Strategii de succes pentru căutări de locuri de muncă pe jumătate
Flip parte la acest avantaj la mijlocul carierei: Fiind în mijloc nu este întotdeauna ușor (întrebați orice copil de mijloc pe care îl cunoașteți!).
Un candidat la nivel mediu de carieră este prea avansat pentru un post de bază, dar nu are calificările necesare pentru un rol de nivel înalt. Acest lucru poate face mai dificilă găsirea unei poziții, deoarece trebuie să vă orientați atât de precis cu privire la căutarea dvs. de locuri de muncă. Aici veți găsi recomandări pentru a vă ajuta să faceți succesul căutării în carieră la mijlocul carierei, astfel încât să puteți ateriza locul de muncă potrivit pentru această etapă a carierei.
Aflați ce doriți și căutați potriviri bune
La începutul carierei dvs., flexibilitatea ar fi putut fi o forță de conducere - ați aplicat la locuri de muncă în mai multe orașe și ați fost deschisă să lucrați tot felul de ore. Deși nu este întotdeauna cazul, mulți angajați la mijlocul carierei au mai mulți parametri atunci când vine vorba de nevoile de lucru. Dacă sunteți proprietar de locuințe, de exemplu, geografia poate juca un rol în căutarea locului de muncă. Părinții pot simți că orele lungi sau călătoriile frecvente nu sunt ideale. (Părinți, iată cum să știți dacă postarea unui loc de muncă este prietenoasă cu familia .) Fii realist în legătură cu ce aspecte ale unui loc de muncă sunt un partener de afaceri pentru tine și unde poți fi flexibil.
Spre deosebire de candidații la nivel de intrare, candidații la carieră mijlocie, care au fost în forță de muncă de mai mulți ani, știu mai multe despre ceea ce funcționează cel mai bine pentru ei, de la mărimea întreprinderii la cultură . Utilizați aceste informații pentru a crea o listă de companii și poziții care sunt potrivite.
Identificați și utilizați rețeaua dvs.
Rețeaua dvs. este unul dintre cele mai mari avantaje ale dvs.
Chiar dacă ați lucrat exclusiv într-un singur loc de muncă, probabil că ați întâlnit o mulțime de persoane care s-au mutat în alte companii. Utilizați rețeaua pentru a vă alimenta căutarea de locuri de muncă .
Reconectați-vă cu foști colegi - acest lucru poate fi la fel de simplu ca un e-mail rapid pentru a vă saluta sau o invitație la o dată la cafea. Verificați-vă pe LinkedIn pentru a vă asigura că sunteți conectat (ă) cu toți cei cu care ați lucrat. Înainte de a vă aplica la un loc de muncă, căutați să vedeți dacă aveți o conexiune acolo care vă poate îndruma personal.
Revizuiți CV-ul și prezența online
A trecut o vreme de când ați actualizat ultima dată CV-ul dvs.? Consultați aceste sfaturi pentru CV-urile de la jumătatea carierei și dați-le o revizuire. Pe lângă actualizarea CV-ului, este posibil să doriți și să actualizați - sau să creați - o prezență online actualizată. Acest lucru ar putea fi la fel de simplu ca actualizarea profilului dvs. LinkedIn sau solicitarea de recomandări pe LinkedIn . Dar, poate doriți să mergeți și mai mult: Luați în considerare dacă are sens să aveți un site web sau un portofoliu care să vă difuzeze calificările și să vă arate munca.
De asemenea, actualizați-vă interviul Persona
Ca un candidat la mijlocul carierei, încrederea, experiența, rezultatele și conducerea sunt unele dintre cele mai mari active ale dvs. Nu mai este suficient să spui că ești un muncitor greu - angajatorii caută mai mult.
Gândește-te la modul în care te porți în interviuri, de la tinuta ta la ceea ce ai în CV-ul tău, până la răspunsurile tale la interviuri .
Afișați calificările corecte - și asigurați-vă că abilitățile dvs. sunt la zi
În cazul în care candidații din cariera timpurie se pot lupta pentru a avea o experiență, candidații la carieră la mijloc se pot confrunta cu probleme dacă au experiență depășită. Acest lucru poate fi valabil în special în domeniile tehnologice. Asigurați-vă că toate certificările sunt actualizate și revizuiți site-urile industriale, buletinele de știri și mediile sociale pentru a vă asigura că folosiți limbajul potrivit.
Pe lângă faptul că vă asigurați că abilitățile dvs. sunt actuale, este, de asemenea, important ca solicitanții la mijlocul carierei să demonstreze nivelul corect al calificărilor.
În timp ce nu doriți să pari subcalificați și să vă subestimați experiența, puteți constata că pentru unele posturi veți fi concediați ca fiind excesiv calificat.
Iată câteva sfaturi pentru a scrie CV-ul și scrisoarea de intenție dacă sunteți supra-calificat pentru poziție.
Luați în considerare un recruiter
Ca candidați cu experiență dovedită, solicitanții de locuri de muncă la mijlocul carierei sunt atrăgători pentru recrutorii , care acționează ca agenți de înțelegere între companii care ocupă poziții deschise și candidați. Pe lângă organizarea de interviuri și introduceri, recrutorii vă pot ajuta să personalizați CV-ul dvs. și să oferiți sfaturi despre cum să răspundeți la întrebări și calități și abilități de subliniat. Dacă aceasta pare a fi utilă, iată mai multe informații despre cum să găsiți un recrutor .
Țintește sus
Pe măsură ce vă uitați la posturile de locuri de muncă ca pe un candidat la mijlocul carierei, nu vă fie teamă să vă îndreptați. Întinde-te! Uită-te la o mișcare verticală, mai degrabă decât una orizontală. Este prea ușor să te subliniezi sau să te convingi să nu-ți ceri un loc de muncă, dar știi că chiar dacă nu ai toate abilitățile sau cerințele enumerate într-o postare, poți învăța la locul de muncă. Dacă vă simțiți intimidați, încercați acest exercițiu: Faceți o listă a fiecăreia dintre realizările dvs. la locul de muncă. Odată ce acest lucru este complet, sunteți siguri că vă veți simți încrezători atunci când trimiteți scrisori de intenție și intervievați pentru locuri de muncă.
Citește mai mult: 7 lucruri de tăiat din CV-ul dvs. de carieră de la jumătatea anului 10 pași pentru o schimbare de succes în carieră Sfaturi pentru o schimbare de succes la mijlocul carierei