O scrisoare de maternitate este integrarea muncii / vieții la cele mai bune.
Aceasta este o cerere pentru o scrisoare de maternitate.
Următorul lucru pe care îl puteți face este să cercetați ce este o scrisoare de maternitate și ce ar trebui să fie inclus (știu că asta am făcut!)
Scrisoarea dvs. de maternitate poate fi mult mai mult decât anunțul dvs. de sarcină, data la care ați dat dovadă și cât timp ați dori.
Este un plan oficial de muncă / echilibru profesional care este împărțit în mod public.
Aceasta este integrarea de lucru / viață la cele mai bune! Poate fi o mare oportunitate de a vă încuraja să profitați din plin de aceasta. Iată cum…
Stabiliți așteptările
De la începutul sarcinii, s-ar putea să te simți bine sau să te simți oribil. În funcție de modul în care vă simțiți (deoarece fiecare persoană este diferită și fiecare sarcină este diferită) setați așteptările dacă intenționați să utilizați ocazional timp bolnav. Nimeni altcineva nu știe ce se întâmplă în interiorul corpului tău, cu excepția ta.
Pentru a evita să vă simțiți vinovați de a lua câteva zile bolnave, anunțând că puteți face acest lucru atunci când lucrurile devin grele. Sarcina este un moment pentru a vă exercita o auto-îngrijire extremă, astfel încât să puteți începe prin a stabili așteptările.
Asigurați-vă că ați spus că veți avea nevoie de timp liber pentru întâlniri medicale lunare și că spre sfârșitul sarcinii (specificați lunile) aceste întâlniri vor crește. Cu cât sunteți în avans în ceea ce privește disponibilitatea, cu atât mai bine, deoarece îi oferă celorlalți șansa de a planifica mai bine programul dvs.
Stabiliți limite personale
Dacă au existat proiecte pe care colegii de muncă cred că au nevoie de atenția acum, este timpul să stabiliți granițe ferme. Denumiți un timp de tăiere când noile proiecte nu vor fi permise în programul dvs. Aceasta poate fi de îndată ce anunțați sarcina sau poate că va fi când vă aflați la jumătatea sarcinii.
Acesta va fi chemarea dvs. de a face, amintiți-vă că aveți întotdeauna o alegere.
Dacă nu doriți ca sarcina dvs. să fie privată, spuneți asta. Dacă este ceva ce nu doriți să discutați, setați limita în scrisoarea dvs. pe care preferați să o păstrați pe teme profesionale. Dacă vă schimbați mintea pe linie, așa că fie, din nou, aveți întotdeauna o alegere.
Oferiți sugestii și recomandări
Îți știi locul de muncă cel mai bine, astfel încât angajatorul tău să fie extrem de interesat de opinia ta despre îndatoririle tale zilnice. În scrisoarea dvs. puteți lista proiectele dvs. curente și cine din departamentul dvs. ar lucra cel mai bine cu ce proiect sau client. De asemenea, creați un plan de transfer, inclusiv când doriți să începeți să vă întâlniți cu colegii, când îi veți spune clienților dvs. știrile fericite și cum doriți să progresați în tranziție.
Cereți ce doriți după ce se naște copilul
Doriți să lucrați de acasă sau să stabiliți un program de telecomunicații atunci când vă întoarceți din concediu de maternitate ? Puteți menționa acest lucru la sfârșitul scrisorii dvs. pentru a începe conversația. Menționând ceea ce doriți să vedeți, se pune mingea în mișcare. În acest fel, încă un lucru este acoperit înainte de plecare și angajatorul dvs. știe unde vă aflați.
Ar fi minunat să știi că intră în concediul de maternitate ce opțiuni aveți.
Scrisoarea dvs. de maternitate este un plan public comun care descrie modul în care vă veți echilibra sarcina și volumul de muncă. Este o modalitate de a spune companiei dvs. ce se pot aștepta de la dvs. și este momentul potrivit pentru a începe să stabiliți limite. Acesta este un timp pentru tine să fii mai îndrăzneț în abilitățile tale profesionale . Când aveți un plan de urmărire, vă simțiți siguri, productivi și înțeleși.
Copilul va veni astfel încât cu atât mai repede să începeți un plan pentru a vă atrage pe toată lumea pe aceeași pagină cu dumneavoastră, cu cât sunteți mai încrezători, siguri și productivi (atât personal cât și profesional), veți simți când este timpul să vă îndreptați spre camera de livrare.