Planificați-vă în avans și clarificați cât de mult ați putea lua concediul de maternitate.
Cunoaște-ți drepturile
Punându-i pe cei necunoscuți la o parte, să ne uităm la fapte. Aici, în SUA, aveți dreptul la 12 săptămâni de concediu fără plată în temeiul Legii familiei și concediului medical (FMLA).
Din nefericire, aceasta este tot ce avem, deoarece SUA este una dintre cele trei națiuni din lume care nu oferă concediu plătit, dar sperăm că se schimbă odată cu actul FAMILIE propus în Congres în acest moment.
Există o mare presiune pentru concediul plătit. Deși națiunea noastră nu o oferă, multe companii, state și chiar orașe iau lucruri în propriile lor mâini. Acest lucru este minunat, dar dacă nu lucrați pentru una dintre aceste mari companii sau dacă locuiți într-un stat sau oraș care deschide calea pentru a sprijini mama de lucru, sunteți responsabili pentru a decide cât de mult concediu de maternitate veți lua.
Este ilegal ca angajatorii să aplice o femeie pentru că rămân însărcinați sau primesc concediu de maternitate. Dar companiile vă pot permite să mergeți dacă face parte dintr-o reducere globală a forței de muncă sau dintr-o cauză. Dacă bănuiți că există discriminare la sarcină, consultați un avocat sau Comisia pentru Ocuparea Egalității de Șanse.
Colaborați cu departamentul de resurse umane
Contactați departamentul de resurse umane pentru cel mai recent manual al angajaților sau politici și proceduri pentru a vedea cât de mult (dacă este cazul) de concediu de maternitate plătit ați putea primi.
Angajatorul sau departamentul de resurse umane vă poate furniza un formular de concediu de maternitate pe care îl puteți completa sau chiar vă poate trimite documentele.
Cereți altor mame de lucru despre concediul de maternitate
Întrebați-i cum a plecat concediul de maternitate. Cât timp a lucrat pentru ei? Dacă ar fi făcut ceva altfel?
De asemenea, aflați cum au rămas legați să lucreze în timpul concediului.
Verificați bugetul
Strângeți cifrele pentru a vedea cât de mult ați putut să vă permiteți. Asigurați-vă că ați înțeles modul în care durata concediului poate afecta asigurarea de sănătate furnizată de angajator, dacă este cazul.
Consultați dacă partenerul / soția sau membrii familiei vă ajută
Discutați planurile de concediu cu soțul sau familia. În cazul în care un alt adult ar putea lua concediu după terminarea concediului dvs., acest lucru ar economisi bani pe cheltuielile de îngrijire a copilului și extinde timpul copilului dumneavoastră fiind îngrijite de către un membru al familiei.
Cu cât mai mult sunteți mai puțin somn-lipsiți, puteți fi
Pentru multe mame noi, ei au nevoie de șase săptămâni pentru a se recupera complet de efectele fizice ale nașterii. Poate dura încă două până la trei luni înainte de a obține un interval de 4 ore de somn pe timp de noapte. Unii bebeluși vor dormi cinci sau șase la un moment dat când au vreo patru luni, dar unii nu fac acest lucru până la opt luni sau mai târziu.
Datorită acestui lucru și în funcție de locul de muncă, poate fi periculos să vă întoarceți la lucru prea curând. Dacă știți că aveți nevoie de un somn bun pentru a vă face bine la locul de muncă, vă recomandăm să luați în considerare un concediu de maternitate mai lung.
Este mai ușor să taie înapoi decât să-ți extinzi plecarea
Poate doriți să supraestimați cât de mult vă doriți, în caz că veți ajunge mai mult decât credeți.
A da naștere poate fi imprevizibilă. Nu știți care va fi sănătatea dumneavoastră sau sănătatea bebelușului imediat după naștere. Dacă nou-născutul se termină în unitatea de terapie intensivă, ultimul lucru pe care vreți să vă gândiți este să îl chemați pe șeful tău să ceară mai multă concediu.
Nu există nici un răspuns simplu
Această întrebare este complicată de a răspunde din mai multe motive. Asigurați-vă că ați acordat această întrebare mult timp. Este ușor să spun că te vei întoarce cât de repede poți, pentru că nu ți-ai cunoscut încă copilul. Odată ce îl țineți, nimic altceva nu contează. Deci, dați-vă o mulțime de cameră de vrăjitorie, aka timp, pentru a lua cea mai bună decizie pentru tine și familia ta. Amintiți-vă, aveți întotdeauna o alegere.
Editat de Elizabeth McGrory