Căutarea unui nou loc de muncă fără a vă pune în pericol pe cel curent
1. Nu discutați căutarea de locuri de muncă cu colaboratorii dvs.
Dacă doriți să transformați ceva ce trebuia să fie secret în cunoașterea publică, împărțiți-l cu o altă persoană.
Odată ce altcineva știe despre asta, nu există nicio modalitate de a anticipa cât de departe va merge ... poate chiar la biroul șefului tău. Pentru al împiedica să afle despre căutarea dvs. de locuri de muncă nu vorbiți despre asta cu nimeni la locul de muncă. Chiar și un încredere de încredere - ca să nu mai menționăm pe cineva care nu are cele mai bune intenții - poate dezvălui în mod accidental planurile tale unei alte persoane care, la rândul ei, poate spune mai multor persoane. Nu mai mult timp, șeful dvs. va ști ce aveți de gând. Nu vă puteți aștepta ca alți oameni să vă păzească secretul, dacă nu vă puteți păstra pentru voi.
2. Nu utilizați telefonul de lucru, computerul sau e-mailul
Luați în considerare orice echipament care este deținut de șeful dvs. off-limits atunci când vine vorba de căutarea de locuri de muncă. Asta înseamnă că nu utilizați niciodată un telefon, un computer sau o adresă de e-mail. Nu mergeți nici măcar online prin WiFi în biroul dvs. Există o șansă bună ca angajatorul dvs. să vă monitorizeze comunicarea la locul de muncă , după cum reiese din sondajele efectuate de Asociația Americană de Management în ultimul deceniu ( The Latest on Workplace Monitoring and Surveillance ).
Dacă trebuie să efectuați orice afacere legată de căutarea unui loc de muncă în timp ce vă aflați la serviciu, utilizați propriul telefon mobil. Asigurați-vă că nu este o companie emisă. în loc să vă conectați la compania wifi, conectați-vă la planul de date. Pentru a trimite e-mailuri, utilizați doar un cont personal. Nu dați niciodată adresa de e-mail de serviciu pentru a comunica cu potențialii angajatori.
3. Nu vâna de locuri de muncă în timpul șefului tău
Este foarte probabil că va trebui să faceți anumite activități legate de căutarea unui loc de muncă în timpul orelor de program. Atunci, eventualii angajatori vor lucra la urma urmei. Cu toate acestea, atunci veți fi la lucru, iar șeful dvs. vă va plăti pentru timpul acordat. Cum ar trebui să rezolvi asta? Utilizați orice pauză pe care o primiți în timpul zilei pentru a efectua apeluri telefonice și a răspunde la e-mail.
4. Faceți apeluri telefonice legate de căutarea unui loc de muncă din birou
Faceți toate apelurile legate de căutarea dvs. de locuri de muncă departe de sediul angajatorului dumneavoastră. Chiar dacă utilizați propriul telefon mobil și planul de date și, prin urmare, eliminați riscul de monitorizare electronică, cineva vă poate trage cu ochii pe vechiul mod de a asculta. Deși camera de odihnă poate părea un loc privat, nu știți niciodată cine va intra pe voi. Du-te la mașina dvs. sau faceți o plimbare la o cafenea din apropiere care nu este frecventată de colegii dumneavoastră.
5. Programarea interviurilor înainte sau după lucru sau la prânz
Programarea interviurilor de locuri de muncă ar putea fi o problemă pentru persoanele angajate în căutarea unui loc de muncă. Dacă părăsiți biroul în timpul zilei, șeful tău va ști cu siguranță că ceva se întâmplă. Puteți minți și puteți spune că aveți numirea unui doctor, dar cât de des puteți folosi scuza?
Mai întâi, vezi dacă interviul se poate întâmpla după muncă. Dacă angajatorul potențial vă poate intervieva numai în timpul orelor de program, luați o zi personală sau dacă puteți programa mai multe interviuri într-o săptămână, utilizați timpul de vacanță.
6. Fiți atenți la ceea ce purtați
Șeful și colegii dvs. vor fi bănuiți dacă veniți la locul de muncă purtând costum atunci când vă îmbrăcați în mod obișnuit. Găsiți undeva să faceți o schimbare rapidă în stil "Superman" în îmbrăcămintea de interviu . În timp ce în aceste zile nu există cabine telefonice, baia unei cafenele va servi scopului.
7. Utilizați foști angajatori ca referințe
Un nou angajator care este aproape de angajare poate solicita o referință la locul de muncă . Din moment ce nu vrei ca șeful tău actual să știe despre activitățile tale, evident că nu îl poți întreba. Cei mai mulți potențiali angajatori vor înțelege acest lucru.
De obicei, aceștia sunt mulțumiți de o referire de la un angajator anterior, în locul celei actuale.