Dacă doriți să reduceți orele, folosiți una dintre aceste companii pentru ajutor
Faceți parte din 80% dintre mamele de lucru cu copii minori pe care le-a arătat sondajul Pew Research Center mai degrabă nu ar lucra cu normă întreagă? Lucrul cu fracțiune de normă poate fi o idee bună dacă simțiți nevoia de a vă reduce orele sau dacă doriți să vă reintrați ușor în forță de muncă după ce ați fost mama la domiciliu.
Dacă lucrați în prezent cu normă întreagă, cel mai bun loc pentru a începe să căutați munca cu jumătate de normă este în cadrul companiei dvs. Nu știi dacă nu întrebi. Dacă puteți negocia orele flexibile la locurile de muncă existente, este posibil să vă păstrați vechimea, anumite beneficii și continuitatea locurilor de muncă. Puteți renunța la demonstrarea sau la învățarea unei noi poziții și, în schimb, să vă concentrați asupra trecerii la munca cu jumătate de normă.
Vestea bună este că există mai multe companii care se potrivesc cu profesioniști, cum ar fi mama care lucrează, cu locuri de muncă pe bază de proiecte , independente și cu contract part-time. Ei vor să vă ajute să găsiți potrivirea potrivită pentru a fi cea mai bună mama de lucru pe care o puteți fi, indiferent dacă aceasta este o activitate cu normă parțială sau cu normă întreagă.
01 FlexJobs.com
Compania de postare de locuri de muncă, FlexJobs.com, oferă locuri de muncă legitime cu o anumită formă de flexibilitate, cum ar fi telecommuting, part-time sau flextime, sau contracte independente. Aceștia prezintă o activitate cu normă redusă, contract, independentă și cu normă întreagă, de la domiciliu, fără a face nici o înșelătorie (își fac cercetările la maximum).
Puteți căuta postări de locuri de muncă pe site-ul lor, dar cu un membru plătit (fie pentru o lună, trei luni sau un an), puteți vedea mai multe detalii despre locuri de muncă, acces la cercetarea pe care au efectuat-o pe lista companiei, buletin informativ care oferă sfaturi pentru căutarea unui loc de muncă, consiliere în carieră și actualizări privind ceea ce întreprinderile fac pentru a vă ajuta să găsiți locul potrivit.
02 A doua schimbare
Compania de plasare, The Second Shift, a început în 2014 și misiunea lor unică este "... să mențină talentul femeilor critice în forța de muncă, beneficiind financiar, creativ și cultural din partea femeilor, angajatorilor și familiilor lor". Dacă acest lucru ți se pare bun, puteți să vă înscrieți pentru a vă vedea lista de proiecte. Ei vor verifica mai multe referințe și vor efectua un interviu personal cu dvs., astfel încât să poată să vă potrivească în mod confidențial cu proiectele pentru care ați fi potrivită. Proiectele lor sunt roluri în marketing și finanțe.
03 Puterea de zbor
Start-up-ul din New York City, Power to Fly, este specializat în conectarea femeilor cu tehnologie și inginerie la firmele care sprijină angajarea diversității. Misiunea lor este "Suntem pasionați de conectarea femeilor cu înaltă calificare cu companii de frunte dedicate diversității și incluziunii". Tipurile de locuri de muncă pe care le oferă sunt în inginerie, produs și design, marketing și vânzări, bazate pe NY, precum și locuri de muncă internaționale și la distanță.
Când vă înscrieți, creați un profil și îl faceți public, astfel încât companiile să vă poată găsi. Puteți afirma că doriți să lucrați cu fracțiune de normă, de lucru pe bază de proiect sau cu normă întreagă după un proces cu fracțiune de normă. Blogul lor oferă sfaturi de carieră, sfaturi de vânătoare de locuri de muncă și talente de succes ale altora care și-au folosit platforma pentru a-și găsi locul ideal de muncă.
04 Prokanga
Vă interesează munca de contract? Apoi, verificați Prokanga care "... creează oportunități flexibile pentru profesioniștii de înaltă caliberă". Ei oferă proiecte și tipuri de consultanță care pot uneori să se transforme în muncă cu normă întreagă. Domeniile în care investesc includ consultanță strategică, finanțe, marketing și companii non-profit.
Întrebat cum îi ajută pe mamele de lucru să se mute de la munca cu normă întreagă la contract, ei au spus: "Lucrăm cu companii care apreciază expertiza și experiența în timpul timpului cu care se confruntă. ar fi angajat să angajeze un angajat mult mai junior într-un rol cu normă întreagă. Diferența constă în faptul că candidații noștri au lovit terenul și rar părăsesc aceste roluri cu jumătate de normă, făcându-l o opțiune mai rentabilă pentru afacere pe termen lung nu ne comercializăm - clienții noștri provin din recomandări, odată ce clienții au lucrat odată cu noi și au văzut calibrul talentului pe care îl avem, ei vin în general la noi mai întâi în viitor, înainte de a merge la un captivant tradițional ".
