare a ofițerilor de aplicare a legii, atât în timpul cât și în afara serviciului.
Faptul este că publicul examinează polițiștii mai mult decât majoritatea celorlalte profesii, fie pentru că sunt cinici și speră să-i prindă, fie că sunt plini de speranță, și căutând un bun exemplu și un lider puternic. În ambele cazuri, depinde de ofițer să fie mai presus de reproșuri atât în viața sa publică, cât și în cea privată.
În domeniul aplicării legii, un număr mic de mâncăruri neplăcute împiedică reputația băncii
În fiecare zi, citim poveștile ofițerilor care greșesc. Furtul, folosirea excesivă a forței, utilizarea abuzivă a funcțiilor publice, abuzul de autoritate și chiar lucrurile simple precum accelerarea sunt exemple de comportament neetic al acelora pe care publicul le-a încredințat să le servească și să le protejeze.
Trebuie remarcat că marea majoritate a ofițerilor de poliție sunt oameni cu adevărat buni, muncitori și dedicați, care se străduiesc să servească publicul și să facă ceea ce trebuie la fiecare pas.
Este nefericit, dar forța de muncă bună nu face rareori știri, iar atunci când o face, nu are aceeași amintire lungă pe care o pare vestea proastă.
Zeci de ani mai târziu, încă mai suntem în legătură cu incidentul Rodney King, iar forțele de ordine continuă să se abată de la percepțiile și implicațiile care au rămas în urma ei.
Răspunsurile mai puțin decāt cele adecvate la revoltele rasiale și la protestele pașnice, precum și maltratarea răspândită a minorităților rasiale, afectează în continuare modul în care ofițerii se apropie de locurile lor de muncă o jumătate de secol mai târziu. În plus, aceste evenimente au servit la diminuarea și înrădăcinarea încrederii publicului în poliție, ceea ce a făcut mult mai greu pentru ofițeri să-și facă datoria.
Cu toate acestea, nefericită, un singur act neplăcut comis de un singur ofițer neprofesionist poate avea un impact asupra întregii profesii de aplicare a legii . Rareori publicul face o distincție între uniforme; la sfârșitul zilei, toți ofițerii de poliție arată și acționează la fel în ochii cetățeanului mediu. De aceea este atât de important ca fiecare ofițer să facă tot ce este mai bine pentru a-și menține și construi pe încrederea pe care o dă publicul, în loc să o risipească pur și simplu de dragul bravului, lăcomiei sau satisfacției de sine.
Înțelegerea semnificației eticii și a termenilor aferenți
Adesea folosim cuvinte precum etica și valorile, dar pentru toate vorbele de etică în domeniul aplicării legii, este important să stabilim ce etică și comportament etic sunt și ce nu sunt. O asemenea forță puternică există în cadrul comunității de aplicare a legii pentru a respecta standardele etice, dar fără o definiție clară a termenilor, o astfel de discuție este inutilă.
Pentru a începe discuția, atunci sunt în ordine câteva definiții-cheie.
Care sunt valorile?
"Valori" este termenul dat acestor idei, comportamente și acțiuni care sunt importante pentru noi. Valorile sunt acele lucruri în valoare de care trebuie să lupți și cele pentru care merită să sacrificăm. Sunt ceea ce păstrăm cel mai mult. Valorile noastre influențează puternic procesul de luare a deciziilor și ne ajută să determinăm locul în care punem accentul pe viețile personale și profesionale. Valorile constituie baza înțelegerii noastre de etică.
În societate, avem valori personale și valori sociale. Valorile noastre personale sunt numai ale noastre și sunt informate prin educația noastră, culturale și etnice, credințele religioase și experiențele personale. Deoarece valorile personale sunt unice pentru fiecare individ, ele nu sunt o platformă adecvată pe care să se bazeze etica profesională, deși ele pot informa modul în care vedem, apreciem și abordăm comportamentul etic.
Există, însă, unele valori care, în esență, sunt deținute în mod universal de societate. Aceste valori societale sunt acele idealuri care sunt ținute cel mai mult de cultură sau de grup și acestea sunt valorile din care ne derivă înțelegerea și așteptările noastre de etică și comportament etic. Astfel de idei includ:
- Integritate
- Onestitate
- Munca grea
- Bunătate
- Compasiune
- empatia
- Simpatie
- Justiţie
- Vitejie
- Aceste idealuri, aceste așa-numite valori universale, ne ajută să ne îndrume spre comportamentul etic și luarea deciziilor etice. Ele ne ajută să ne informăm despre ceea ce ne așteaptă de la noi și ce acțiuni ar trebui să luăm.
Etica definită
Etica este, în esență, a face ceea ce trebuie, oricare ar fi. "Lucrul potrivit" se bazează pe acele valori pe care societatea le deține dragi. Principiile etice sunt premise pe ideea că dreptul este întotdeauna bine și rău este întotdeauna greșit.
Atunci când ofițerii nu reușesc să facă ceea ce este corect și, mai ales, atunci când fac ceea ce este în mod clar și flagrant de greșit, ei erodează încrederea publică doar puțin mai mult și degradează capacitatea organelor de drept de a lucra în cadrul comunității și de a-și îndeplini misiunea. Prin urmare, respectarea unor standarde etice ridicate este la fel de vitală pentru atingerea obiectivului general al politicii moderne ca orice altă tactică, tehnică sau practică.
Promovarea eticii și comportamentului etic în aplicarea legii
Importanța unui standard etic ridicat în activitatea poliției este impresionată de ofițerii aspiranți din primele zile ale academiei de poliție . Agențiile au mai multe moduri de a promova etica în rândurile lor. În primul rând, este jurământul pe care ofițerii îl iau.
