Angajatorii preferă în mod obișnuit CV-uri cronologice
Un CV cronologic începe prin afișarea istoricului de muncă, cu cele mai recente poziții afișate mai întâi. Este considerată una dintre cele mai comune structuri de CV. Angajatorii preferă de obicei acest tip de CV, deoarece este ușor să vedeți ce posturi ați avut și când ați lucrat la ei.
În acest tip de CV-ul dvs. de locuri de muncă sunt listate în ordine inversă cronologică cu dvs. curent, sau cel mai recent de locuri de muncă, mai întâi. Acesta include adesea un rezumat obiectiv sau un rezumat de carieră înainte de o listă a experienței de muncă anterioare. Educația, certificările și abilitățile speciale sunt, de asemenea, incluse pe acest tip de CV. Acestea sunt enumerate după experiența dumneavoastră de lucru.
Beneficiile unui CV cronologic
CV-ul cronologic este unul dintre cele mai comune tipuri de CV-uri. Prin urmare, un beneficiu al utilizării acestui tip este acela că majoritatea angajatorilor vor fi familiarizați cu acesta și îl vor prefera.
CV-ul cronologic evidențiază, de asemenea, istoricul de muncă, astfel încât vă permite să vă prezentați experiența de lucru. Este mai ușor să compilați un CV cronologic decât unele alte formate CV, deoarece vă listați experiența de angajare și stagiu în ordine, cu experiența dvs. curentă în primul rând.
Când trebuie să utilizați un CV cronologic
Un CV cronologic funcționează cel mai bine atunci când aveți un istoric de muncă extins, care se află în aceeași linie de lucru cu postul pentru care aplicați.
Afișând istoria și centrul istoric al muncii, îi arătați imediat angajatorului că aveți o experiență asemănătoare.
Când trebuie să evitați să folosiți un CV cronologic
Formatul de reluare cronologic nu funcționează bine atunci când vă schimbați cariera. În timp ce este posibil să aveți o mulțime de experiență de lucru, este probabil într-o industrie diferită.
Mulți angajatori vor pune CV-ul dvs. în gramada "nu" dacă văd rapid că nu aveți experiență relevantă în muncă.
În cele din urmă, nu utilizați un CV cronologic dacă aveți lacune în istoricul de muncă sau ați schimbat frecvent locurile de muncă . Un CV cronologic va sublinia doar aceste probleme.
Alte tipuri de CV-uri
În funcție de istoricul activității dvs., este recomandat să alegeți un alt tip de CV. Un CV funcțional , de exemplu, se concentrează pe abilitățile și experiența dvs., mai degrabă decât pe istoricul de muncă cronologic. Un CV combinat vă enumeră abilitățile și istoricul de muncă cronologic. Pentru mai multe poziții creative, este posibil să doriți să utilizați un CV netradițional care include grafică și alte imagini vizuale.
Cum ar trebui să începeți
Proiectarea unui CV de la zero poate dura mult timp și este dificilă. Luați în considerare utilizarea unui șablon sau a unui exemplu pentru a vă ajuta. Șabloanele vă ajută să creați un aspect pentru documentul dvs. și să vă arătați ce elemente să includeți.
Reluarea exemplelor vă poate ajuta să vedeți ce fel de conținut ar trebui să includeți în documentul dvs. De asemenea, vă pot oferi idei cu privire la tipul de limbă pe care doriți să o utilizați. De exemplu, un rezumat de eșantion ar putea să vă arate tipurile de cuvinte de acțiune pe care ar trebui să le includeți în propriul CV.
Cu toate acestea, nu uitați niciodată să copiați doar un exemplu de reluare. CV-ul dvs. ar trebui să se potrivească istoricului dvs. individual de muncă și cerințele de locuri de muncă pentru care aplicați.
Exemplu de reluare cronologică
Amy L. Charnell
336 W. Chugalug Way, Wheaton, MA 60187
c: 444-222-4333 e: alcharnell@gmail.comExperienţă
Decembrie 20XX - prezent
Coordonator Administrativ
Mannix Services, Naperville, IL
- Responsabil de analiza rapoartelor lunare, saptamanale si de zi cu zi. A obținut o acuratețe de 100% în rapoartele de vânzări din ultimii doi ani.
- Responsabil pentru programarea cursurilor, seminarelor și conferințelor.
Iunie 20XX - decembrie 20XX
Secretar administrativ
Minnesota Life Insurance, Barrington, IL
- Cercetare și design de vânzări și prezentări de formare, care necesită fluență în PowerPoint, SlideShark, și Prezi.
- Responsabil de programarea unui personal de vânzări și instruire de trei persoane.
20XX 20X - 20XXXI
Facilități Asistent
SBC Warburg Dillon Reed, Chicago, IL
- Responsabil pentru echilibrarea unui buget de 7 milioane dolari SUA.
- Responsabil de planificarea apelurilor de întreținere, a întâlnirilor cu personalul, a relocărilor de birouri și a proiectelor de construcție.
20 mai - 20 mai
Manager general
KSMR Radio 92.5 / 94.3FM, Winona, MN
- Responsabil de un personal de 36 de membri, precum și de o echipă de conducere cu 7 membri, cu atribuții care includ acțiuni disciplinare, bugetare, solicitări speciale, programare și angajare.
- A echilibrat un buget de 15.000 de dolari, precum și a prezidat o comisie pentru a primi o subvenție pentru creșterea facilităților de stație, cum ar fi puterea, echipamentele, spațiul și biblioteca muzicală.
20 mai - 20 mai
Director de sport
KSMR Radio 92.5 / 94.3FM, Winona, MN
- Responsabil pentru un post de televiziune cu 30 de membri, cu atribuții standard care includeau programarea zilnică a rapoartelor privind sportul aerian, programarea tuturor emisiunilor de joc în aer, întreținerea tuturor echipamentelor de difuzare, formarea echipei de difuzare și organizarea de călătorii pentru echipa de difuzare.
- Responsabil pentru un spectacol săptămânal de discuții sportive, cu îndatoriri care includ planificarea oaspeților, efectuarea de cercetări de fundal și funcționarea panoului de producție.
Educaţie
Universitatea St. Mary din Minnesota, Winona, MN
- BA, Relații Publice