Candidate Scrisoare de respingere și exemple de e-mail

Ce este inclus într-o scrisoare de respingere a unui candidat sau un e-mail? Veți primi notificări dacă nu sunteți ales pentru un interviu sau un loc de muncă? Multe companii nu mai trimit scrisori de respingere solicitanților care nu sunt selectați pentru o funcție. De multe ori, există pur și simplu atât de multe cereri ca trimiterea de respingeri să ia mult timp compania.

Companiile pot avea, de asemenea, neliniște în privința conținutului scrisorii de respingere, temându-se de tot, de la un proces, până la citirea incorectă de către beneficiari a unei promisiuni a unei potențiale oportunități în viitor.

În unele cazuri, companiile pot, de asemenea, să-și controleze pariurile - dacă nu au trimis o respingere oficială, aceștia încă mai pot contacta candidații în viitor, dacă o eventuală închiriere nu funcționează.

Cu toate acestea, unele companii informează candidații care nu au fost aleși. Dacă o companie trimite scrisori de respingere a postului, este posibil să fiți anunțat prin e-mail sau prin poștă că un alt candidat a fost selectat pentru această lucrare. Următoarele reprezintă un exemplu de mesaj sau scrisoare de e-mail pentru respingerea candidatului pe care îl puteți primi.

Exemplu de mesaj de e-mail de respingere a candidatului

Linia de subiect: Cererea de locuri de muncă - Numele candidatului

Vă mulțumim foarte mult pentru interesul față de oportunitățile de angajare cu compania ABCD.

Acest mesaj vă informează că am selectat un candidat care corespunde cerințelor de post ale postului.

Apreciem că vă acordați timp pentru a vă depune o cerere de angajare în compania noastră și vă dorim cele mai bune șanse în eforturile viitoare.

Toate cele bune,

Manager angajator

Exemplu de scrisoare de respingere a candidatului

Manager angajator
Numele Companiei
adresa companiei
Cod poștal

Dragă Nume Candidat,

Vă mulțumim foarte mult pentru interesul față de oportunitățile de angajare cu compania ABCD.

Vă scriu pentru a vă informa că am selectat candidatul despre care credem că se potrivește cel mai bine cu cerințele postului.

Apreciem că vă acordați timp pentru a ne intervieva și vă dorim cele mai bune norocuri în eforturile viitoare.

Toate cele bune,

Manager angajator

Ce este inclus într-o scrisoare de respingere

După cum puteți vedea din exemplul de mai sus, scrisorile de respingere tind să fie ușoare în ceea ce privește specificul. Acest lucru se datorează atât volumului de respingeri pe care companiile ar putea să le trimită, cât și frica de procese.

Trimiterea aceleiași scrisori generice cu fiecare poziție, pentru fiecare candidat respins, este eficientă și permite companiei să aibă avocați revizuirea limbii o singură dată. O scrisoare scurtă, de asemenea, nu lasă niciun loc pentru un candidat să facă presupuneri despre procesul de angajare sau dacă vor fi luate în considerare pentru deschiderea viitoare.

În mod tipic, scrisorile de respingere vor pur și simplu să transmită informația că poziția a fost ocupată și să includă și o expresie politicoasă de dorință a norocului candidat în vânătoarea de locuri de muncă. Întrucât aceste note sunt, de obicei, formulare de scrisori, nu vă așteptați să vedeți specificul pentru motivul pentru care candidatura dvs. nu a fost o potrivire bună.

Ce să faceți după ce primiți o scrisoare de respingere

Obținerea unei respingeri nu este niciodată plăcută, indiferent de forma pe care o are. Cu toate acestea, este mai bine să aveți un răspuns definitiv despre un loc de muncă decât să întrebați când sau dacă veți auzi din nou de la managerul de angajare.

Acordați-vă un moment să plângeți ocazia pierdută după ce ați citit e-mailul de respingere și apoi să continuați. Obținerea unei scrisori de respingere vă permite să traversați o poziție de pe lista dvs. și să vă concentrați asupra altor aplicații de locuri de muncă.

Ar trebui să întrebi de ce nu erați angajat?

Dacă ați progresat la etapa de interviu și aveți informații de contact pentru intervievatorul dvs., este necesar să contactați și să solicitați feedback. Iată cum să vă întrebați de ce nu ați primit slujba . Ca și în cazul scrisorilor de respingere, mulți oameni vor fi reticenți în a împărtăși informații din cauza preocupărilor legale. Cu toate acestea, dacă un manager de angajare sau un intervievator este dispus să împărtășească feedback, poate fi extrem de util.

Ar putea să vă ajute să vă dați seama că trebuie să răspundeți la o anumită întrebare în mod diferit, subliniind competențe diferite sau doar prezentându-vă într-un mod ușor diferit.

Luați orice feedback primit de la inimă, chiar dacă este dificil de auzit.

Iată câteva sfaturi despre cum să rezolvați respingerea căutării de locuri de muncă .

Sugestii de citire: Cum să aplicați din nou pentru un loc de muncă după ce vi se respinge