Scrisori de intentie Sugestii pentru solicitanții de locuri de muncă mai în vârstă

Sfaturi și sfaturi pentru vârsta dovada de scrisori de intenție

Aplicarea la locuri de muncă atunci când vă aflați în anii cincizeci, șaizeci, sau mai târziu aduce cu el unele provocări unice. Sigur, aveți o mulțime de experiență. Dar managerii de angajare nu văd neapărat toți acei ani la locul de muncă ca un bun. Pot să creadă că candidații maturi se vor aștepta la mai mulți bani sau la o responsabilitate, vor lupta să lucreze cu un manager mai tânăr sau nu vor avea abilități la zi.

În timp ce Legea privind discriminarea pe motive de vârstă în Angajarea în muncă înseamnă că discriminarea împotriva angajaților mai în vârstă și a locurilor de muncă este ilegală, am auzit de la mulți șomeri care caută un loc de muncă care simt că vârsta lor este o problemă.

Ei spun lucruri precum:

Este adevărat - în pofida protecției legale, considerarea că un solicitant mai în vârstă poate împiedica șansele de a găsi un loc de muncă. Cu toate acestea, există modalități prin care puteți să vă protejați de vârstă CV-ul dvs. și să abordați problemele de vârstă când scrieți scrisori de intenție. Consultați aceste sugestii de scriere a scrisorii de intenție pentru persoanele în căutarea unui loc de muncă mai vechi pentru a vă ajuta să promovați în mod eficient candidatura dumneavoastră angajatorilor.

Scrisoare de intenție pentru solicitanții de locuri de muncă în vârstă

Țintește-ți scrisoarea de intenție. Cea mai importantă modalitate prin care puteți convinge un manager de angajare că meritați să faceți interviu este să vă personalizați scrisoarea de intenție . Luați postarea postului și listați criteriile pe care le caută angajatorul. Apoi, listați abilitățile și experiența pe care o aveți, fie sub formă de paragraf, fie într-o listă cu marcatori. În acest fel, managerul de angajare poate vedea de ce sunteți calificat pentru această slujbă.

Nu vă rezumați întregul CV. Acest sfat este valabil pentru candidații de toate vârstele. O scrisoare de intenție nu se citește ca o autobiografie sau o distilare a CV-ului tău. Pentru candidații mai în vârstă, este important să vă îndepărtați de o recapitulare consecutivă a locului de muncă și, în schimb, să vă concentrați pe experiența relevantă pentru locul de muncă la îndemână.

Nu includeți ani de experiență. Nu enumerați durata experienței pe care o aveți în scrisoarea de intenție. De exemplu, nu este avantajos să spui că ai 20 sau 30 de ani de experiență. Va semna ca un candidat mai vechi.

Nu vă promovați vârsta. Evitați termenii cum ar fi profesioniștii experimentați, bogăția de experiență, au lucrat mulți ani sau ceva similar. Nu este nevoie să evidențiați, în general, anii dvs. de experiență. În schimb, respectați faptele (de exemplu, "Am condus o echipă de 10 profesioniști de marketing la compania XYZ").

Nu evidențiați experiența și punctele forte asociate. Scrisoarea de intenție este o oportunitate de a menționa experiența dvs. dovedită, pe care un candidat mai puțin experimentat ar putea să nu o aibă. Din nou, specificați modul în care această experiență este legată de postul pentru care solicitați - cu cât sunteți mai specific, cu atât veți fi mai relevant un candidat pe care îl veți fi.

Menționați conexiunile. Ca întotdeauna într-o scrisoare de intenție, este puternic să menționăm o conexiune. Iată mai multe informații despre cum să menționăm o trimitere într-o scrisoare de intenție și aici sunt exemple de scrisori de intenție cu referate pentru a fi examinate.

Concentrați-vă pe flexibilitate. Menționați flexibilitatea, adaptabilitatea și dorința de a învăța în scrisoarea dvs. de intenție. Te va pune pe tine atât de tânără și dornică, chiar dacă nu ești atât de tânăr de ani de zile.

În mod similar, evidențiați orice cunoaștere a tehnologiei actuale pe care o aveți, deoarece aceasta este adesea o mare preocupare pentru angajarea managerilor.

Fii atent cu privire la cerințele salariale. Dacă postarea postului solicită cerințele dvs. de salarizare , rețineți că sunteți flexibil. În acest fel, angajatorii nu se vor gândi la tine ca fiind excesiv calificați și / sau supradotați.

Poloneză-ți scrisoarea de intenție. Prezentarea contează. Asigurați-vă că scrisoarea de intenție este formatată corect . Aceasta înseamnă opțiunea pentru fontul potrivit (și dimensiunea fontului) . Utilizați un font simplu, niciodată unul scripted. Includeți un spațiu între fiecare paragraf și alegeți o salutare adecvată și o semnătură de închidere .

Este esențial ca scrisoarea dvs. de intenție să nu pară veche. Uita-te și pentru limba dată. Opțiunile cuvântului dvs. pot să te facă să pari mai în vârstă sau mai mică decât vârsta reală.

Favoriți propoziții scurte și clare pe o sintaxă mai lungă și mai complexă. Luați în considerare faptul că aveți un profesionist mai tineri - de preferință în industria dvs. - să citiți scrisoarea de intenție pentru a vă asigura că formularea dvs. nu vă datează.

Fiți pregătit să trimiteți prin e-mail scrisoarea dvs. de intenție. Asigurați-vă că respectați regulamentul de etichetă pentru e-mail atunci când trimiteți prin e-mail scrisorile de intenție.