Mandatul de executare a legii
Desigur, jurământul conține dispoziții privind protejarea, susținerea și apărarea Constituției Statelor Unite. De asemenea, conținute în jurământ, sunt promisiuni de a se purta sobru, onest și onorabil, pentru a evita comportamentul ofensiv și pentru a asculta ofițeri superiori din cadrul departamentelor individuale.
În esență, ofițerii sunt jurați, pentru a fi cinstiți, cetățeni curajoși. Ei promit că fac parte din soluție, nu fac parte din problemă și, mai presus de toate, promite să respecte regulile, indiferent dacă le place sau sunt de acord cu acestea sau nu.
Înțeleasă în cadrul conceptului de a acționa onorabil este ideea că ofițerii ar trebui să dețină până la greșelile lor. Cu mult mai mult respect este rezervat celor care o înșelă și o recunosc decât pe cei care încearcă să-și ascundă greșelile sau să-i învinuiască pe alții pentru neajunsurile lor. De fapt, este o mantra repetată de multe ori că, în cadrul carierei de aplicare a legii , minciuna va primi una trasă mai repede decât orice altceva.
Codul de etică al legii
Jurământul funcției pune bazele instilării comportamentului etic, dar nu se oprește acolo. Pentru a ajuta ofițerii de conducere față de luarea deciziilor etice, majoritatea agențiilor codifică acele practici pe care speră să le promoveze și cele pe care se așteaptă ca ofițerii să le evite.
În cadrul codului de etică al unei agenții sunt dispoziții specifice care promovează protejarea vieții și a proprietății, importanța evitării prejudecăților și înțelegerea faptului că insigna este un simbol al încrederii publice.
Pe scurt, codul de etică cere ca ofițerii să fie nu numai pregătiți să pună în aplicare legea, ci să o urmeze. Ei sunt chemați să fie exemple pentru public și să demonstreze modul corect de a se comporta, mai degrabă decât mentalitatea de drept pe care sunt adesea acuzați de a le expune.
Reprezentarea insignei
Un lucru important pentru ofițerii să-și amintească este că ceea ce fac în uniformă afectează nu numai ei înșiși ca indivizi, ci și întreaga lor agenție și, poate, întreaga profesie.
Toate acestea sunt bune și bune, dar cum funcționarii aplică acest cod în viața profesională cotidiană ? Raspunsul scurt si usor este "face ceea ce trebuie." Deoarece etica se bazează pe valori societale, nu este dificil să se facă diferența între bine și rău în aproape orice situație.
Elaborarea deciziilor etice pentru ofițerii de poliție
Pentru acele situații care se pot dovedi dificile pentru ofițeri, pot fi aplicate mai multe teste pentru a ajuta la procesul decizional etic. Poate că cele mai cunoscute teste etice de luare a deciziilor sunt testul de gândire critică, testul mediatic și testul intestinal.
Test de gândire critică
Testul de gândire critică cere o serie de întrebări "da" sau "nu" pentru a determina dacă un ofițer trebuie sau nu să procedeze la o acțiune. Aceste întrebări sunt solicitate în succesiune și în cele din urmă ghidează un ofițer spre a face o alegere bună. Aceste întrebări cer:
- Acțiunea mea este legală?
- Rezultatul final va fi bun?
- Va funcționa?
- Există o modalitate mai bună, mai puțin dăunătoare pentru a atinge același obiectiv?
- Decizia mea va submina sau va contrazice un alt principiu la fel de important?
- Chiar dacă rezultatul final este bun, înseamnă că mijloacele încalcă un principiu etic?
- Pot fi justificată decizia mea dacă este făcută publică?
Testul media
Un instrument similar, dar mai simplu, testul media cere unui ofițer să răspundă la o întrebare simplă: "Cum aș simți dacă decizia mea a făcut prima pagină mâine?" Acest lucru reamintește ofițerilor că, de multe ori, percepția devine o realitate și că nu poate fi suficientă doar pentru a putea justifica acțiunile noastre dacă acestea îi determină pe public să pună serios în discuție practicile și tacticile poliției.
Testul Media recunoaște că publicul nu vede întotdeauna lucrurile la fel ca și comunitatea de aplicare a legii. Ea are în vedere că, pentru că ofițerii de poliție sunt, în cele din urmă, funcționari publici, trebuie să fie conștienți de ceea ce percepțiile publicului privesc poliția atât la locul de muncă, cât și la locul de muncă.
Testul gutului
Poate că cel mai simplu test este Gut Test. Testarea intestinului se bazează, în esență, pe instinct și pe convingerea că, în profunzime, toți ofițerii pot intui decizia corectă. În esență, testul Gut se bazează pe principiul că, dacă se simte greșit, probabil că este greșit. Acest lucru nu trebuie confundat cu diferența dintre senzația de bine și rău, ci între bine și rău. Există o mulțime de ori că lucrurile care se simt prost sunt corecte și lucrurile care se simt bine sunt greșite.
Ofițerii de poliție sunt jurați să protejeze și să servească
Indiferent dacă alegeți să utilizați un test sau să aveți încredere în el, rămâne faptul că comportamentul și practicile etice se află în prim-planul profesiei de aplicare a legii. Este vital ca fiecare ofițer să își amintească motivul pentru care și-a luat locul de muncă în primul rând: să protejeze și să servească.
Activitățile de aplicare a legii sunt de lucru pentru a face diferența
Poliția trebuie să colaboreze pentru a fi ofițerii pe care publicul le cere și le așteaptă să fie. Ei trebuie să conducă exemplul în loc să ofere un exemplu rău și trebuie să facă alegerile grele de a face ceea ce trebuie în toate circumstanțele. Numai în acest fel ofițerii vor putea să ofere nivelul de serviciu pe care comunitățile lor îl merită și să înceapă lucrarea de a face o diferență în viața altora.