Sarcina nu ar trebui să afecteze drepturile de șomaj. În ultimii cincizeci de ani, guvernul Statelor Unite a creat legi care protejează mamele noi cu locuri de muncă în afara casei. De exemplu, Actul de concediu medical de familie permite părinților să-și ia timp liber fără pedeapsă, iar Legea privind discriminarea în timpul sarcinii a făcut ca un lucrător să fie ars ilegal din cauza sarcinii. În plus, mamele noi sunt, de asemenea, eligibile pentru prestații de șomaj.
Ce este necesar pentru a fi eligibil pentru șomaj?
Sunteți eligibil pentru șomaj dacă:
- Ați fost concediați sau lăsați fără vina proprie sau ați fost forțați să renunțați în circumstanțe extreme
- Sunt capabili să lucreze un alt loc de muncă care se potrivește cu abilitățile tale
- Lucrat pentru o companie care a plătit impozite pe șomaj
- A câștigat suficienți bani pentru a se califica pentru șomaj
Fiind însărcinată în sine nu afectează eligibilitatea dvs.; este o încălcare a legii federale și a statului de a refuza eligibilitatea solicitantului pentru șomaj din cauza sarcinii.
Sarcina pe cont propriu nu vă poate afecta beneficiile. Atunci când se depune o cerere de șomaj, o femeie nu va fi întrebată dacă se așteaptă sau nu. Sarcina nu ar trebui să fie completată din ecuație, deoarece motivele pentru care se solicită prestații de șomaj trebuie să se afle în întregime dincolo de controlul unei persoane, gravide sau nu.
Cu toate acestea, dacă nu sunteți în măsură să lucrați pentru că sunteți însărcinată, puteți fi acoperit de asigurare de invaliditate în loc de șomaj, deoarece unul dintre criteriile de colectare a șomajului este în măsură să lucreze.
O persoană trebuie să poată susține că este disponibilă să lucreze și caută în mod activ noi locuri de muncă pentru a rămâne în conformitate cu cerințele de eligibilitate pentru șomaj. În cazul unei sarcini, dacă ați fost pus pe pat de către un medic, nu ați fi considerat disponibil la locul de muncă și nu ar fi eligibil pentru angajare.
Divulgarea sarcinii
Nu vi se cere să dezvăluiți sarcina decât dacă afectează capacitatea dumneavoastră de a lucra în locul de muncă inițial. În cazul de mai sus, dacă vă aflați pe pat, capacitatea dvs. de a lucra în locurile de muncă anterioare sau un loc de muncă nou va fi afectată și, prin urmare, nu veți fi eligibil pentru aceste prestații.
La revizuirea eligibilității, guvernele de stat nu ar trebui să ia în considerare sarcina ca motiv pentru a-și refuza beneficiile. Femeile însărcinate trebuie să continue să primească beneficiile pe care le merită atât timp cât este în măsură să lucreze și să caute un loc de muncă. Cu timpul, când se apropie sfârșitul sarcinii, situația se poate schimba, ceea ce îi poate afecta eligibilitatea, în funcție de situație.
În cazul în care cererea dvs. de șomaj este refuzată, veți putea contesta o negare a beneficiilor .
Protecții juridice
Este ilegal, în conformitate cu Legea privind discriminarea în timpul sarcinii din 1978, să declanșeze un angajat din cauza sarcinii. Dacă sunteți concediat în timp ce sunteți gravidă din alte motive, Legea privind concediul medical de familie (FMLA ) vă protejează dreptul de a colecta șomajul.
Depunerea pentru șomaj
Puteți depune dosare pentru șomaj, așa cum ar face orice alt lucrător fără loc de muncă. Nu vi se va cere dacă sunteți însărcinată. Sistemul de înregistrare vă va întreba dacă sunteți la dispoziție pentru a lucra și dacă nu aveți o scuză de medic, puteți răspunde da.
Depunerea săptămânală poate continua atât timp cât nu lucrați cu normă întreagă, sunteți în stare să lucrați și sunteți în continuare eligibil pentru beneficii. Cu toate acestea, dacă depuneți o cerere pentru săptămâna pe care o dați naștere, ar trebui să răspundeți că nu sunteți disponibil pentru muncă.
Nu veți primi beneficii până când nu veți putea să lucrați, dar veți rămâne în sistem până când medicul vă va permite să vă întoarceți. Când obțineți aprobarea de la medicul dumneavoastră, depuneți săptămâna viitoare că sunteți disponibil pentru serviciu, iar prestațiile de șomaj vor continua.
Cum să depuneți o cerere de șomaj
Dacă cererea dvs. de șomaj este refuzată de departamentul de șomaj al statului sau este contestată de angajatorul dvs., aveți dreptul să apelați la refuzul cererii de șomaj . Iată cum puteți depune o cerere de șomaj.
Concediul de maternitate
Din păcate, nu puteți depune o șomaj în timpul concediului de maternitate, dar sunteți eligibil pentru concediu plătit prin intermediul angajatorului.
A avea o intrebare? Întrebări și răspunsuri privind sarcina și ocuparea forței de muncă