Fiecare tip de CV este util în scopuri diferite. Prin urmare, atunci când decideți ce tip de CV să utilizați, trebuie să vă gândiți la circumstanțele dvs. personale.
Citiți mai jos pentru mai multe informații despre fiecare tip de CV, inclusiv despre cum arată fiecare și despre cum să folosiți fiecare.
De asemenea, vedeți mai jos exemplele fiecărui tip de CV.
Rezumat cronologic
Un CV cronologic începe prin afișarea istoricului de muncă , cu cea mai recentă poziție afișată mai întâi. Sub cel mai recent loc de muncă, vă listați celelalte locuri de muncă în ordine cronologică inversă.
Angajatorii preferă de obicei acest tip de CV, deoarece este ușor să vedeți ce posturi ați avut și când ați lucrat la ei. Acesta este cel mai frecvent tip de CV.
Acest tip de CV funcționează bine pentru solicitanții de locuri de muncă cu o istorie de muncă solidă și solidă. Dacă vă începeți doar cariera sau dacă vă schimbați câmpurile de carieră, puteți lua în considerare un alt tip de CV.
Rezumat funcțional
Un CV funcțional se concentrează pe abilitățile și experiența dvs., mai degrabă decât pe istoricul de muncă cronologic . În loc să aveți o secțiune de "istorie de lucru" în partea de sus a CV-ului dvs., este posibil să aveți o secțiune de "experiență profesională" sau "realizări" care enumeră diferite abilități pe care le-ați dezvoltat de-a lungul anilor.
Un CV funcțional include, uneori, un rezumat al rezumatului sau un titlu în partea de sus, care detaliază abilitățile și realizările unei persoane.
Un CV funcțional ar putea să nu includă în nici un caz istoria ocupării profesionale sau ar putea avea o listă concisă a istoricului de muncă în partea de jos a CV-ului.
Ciclurile funcționale sunt folosite cel mai adesea de către persoane care își schimbă cariera sau care au lacune în istoria lor de angajare.
Este, de asemenea, util pentru persoanele care sunt noi în rândul forței de muncă, au o experiență de muncă limitată sau care au un decalaj în ceea ce privește încadrarea în muncă . Prin evidențierea competențelor și nu a istoriei de lucru, se poate sublinia faptul că acesta este calificat pentru această slujbă.
Cusătură combinată
Un CV combinat este un amestec între un CV cronologic și un CV funcțional. În partea de sus a CV-ul este o listă de competențe și calificări. Mai jos este istoria de lucru cronologică. Cu toate acestea, istoria muncii nu este punctul central al CV-ului, și de obicei nu ocupă mult spațiu în CV.
Cu acest tip de CV, puteți evidenția abilitățile pe care le aveți, care sunt relevante pentru locul de muncă pentru care solicitați, și, de asemenea, să prezinte istoricul de lucru cronologic. La urma urmei, majoritatea angajatorilor doresc să vă vadă istoricul de muncă cronologic, chiar dacă istoria nu este foarte extinsă.
Acest tip de CV-ul vă ajută să evidențiați ceea ce vă face cea mai bună potrivire pentru locul de muncă, oferindu-i totuși angajatorului toate informațiile pe care le dorește.
Infraroșu CV
Înregistrările informatice includ elemente de design grafic în plus față de text sau în loc de text. Un CV tradițional folosește textul pentru a enumera experiența, educația și abilitățile de lucru ale unui candidat, în timp ce un CV infografic utilizează aspectul, culoarea, designul, formatarea, icoanele și stilul fontului pentru a organiza conținutul.
Reluați-vă cu profilul
Un rezumat cu o secțiune de profil include un rezumat concis al aptitudinilor, experiențelor și obiectivelor unui solicitant, deoarece acestea se referă la un anumit loc de muncă .
Acest rezumat (de obicei nu mai mult de câteva fraze lungi) ajută candidatul să se "vândă" ei înșiși societății la care solicită.
Adăugarea unui profil este utilă pentru aproape orice solicitant. Dacă aveți o experiență vastă, un profil poate explica în mod concis această experiență managerului de angajare imediat. Dacă aveți o experiență de lucru limitată, un profil vă poate ajuta să evidențiați abilitățile pe care le aveți.
Rezumat țintă
Un rezumat țintă este un CV care este personalizat pentru a evidenția în mod specific experiența și abilitățile pe care le aveți, care sunt relevante pentru locul de muncă pentru care aplicați. Este cu siguranta nevoie de mai mult de lucru pentru a scrie un CV țintă decât să faceți clic doar pentru a aplica cu CV-ul dvs. existente.
Cu toate acestea, merită efortul, în special atunci când aplicați pentru locuri de muncă care se potrivesc perfect calificărilor și experienței dvs.
Încercați să scrieți un CV vizat pentru fiecare loc de muncă. Angajatorii pot vedea cu ușurință când trimiteți un CV generic, în loc să vă gândiți la motivul pentru care sunteți calificat pentru acel loc de muncă.
Mini Reluare
Un rezumat mini conține un scurt rezumat al carierei dvs. evidențiază calificările. Acesta conține doar informațiile care sunt cele mai specifice ale locului de muncă pentru care solicitați sau industria dvs. de care sunteți interesat.
Un mini CV poate fi folosit în scopuri de rețea sau poate fi împărțit la cerere de la un potențial angajator sau scriitor de referință care ar putea dori o prezentare generală a realizărilor dvs., mai degrabă decât un CV complet.
S-ar putea să faceți chiar și un mini CV care se potrivește pe o carte de vizită. Acest lucru vă va permite să o partajați cu ușurință la evenimente de rețea.
Curriculum non-tradițional
Un CV non-tradițional este o versiune unică a CV-ului dvs. care poate include fotografii, grafice, imagini, grafice și alte imagini vizuale. Ar putea fi un CV online sau un CV fizic cu infografice, așa cum am menționat mai sus. Ar putea fi, de asemenea, un videoclip sau un CV pe un site de socializare în rețea.
CV-urile non-tradiționale sunt ideale pentru oamenii din domeniile creative, care doresc să-și demonstreze abilitatea de a crea design-uri interesante sau de a crea pagini web. Acesta poate fi un mod bun pentru ca un candidat la job să iasă din mulțime în profesii precum design, web design, jurnalism și multe altele.
Mai multe despre CV-uri: Cele mai bune exemple de CV. | Cum se creează un CV profesional