Obțineți răspunsurile la întrebările de vârf privind dreptul la concediu de maternitate
Cât timp puteți lua legal concediu de maternitate?
Răspunsul scurt este că, în conformitate cu legislația SUA, puteți lua 12 săptămâni de concediu.
Iată răspunsul lung cu faptele. În 1993, președintele Bill Clinton a adoptat Actul privind familia și concediul medical (FMLA), care protejează locul de muncă al oricărui lucrător care își ia un timp de lucru din cauza unei boli grave, a unui membru bolnav sau a unui copil nou-născut, adoptat sau adoptat .
Legea spune că dacă ați lucrat pentru compania dvs. timp de 12 luni și ați lucrat cel puțin 1250 de ore și compania are 50 sau mai mulți angajați în decurs de 75 de mile, puteți să vă faceți până la 12 săptămâni de concediu fără plată într-o perioadă de 12 luni în anumite circumstanțe. Pentru mai multe informații despre FMLA, consultați pagina FMLA a Departamentului Muncii din SUA.
Cât timp este concediul mediu de maternitate?
Medicul dumneavoastră va spune că corpul dumneavoastră are nevoie de șase săptămâni pentru a se recupera de la naștere și opt săptămâni dacă ați avea o secțiune c. FMLA vă va proteja locul de muncă timp de 12 săptămâni, dar (și acesta este un "mare", dar) nu este plătit. Deci, adevărata întrebare este cât timp vă puteți permite să vă luați un concediu fără plată?
Alegerea dvs. poate coborî la bani. În cazul în care compania dvs. vă permite să utilizați timp bolnav, timp de concediu, timp personal și oferă, de asemenea, un handicap pe termen scurt, vi se poate plăti pentru o parte din concediul dumneavoastră. Acum ar fi un moment bun pentru a începe să crunching numerele.
La fel cum nu există o sarcină medie, nu există un concediu mediu de maternitate.
Aveți multe opțiuni pe care trebuie să le investigați. Apoi, veți decide durata potrivită de timp pe care o puteți permite.
Cum funcționează invaliditatea pe termen scurt (STD) pentru concediul de maternitate?
Durerea pe termen scurt vă va oferi șase săptămâni de plată pentru o naștere normală și opt săptămâni pentru o secțiune c. Restul concediului dumneavoastră de maternitate va fi neplătit și protejat cu ajutorul FMLA. Dizabilitatea pe termen scurt nu va acoperi întregul salariu, însă va acoperi o bună parte din acesta (verificați managerul de resurse umane pentru detalii).
STD nu începe să plătească imediat. Trebuie să așteptați o "perioadă de eliminare", în care compania de asigurări vă confirmă dizabilitatea. Insuficiența ta este că ai născut un copil. Va trebui să țineți cont în bugetul dvs. dacă aveți facturi datorate în această perioadă de timp.
Care sunt statele care oferă maternitate plătită (pentru familie)?
Din cele 50 de state americane, doar trei oferă un concediu de maternitate plătit. Sunt California, New Jersey și Rhode Island și la 1 ianuarie 2018, New York se va alătura acestei liste.
Plătiți când sunteți la concediu de maternitate?
Dacă locuiți în SUA, nu sunteți plătit de către guvernul federal în timpul concediului de maternitate. Să sperăm că într-o zi Statele Unite se vor alătura restului lumii și vor oferi un concediu plătit de familie.
Guvernul nostru lucrează la asta.
Această lege nu a fost aprobată de faptul că este bine să fii în cunoștință. Concediul de concediu de maternitate plătit a fost introdus în Camera Deputaților din SUA în 2013. Legea propune concediul de maternitate plătit (FMLI) sau FAMILY Act. Cu FMLA, nu este garantat plătit, astfel că FAMILY Act propune să sprijine familiile americane oferind ceva care aproape toate celelalte națiuni sunt plătite concediu. Faceți clic aici pentru a citi proiectul de lege și statutul său.
Ce state au propriile concedii de maternitate?
14 din cele 50 de state din SUA își propun propriile legi de maternitate. Acesta este un număr mic, dar vestea bună este că multe state lucrează la unele legi care protejează familia la locul de muncă . Dacă doriți să aflați ce statul dvs. oferă rezidenților să verifice site-ul Conferinței Naționale a Legislativelor de Stat care păstrează o listă actualizată a legilor privind concediul de maternitate de stat.
Luați în considerare acest articol un ghid pentru începători la concediul de maternitate. Există multe elemente care pot prezice care va fi concediul de maternitate. Acestea sunt ceea ce este compania dvs., ceea ce politica lor de concediu de maternitate este, și dacă acestea oferă handicap pe termen scurt. Apoi, trebuie să aflați ce oferă statul dvs. (deși departamentul de resurse umane va cunoaște această informație). Apoi, cum arata finantele tale. După ce veți avea toate aceste informații, veți putea decide.
> Surse
> Departamentul Muncii din SUA
> Conferința Națională a Legislativelor de Stat.