Sfaturi pentru modul de abordare a căutării dvs. de locuri de muncă
Identificați-vă publicul
Primul lucru pe care trebuie sa-l faci este sa-ti dai seama cu cine vrei sa te comercializezi. Identificați tipurile de angajatori care ar căuta un angajat cu calificările dvs. De exemplu, trebuie să vă dați seama dacă toate acestea se află într-o anumită industrie sau dacă o varietate de industrii angajează lucrători cu fundal. Doriți să lucrați pentru un anumit tip de organizație, de exemplu un nonprofit versus o corporație sau o companie mică, spre deosebire de o întreprindere mare? Decideți dacă veți efectua o căutare națională (sau chiar internațională) sau căutați o muncă în același oraș în care locuiți în prezent.
Aflați cum veți găsi locurile de muncă
Apoi, trebuie să decideți ce surse veți utiliza pentru a găsi potențiali angajatori. Toată lumea cu care vorbiți va avea o opinie diferită cu privire la modul în care ar trebui să faceți acest lucru. Unii oameni consideră că anunțurile de post publicate, de exemplu, cele pe care le veți găsi pe un site precum Indeed sau Monster, sunt o pierdere de timp din cauza numărului de persoane care solicită aceeași funcție.
Ei simt că rețeaua este singura modalitate de a merge. Alții cred că recrutorii executivi îi vor obține slujba pe care o doresc. Pentru a folosi câteva clișete vechi, nu lăsați nici o piatră netedă și aruncați o plasă largă. Dacă utilizați toate metodele posibile de urmărire a potențialilor angajatori, veți avea șanse mai mari să găsiți ceva.
Nu uitați să vă concentrați asupra locurilor de muncă pentru care vă recomandați cel mai bine și să nu vă aplicați pentru tot ceea ce vedeți.
Decideți asupra unei metode de contactare a potențialilor angajatori
După ce identificați angajatorii pentru care doriți să lucrați, va trebui să vă dați seama cum îi veți contacta. Dacă răspundeți la un anunț de post publicat, urmați instrucțiunile de acolo. În general, vă vor cere să trimiteți un CV , cel mai probabil online. Aceasta ar trebui să fie însoțită de o scrisoare de intenție . Dacă lucrați cu un recruiter executiv , acesta va transmite probabil CV-ul dumneavoastră angajatorului și apoi va stabili un interviu. Dacă aflați despre un loc de muncă prin intermediul unei persoane din rețeaua dvs., trebuie să decideți dacă doriți să telefonați sau să o trimiteți prin e-mail . Adesea, persoana dvs. de contact vă poate sfătui. Rețineți că, dacă doriți să utilizați e-mail, trimiteți mai întâi un mesaj introductiv și întrebați dacă este bine să trimiteți CV - ul ca atașament înainte de a merge mai departe și de a face acest lucru. Majoritatea oamenilor nu vor deschide un atașament neașteptat.
Configurați un sistem pentru organizarea căutării dvs. de locuri de muncă
Indiferent dacă răspundeți la anunțurile de muncă, folosiți un recruiter executiv sau contactați angajatorii, cu care v-au asociat partenerii de rețea, unul dintre cele mai importante lucruri pe care le puteți face pentru a vă ajuta să vă organizați căutarea de locuri de muncă.
Dacă nu, există o șansă bună de a înșela nume importante și informații de contact și pierdeți evidența mesajelor de e-mail. Când trebuie să continuați, veți sfârși să pierdeți timp prețios încercând să găsiți totul. Puteți crea o foaie de calcul simplă cu un program precum Microsoft Excel sau puteți utiliza un program de notare ca Evernote pentru a urmări căutarea dvs. de locuri de muncă. Dacă preferați, puteți păstra chiar și un fișier de hârtie atât timp cât păstrați notele într-un singur loc.
Odată ce ați stabilit o strategie pentru campania dvs. de căutare de locuri de muncă, puteți începe să avansați cu ea. Următorul pas este să reuni un mare CV și să începeți pregătirea pentru interviurile dvs. de angajare .