Ce trebuie făcut după o întrerupere sau o încetare
Când v-ați pierdut locul de muncă, luați pașii necesari pentru a vă asigura că primiți salariul final, beneficiile și multe altele. De asemenea, doriți să vă asigurați că primiți referințe de la angajator, dacă este posibil, astfel încât să fiți gata să începeți căutarea unui loc de muncă.
Urmați lista de mai jos pentru a vă asigura că ați tratat tot ce aveți nevoie atunci când ați fost concediat sau eliberat . Acest lucru vă va permite să începeți să vă concentrați asupra găsirii unui nou loc de muncă.
01 Cum să rezolvați o încetare
02 Dosarul pentru șomaj
Dacă ați fost concediat de la locul de muncă fără vina proprie și dacă îndepliniți orice alte condiții pentru șomaj în statul dvs., trebuie să fiți eligibil pentru prestații de șomaj . S-ar putea să fiți în măsură să depuneți dosarul pentru șomaj online fără să vizitați un birou al șomajului. Citiți aici pentru sfaturi despre cum să depuneți dosarul pentru șomaj.
03 Obțineți ultimul salariu
Asigurați-vă că, înainte de a vă părăsi locul de muncă, știți când primiți ultimul salariu și cum vă va fi livrat. Citiți aici pentru mai multe informații despre primirea ultimului salariu.
04 Verificarea eligibilității pentru beneficiile angajaților
Când sunteți concediat sau concediat, puteți beneficia de anumite beneficii. Unele dintre beneficiile pe care le-ați avut la locul de muncă ar putea continua, de asemenea. Citiți aici pentru o imagine de ansamblu a beneficiilor legate de angajare pe care ați putea fi eligibile atunci când vă veți pierde locul de muncă.
05 Revizuirea Asigurărilor de Sănătate (COBRA) sau Obamacare Opțiuni
COBRA (Legea Consolidării Bugetului Omnibus privind Bugetul) oferă angajaților și familiilor lor care își pierd beneficiile de sănătate opțiunea de a continua să beneficieze de prestații de sănătate în grup, furnizate de planul de sănătate al grupului pentru perioade limitate de timp. O altă opțiune în cadrul Legii accesibile pentru îngrijire (cunoscută și sub numele Obamacare) este piața de asigurări de sănătate a guvernului, care vă permite să faceți cumpărături pentru acoperire. Citiți aici pentru mai multe informații despre opțiunile de asigurări de sănătate atunci când vă pierdeți locul de muncă.
06 Aflați despre planul dvs. de pensii / 401k
Dacă aveți o pensie de prestație definită, beneficiile dvs. vor începe la vârsta de pensionare. S-ar putea să transferați valoarea într-un alt plan. Dacă sunteți înscris într-un cont de 401 (k), partajarea profitului sau alt tip de plan de contribuții definite , planul dvs. vă poate oferi o distribuție forfetară a banilor dvs. de pensionare atunci când părăsiți compania. Citiți aici pentru mai multe informații despre diferitele tipuri de planuri pe care le puteți avea și cum ați putea să mențineți aceste planuri după ce ați părăsit locul de muncă.
07 Verificarea remunerației
În cazul încetării contractului de muncă, salariatul poate fi acordat salariaților (precum și alocațiilor de încetare). De obicei se bazează pe durata ocupării forței de muncă. Dacă sunteți concediat de la locul de muncă sau dacă poziția dvs. este eliminată, angajatorul poate oferi plata compensației, dar acest lucru nu este necesar. Citiți aici pentru mai multe informații despre cum poate arăta un pachet de compensare și despre cum să negociezi un pachet de compensare.
08 Verificarea plăților de călătorie nefolosite, a orelor suplimentare și a plăților înapoi
Este posibil să aveți dreptul la concediu acumulat , concediu medical , ore suplimentare sau plătiți înapoi atunci când vă pierdeți locul de muncă. Asigurați-vă că vorbiți cu reprezentantul dvs. HR pentru a afla ce vă este datorat și cum veți fi compensați.
09 Obțineți referințe și pregătiți pentru verificări de referință
Când sunteți concediat sau dizolvat, încă mai puteți solicita o scrisoare de recomandare (mai ales dacă sunteți eliberat din cauza concedierilor companiei sau alt motiv similar care nu are legătură cu dvs. sau cu munca dvs.). Indiferent, ar trebui să întrebați modul în care compania va gestiona orice întrebări cu privire la timpul acordat companiei . Întrebați dacă vor împărtăși pur și simplu datele dvs. de angajare sau dacă vor spune altor angajatori că ați fost concediat.
10 Departamentul de revizuire a resurselor muncii
Departamentul american al muncii și departamentul de stat al birourilor de muncă pot să vă ajute cu informații privind legile, regulamentele și informațiile privind conformitatea cu legislația în materie de ocupare a forței de muncă. Citiți aici pentru mai multe informații despre ceea ce face Departamentul Muncii și cum puteți obține asistență din partea Departamentului dacă vă pierdeți locul de muncă.
11 Începeți o căutare de locuri de muncă
Odată ce ați părăsit locul de muncă, este timpul să începeți să căutați o nouă poziție. Iată toate resursele de care veți avea nevoie pentru o căutare de locuri de muncă de succes. Citiți aici pentru informații despre cum să scrieți CV-uri, CV-uri, scrisori de intenție și alte materiale de muncă; unde să caute locuri de muncă; și cum să se pregătească pentru interviuri. Citiți, de asemenea, informații despre cum să răspundeți la întrebările de interviu despre motivul pentru care ați fost concediat .