Un rezumat poate fi poarta unui prim interviu
Acest ghid conține aspecte importante ale designului de reluare și sfaturi despre ce să includem.
Informatii de contact
În timp ce s-ar părea evident, ați fi uimiți câți oameni prezintă CV-uri frumoase, dar uitați să includeți informațiile de contact ! CV-ul dvs. trebuie să includă numele dvs., adresa de e-mail, numărul de telefon și un link către portofoliul dvs. online sau la pagina LinkedIn dacă aveți una. Poate doriți să includeți adresa dvs. de domiciliu fizic în CV-ul dvs. , să listați orașul și statul sau să alegeți o altă opțiune pentru includerea adresei.
Asigurați-vă că e - mailul dvs. este corect și profesional (spre deosebire de "cutesy"); dacă aveți o adresă care conține mențiuni despre hobby-urile sau interesele dvs., creați un cont nou cu un serviciu gratuit, cum ar fi Google sau Yahoo, cu numele dvs., cum ar fi Jane.Doe@gmail.com. Dacă dedicați acest nou cont de e-mail exclusiv căutării dvs. în carieră, acest lucru vă va ajuta să vă asigurați că nu ratați e-mailurile de la potențialii angajatori.
Asigurați-vă că mesajul dvs. vocal, de asemenea, sună profesionist. Primele impresii sunt numărate, iar angajații care angajează numărul de telefon din CV-ul dvs. vor trage concluzii despre dvs. din tonul vocii și al limbii pe care o utilizați în mesageria vocală.
Prezentare generală
În trecut, obiectivele au fost de obicei incluse în CV-uri .
Dar, într-adevăr, obiectivele din CV-uri sunt la fel; toată lumea încearcă să obțină un loc de muncă. Obiectivele sunt, de asemenea, problematice, deoarece pun accentul prea mult pe nevoile candidatului de loc de muncă, spre deosebire de nevoile angajatorului pe care se îndreaptă CV-ul. CV-urile efective nu sunt nici biografii personale, nici declarații de intenție. Mai degrabă, acestea sunt documente de marketing care "vând" serviciile dvs. profesionale unui angajator, arătând modul în care antrenamentul și experiența dvs. sunt "răspunsul" la ceea ce caută în următorul lor angajat.
În loc să enumerăți obiective personale, atunci facilitați angajarea de manageri prin crearea unui scurt " profil de calificare " al abilităților și talentelor pe care le aduceți la masă. Este o formă scrisă a discursului ascensorului dvs., oferindu-i un instantaneu rapid al cine sunteți, a experienței dvs. și a modului în care abilitățile dvs. respectă calificările enumerate în anunțul de angajare.
O proba de ansamblu / profil de calificare pentru un designer grafic ar spune: "Designer gratis, cu 10 ani de experienta in print si media digitala, cu experienta in domeniul InDesign, Quark si Photoshop.
Istoria Angajărilor
Cea mai obișnuită formă de reluare este ordonarea cronologică a istoricului ocupării forței de muncă , cu experiența cea mai recentă.
Nu trebuie să includeți niciun rol pe care l-ați avut vreodată; dacă sunteți un manager condus, nu trebuie să includeți locuri de muncă pe care le-ați avut la facultate sau stagii.
În istoria ocupării forței de muncă, includeți numele angajatorilor dvs., datele pe care le-ați lucrat la fiecare loc, titlul dvs. de muncă și realizările dvs. la fiecare loc de muncă. Concentrați mai degrabă pe realizări decât pe o listă de sarcini De exemplu, dacă sunteți în relații publice, în loc să spuneți "comunicate de presă distribuite", ați spune: "Distribuit peste 200 de exemplare la 500 de magazine și a avut o rată de publicare de 50%".
Educaţie
În secțiunea de educație , includeți orice colegiu sau o activitate postuniversitară. Dacă aveți o diplomă de licență sau mai mare, nu este necesar să includeți numele liceului dumneavoastră. Dacă nu aveți o diplomă de colegiu, este perfect acceptabil să includeți unde ați mers la liceu și când ați absolvit.
Dacă aveți un GPA puternic (3,5 sau mai mare), nu ezitați să includeți acest lucru în secțiunea educație . Dacă sunteți absolvent recent, este, de asemenea, o bună strategie de a enumera activitățile extracurriculare semnificative (în special cele care demonstrează conducerea). Acestea includ onorariile membrilor societății, organizațiile grecești și rolurile de campus / comunitate de voluntariat.
Secțiunile enumerate mai sus sunt elementele cheie ale unui CV. Utilizați aceste secțiuni pentru a evidenția experiențele, educația și talentele. Folosind categorii clare, puteți face CV-ul dvs. angajat vizual și mai atrăgătoare pentru angajarea de manageri.