05 Werk
Site-ul lor web spune cel mai bine, "Werk este un nou tip de piata de locuri de munca pentru solicitantii de locuri de munca ambitiosi care cauta oportunitati reale - toate cu tipuri de flexibilitate pre-negociate". Werk îți recunoaște punctele de durere, mama lucrează . Ei înțeleg, de asemenea, nevoia dvs. de a găsi muncă cu fracțiune de normă și să o oferiți în Flexiverse ™. Ei oferă locuri de muncă în domeniul financiar, contabilitate, comunicare și PR, servicii de creație, strângere de fonduri, drept, marketing, operațiuni, managementul produselor, vânzări și dezvoltarea afacerilor, strategie, talent și cultură.
Pentru o taxă anuală de membru, veți avea acces la un sortiment exclusiv de oportunități de top pe care nu le veți găsi în altă parte - deoarece toate au flexibilitate pre-negociată.
06 Flexforce Professionals
O modalitate de a găsi locuri de muncă cu fracțiune de normă în zona Washington DC este prin Flexforce Professionals, o firmă de personal care se concentrează pe profesioniști cu experiență în drept, resurse umane, finanțe și alte domenii de activitate. Compania plasează persoane cu companii pentru un proiect special, pentru a acoperi concediul de concediu , concediul de maternitate sau pur și simplu pentru a angaja temporar.
Vă înregistrați prin site și încărcați CV-ul. Când Flexforce primește o solicitare de locuri de muncă de la un client, firma identifică potențialii candidați din baza de date care se potrivesc cu cerințele de competență și flexibilitate ale poziției. Apoi, veți trece prin procesul de screening, inclusiv un interviu în persoană, o referință și verificări de fond.
07 Proiectul mama
Iată o companie care dorește să lucreze numai cu tine, lucrand mama. Acestea oferă o activitate bazată pe proiecte, maternitate (completați în timp ce cineva se află în concediu de maternitate!), Precum și posturi permanente.
Proiectul Mama este o piață digitală de talente și o comunitate care leagă femeile realizate profesional cu companii de clasă mondială pentru a-și recompensa oportunitățile de carieră. Membrii lor sunt liberi și oferă locuri de muncă în multe domenii cum ar fi management de proiect, marketing, tehnologie, vânzări, strategie, finanțe, resurse umane și relații publice.
08 Corpul mamei
Compania din Corps din Atlanta (care a fost Momii de Corp ) oferă înregistrări gratuite persoanelor fizice pentru a căuta postarea lor. Ei se numesc "o firmă de consiliere, căutare și angajare a personalului la nivel național, de tip boutique" și se concentrează pe contabilitate, finanțe, marketing, resurse umane și alte servicii de afaceri.
După ce v-ați înregistrat, puteți căuta în comitetul de locuri de muncă pentru locuri de muncă flexibile și cu fracțiune de normă, puteți aplica pentru posturi și puteți primi notificări săptămânale cu privire la noile anunțuri de locuri de muncă.
09 HireMyMom.com
HireMyMom.com conectează profesioniștii la domiciliu cu profesioniștii cu domiciliu și proiecte în domiciliu în aproape fiecare domeniu de carieră. Membrii lor sunt de 29,95 dolari pentru trei luni sau 99 de dolari pentru un an.
Odată ce ați achiziționat un pachet veți avea opțiunea de a încărca un CV și scrisoare de intenție, apoi uita-te la lista lor de lucru de la domiciliu de locuri de muncă. Ei oferă locuri de muncă în multe domenii diferite, cum ar fi blogging-ul, editorul de copie, finanțe, servicii pentru clienți, asistenți administrativi, asistenți virtuali, marketing, vânzări și multe altele.
10 Flexible Resources LLC
Timp de 20 de ani, Resursele Flexibile de la Stamford au recrutat și plasat candidații la locurile de muncă pe bază de proiecte cu timp parțial, bazate pe proiecte sau flexibile. Puteți să trimiteți un CV în cel mai apropiat birou și să consultați un eșantion de postări pe site.
11 Executivi flexibili
Directorii flexibili, cu sediul în Atlanta, se potrivesc proiecte de lucru la domiciliu cu directori care au o experiență de 10 ani sau mai mult. Directorii flexibili plătesc o taxă de cerere unică, unică pentru a acoperi o verificare de fond și a relua verificarea.