O scrisoare de calitate va transmite angajatorilor atât motivul pentru care sunteți interesat de locul de muncă, cât și stagiul și cum vă va permite să vă excelați în această poziție.
În cele din urmă, scrisoarea dvs. de intenție servește ca un exemplu de scriere și va demonstra angajatorilor că puteți comunica logic și eficient. Iată câteva sfaturi pentru a vă ajuta să scrieți cele mai bune scrisori de intenție posibile.
Top 10 sfaturi de scrisoare de intentie pentru studentii colegi
1. Cercetați cu atenție locul de muncă vizat înainte de a începe să vă scrieți scrisoarea. Evaluați abilitățile, cunoștințele, educația, experiența și calitățile personale necesare succesului. Unele dintre acestea vor fi evidente din publicitatea pe care angajatorul a oferit-o. Completați aceste informații prin efectuarea de interviuri informative cu absolvenții din domeniu. Întrebați-le ce este nevoie pentru a excela în acest rol. Consultați biroul de carieră al colegiului pentru sugestii despre alte resurse de informații despre domeniu.
2. Faceți o listă a activelor din fundal, care corespunde cel mai bine cerințelor pentru lucrare. Bunurile tale pot fi abilități, cursuri, cunoștințe, experiențe, calități personale, onoruri, premii, motivații sau interese.
Scopul este de a compila o listă de 7 - 10 motive pentru care angajatorul ar trebui să vă angajeze pentru acea slujbă sau stagiu.
3. Pentru fiecare mijloc de realizare a unei frazări care să indice modul în care ați atins acea putere pentru a reuși într-un rol, proiect, loc de muncă sau activitate. De exemplu, "abilitățile mele persuasive mi-au permis să extind membrul în sororitate cu 25%". În unele cazuri, mai mult de un activ poate fi strâns împreună cu o anumită declarație de probă, cum ar fi "Abilități puternice de scris, cercetare și intervievare au contribuit la succesul meu ca reporter al ziarului școlar". Ținând împreună aceste fraze va constitui nucleul scrisorii dvs.
4. În primul paragraf, asigurați-vă că menționați poziția sau categoria de locuri de muncă specifice pentru care doriți să luați în considerare. Dacă cineva cunoscut de angajator (ca un alum care lucrează acolo!) V-a referit la această oportunitate, asigurați-vă că menționați numele lor la începutul scrisorii dvs. Un ton de entuziasm și o puternică declarație de interes trebuie reflectate în primul paragraf. Unii candidați vor folosi o scurtă declarație de teză la sfârșitul primului paragraf pentru a-și demonstra interesul și pentru a le rezuma. De exemplu, "fascinația mea cu numere combinate cu competențele mele puternice de contabilitate și matematică minore ar trebui să mă ajute să fac o contribuție solidă în acest rol".
5. Folosiți paragrafe scurte astfel încât angajatorii să poată scana rapid documentul fără a fi copleșiți de blocuri mari de text. Încercați să limitați paragrafele la șapte sau mai puține linii de text.
6. Folosiți verbele de acțiune sau abilități cum ar fi creat, crescut, calculat, analizat, inițiat și reorganizat pentru a vă imagina fundalul într-un mod dinamic. Aici sunt abilitățile enumerate de colegiu major pentru a include.
7. Angajatorii de absolvenți de facultate caută adesea lideri viitori pentru organizarea lor. Includeți declarații în scrisoarea dvs. care prezintă rolul de conducere de succes pe care l-ați jucat cu organizațiile studențești, echipe sau grupuri academice.
8. Afișați orice recunoaștere pe care ați primit-o de foști angajatori, antrenori sau facultate pentru a evidenția activele-cheie. De exemplu, "supraveghetorul meu ma desemnat ca lider de schimb, datorită abilității mele de a orienta și de a motiva membrii personalului meu".
9. Dacă căutați o poziție îndepărtată din campus sau din zona de domiciliu, faceți-vă că este ușor pentru un angajator să vă intervieveze menționând când ați putea fi în zona lor. De exemplu, "Voi vizita zona în timpul pauzei de primăvară viitoare, s-ar putea să ne întâlnim pentru un interviu în acel moment?"
10. Utilizați o închidere puternică pentru a vă reafirma nivelul ridicat de interes și convingerea că poziția este o potrivire excelentă. Pentru posturile din afara programului de recrutare a campusului, vă recomandăm să includeți o declarație prin care să îi contactați pentru a vă urma scrisoarea și pentru a explora posibilitatea de a organiza un interviu.
Urmând aceste sugestii și compunând o scrisoare de intenție puternică, angajatorii vă vor arăta că sunteți serios cu privire la locul de muncă și că sunteți dispus să depuneți eforturi pentru a vă atinge obiectivele.