Acest lucru poate fi valabil și pentru unele mame, dar altele găsesc că pot găsi un echilibru între viața profesională și viața personală printr-un program flexibil, un partener care își desfășoară partea de îngrijire a copilului sau o pereche suplimentară de mâini, cum ar fi o bona sau bunică.
Înainte de a sari într-un aranjament redus de muncă, luați în considerare dacă este sau nu o potrivire bună pentru viața dvs. De exemplu, copiii dvs. vor fi minori timp de aproximativ două decenii și este greu de anticipat când vor avea nevoie cel mai mult acasă sau la școală. Dacă vă presupuneți că sunteți cel mai necesar atunci când copilul dumneavoastră este un copil și astfel negociați un program de lucru redus, puteți fi nemulțumit să aflați că frământarea voastră furioasă este de fapt cea mai exigentă.
Decideți dacă ați putea obține un venit mai mic
Chiar dacă păstrați aceeași rată de plată pe oră, deoarece lucrați mai puține ore în fiecare săptămână, salariile dvs. totale de la domiciliu vor scădea. În plus, multe profesii au parte de o pedeapsă cu fracțiune de normă, în care salariul dvs. scade chiar mai mult decât ar trebui, proporțional, deoarece programele reduse de muncă sunt considerate un avantaj care compensează o rată orară ușor mai mică.
Luați în considerare modul în care costurile pentru îngrijirea copiilor ar fi afectate.
Dacă copilul dvs. lucrează cu normă parțială, crește taxa (pentru că țineți un loc pe care un potențial cronometru îl poate umple) sau scade?
Cel mai bun sfat este să te uiți la bugetul gospodăriei și să vezi unde poți reduce cheltuielile. Există întotdeauna lucruri care pot fi tăiate doar depinde de cât de mult doriți să vă schimbați stilul de viață.
Volumul de lucru
Imaginați-vă dezamăgirea atunci când ați elaborat în cele din urmă programul perfect part-time , doar pentru a descoperi că volumul dvs. de muncă nu refuză să strângeți în orele pentru care sunteți plătit. Nu toți cei care participă la un program cu fracțiune de normă întâmpină această problemă, dar mulți fac.
Cu excepția cazului în care serviciul dvs. poate fi cu adevărat comprimat sau scos în jos, astfel încât să vă puteți completa responsabilitățile în timpul alocat, ați putea fi scurtchanged luând un orar redus orar. Înainte de a vă fi de acord cu noul dvs. program, negociați care sunt responsabilitățile dvs. de muncă.
Arătați că sunteți angajați în munca voastră
S-ar putea să credeți cu toată inima că sunteți la fel de angajat în cariera dvs. într-un orar redus de ore ca și când ați lucrat cu normă întreagă. Dar adevărul trist este că mulți dintre colegii și managerii dvs. pot presupune că nu sunteți interesați să avansați cât mai repede sau să luați proiecte dificile deoarece ați redus volumul de muncă.
În acest caz, va trebui să fii creativ în modul în care îi poți arăta pe ceilalți care încă sunt angajați în avansarea în carieră . Ai putea căuta misiuni de călătorie și "întindere". Când vă aflați în birou, puteți fi mai concentrat și mai eficient decât înainte, deoarece sunteți mai puțin frecvent.
Vă puteți întâlni cu managerul dvs. de multe ori pentru a arăta entuziasmul cu privire la proiectele dvs. și pentru a vă împărtăși ideile pe care le aveți despre cele viitoare.
Setați granițele din timp pentru a evita Copleșirea
O plângere finală din partea unor mame cu privire la programele reduse de ore este că, pentru că au puțin timp liber, oamenii vor încerca să-l folosească. Poate că școala vă cere să vă oferiți voluntar mai des, sau vecinii vă solicită să vă ajutați cu livrările de pachete sau cu reparațiile la domiciliu, deoarece sunteți acasă o zi pe săptămână. Sotul dvs. poate fi chiar vinovat de a tăia în acest timp greu câștigat departe de locul de muncă, prin încărcarea vă cu mai multe comisioane de uz casnic.
Dacă vă angajați într-un program de lucru redus, prețuiți-vă și protejați timpul liber pe care l-ați câștigat. Stabiliți obiective personale și profesionale zilnice, astfel încât atunci când cineva vă cere o favoare, va fi mai ușor să spuneți nu în loc de da.
Decideți ce aveți nevoie de acest timp liber pentru
Este de prindere a muncii la domiciliu, a spălării rufelor sau a cumpărăturilor de băcănie, în valoare de schimbarea orelor dvs.? Poate că nu aveți timp pentru auto-îngrijire sau exerciții fizice și de lucru un program redus de muncă ar da timp pentru a lovi sala de sport.
Oricum, veți termina cu mai mult timp pentru a satisface nevoile familiei sau ale dvs. înșivă. Dacă vă luptați cu acest lucru, un program de lucru redus poate fi răspunsul dumneavoastră.
Reducerea orelor tale poate fi mai bună decât renunțarea
Pentru unele mame de lucru, munca redusă este cea mai bună alternativă la renunțarea la un loc de muncă în întregime. Dacă soțul / soția are un program exigent de muncă și de călătorie, este posibil să trebuiască să lucrați cu jumătate de normă sau deloc. În acest caz, orele reduse reprezintă un compromis acceptabil între cariera cu normă întreagă pe care o doriți cu adevărat și renunțarea la orice activitate plătită.
Efectuarea unei schimbări de carieră ca aceasta este o decizie dificilă pentru unii. Pentru unii, decizia este ușoară deoarece acestea sunt hrănite cu status quo-ul și au nevoie de o schimbare. Pentru alții, există atât de mulți factori care scot argumentele pro și contra, cu ajutorul acestei liste îi vor ajuta să ia o decizie în cunoștință de cauză. Doar amintiți-vă că aveți întotdeauna o alegere, dacă alegeți să o faceți.