Iată partea a 2-a de lucruri dulce de muncă mama pentru a vâna în următoarea căutare de locuri de muncă.
Postul meu anterior a fost despre beneficii superbe, cum ar fi concediul de maternitate pe deplin plătit și sprijinul pentru îngrijirea copiilor, precum și sprijinul parental.
Acest articol va acoperi câteva programe serioase de avansare care sunt oferite de unele dintre cele mai bune locuri pentru a lucra mamele de lucru. Știm că nu putem face totul de la noi înșine, atunci când companiile oferă avantaje serioase de locuri de muncă, cum ar fi următorul salt la oportunitate!
Putem să folosim cu toții ajutor suplimentar, în special mamele de lucru care jonglează atât de mult.
Să le verificăm.
Programe de mentorat
Un mentor este cineva care a fost în jurul blocului din cadrul unei companii. Ei cunosc intr-adevar in si out de la compania lor si are un succes de succes in domeniul lor de expertiza. Aceste tipuri de persoane caută să împărtășească cunoștințele lor cu ceilalți, fiind mentor.
Ei vor să-i ajute pe alții să reușească, astfel încât ei sau conducerea superioară să înceapă un program în care un mentor să poată fi asociat cu un angajat mai mic (mentorul). Obiectivul este de a oferi un mentor un pas în sus, prin învățarea lor noi seturi de competențe sau expunerea lor la noi oportunități de a folosi punctele lor forte.
Gândiți-vă la un mentor ca tutore.
Comenzile rapide pe care le pot arăta vă pot ajuta să vă carieră. Un stil de viață mamei de lucru se îmbunătățește cu ajutorul comenzilor rapide, astfel că în următoarea căutare de locuri de muncă căutați acest perk pentru a avansa în clasă și în viață.
Consiliere în carieră
Când am devenit mama de lucru acum șapte ani, mi-am dat seama că mi-am urât calea carierei. Acest tip de situație ar fi fost perfect pentru consilierea în carieră (în schimb, compania mea a angajat un antrenor, așa am devenit un antrenor de lucru mama).
În primul rând, un consilier de carieră poate să vă uite unde am fost, la ce proiecte am lucrat și care sunt punctele mele forte.
În continuare am putea să ne gândim la ceea ce aș vrea să încep să lucrez, ceea ce ar putea duce la o nouă carieră.
Efectuarea acestui tip de muncă la domiciliu este un lucru energic . Căutarea unui nou loc de muncă sau o carieră poate fi o slujbă cu normă întreagă și ca mama lucrătoare avem destulă muncă de făcut.
Atunci când o companie oferă acest avantaj, este mult mai probabil să-și păstreze angajații care salvează toată lumea bani, timp și energie.
Cross-training pentru a dezvolta abilități care nu sunt direct legate de locul de muncă
Deci, să spunem că un consilier de carieră vă ajută să găsiți o nouă carieră. Cât de fantastic ar fi dacă compania dvs. vă va acorda timp să vă pregătiți într-un nou departament pentru a învăța noi abilități?
Acest tip de experiență ar fi incredibil! Dacă aplicați pentru un loc de muncă în acest nou departament, aveți deja abilitățile necesare pentru a-ți face treaba. Cel mai probabil nu veți părăsi compania (ceea ce face compania fericită) și veți începe să vă începeți o nouă carieră sau un loc de muncă. Sau poate această nouă abilitate va aduce o nouă perspectivă asupra lucrurilor din locul dvs. de muncă curent și a setului de abilități.
Este o victorie pentru toți cei care nu au timp, bani sau energie petrecuți în afara orelor normale de lucru pentru formare.
Privind pentru îngrijirea de sine în timpul orelor de lucru
Unele dintre cele mai bune locuri de muncă sunt interesate de modul în care vă puteți proteja timpul în jos, cum ar fi crearea de politici sau oferirea de îndrumări privind utilizarea în afara orelor de utilizare a smartphone-urilor și laptop-urilor emise în muncă.
Este echipamentul companiei, astfel încât să se preocupe de modul de utilizare a acestora.
Alte companii au stabilit politici privind weekend-urile fără e-mail. Compania dorește ca lucrătorii să se abțină de la trimiterea mesajelor de afaceri necritice de la ora 20:00 vineri până la 18:00 duminică. Se sugerează că, dacă un e-mail trebuie setat, utilizați un mod de întârziere-expediere, astfel încât e-mailul să se stingă în următoarea zi lucrătoare. Acest lucru este minunat deoarece persoana care dorește să trimită e-mailul poate scrie ceea ce gândesc, astfel încât să nu o uite, dar ei urmează politica cu întârziere-trimitere.
Aceste tipuri de companii înțeleg valoarea în îngrijirea familiei dvs., precum și propria dvs. îngrijire de sine. Când vă simțiți odihnă de la zgomotul zilnic, compania știe că vă veți întoarce proaspăt luni și sunteți gata să lucrați.
Dacă doriți mai multe informații sau dacă doriți să aflați despre companiile care oferă unele dintre aceste avantaje consultați Rezumatul executiv pentru mamele lucrătoare 100 cele mai bune companii.