Aflați semnificația de a fi captivat
Aceste tipuri de recrutorii găsesc candidați pentru o varietate de angajatori diferiți. Alți recrutorți lucrează pentru departamentul de resurse umane al unei organizații. Aceștia sunt recruitori interni (cunoscuți ca recruitori interni) care își propun candidații pentru propria lor companie.
Ce fac recrutorii
Persoanele care caută recrutări caută pe ecran, și le intervievează pe candidați înainte de a le prezenta clientului. În mod obișnuit, recrutorul va furniza solicitanților, va revizui CV-urile și aplicațiile și va crea o listă scurtă a celor mai calificați candidați pentru ca managerul de angajare să revizuiască.
Toți recrutorii caută candidați calificați pentru locuri de muncă. Unii angajatori lucrează direct pentru angajatori, în timp ce alții lucrează pentru o agenție de recrutare. Responsabilitățile de muncă variază în funcție de tipul de firmă pe care lucrează recrutorul și de tipul de activitate pe care recrutorul o deține.
În plus, recrutorii acceptă CV-uri de la solicitanții care solicită asistență în obținerea angajărilor. Mulți recrutorii fac publicitate disponibilității lor, astfel încât solicitanții de locuri de muncă să îi poată contacta direct pentru asistență în legătură cu o companie de angajare.
Atunci când recrutorul găsește un candidat care este o potrivire bună pentru un loc de muncă, solicitantul este adresat directorului de angajare al companiei.
Următoarele sunt exemple ale diferitelor tipuri de recrutor care lucrează pentru a conecta organizațiile cu candidații pentru ocuparea forței de muncă.
Headhunter
Un "headhunter" este un termen folosit pentru a descrie o persoană care lucrează pentru o agenție de angajare care recrutează personal calificat pentru diverse locuri de muncă. Headhunters caută în mod activ candidați calificați pentru locuri de muncă folosind LinkedIn, social media, baze de date online, rețele și alte surse.
Iată cum funcționează antreprenorii.
Recruiter Executiv
Un recruiter executiv este specializat în angajarea personalului executiv. Aceste tipuri de recrutori lucrează exclusiv cu directori de nivel înalt care caută funcții de conducere, iar companiile care caută angajați pentru roluri de conducere. Iată informațiile despre recrutorii executivi.
Recruiter intern
Un recrutator intern lucrează în departamentul de resurse umane al unei companii sau organizații. Acești recrutorți angajează angajați pentru propria lor companie. De asemenea, aceștia pot îndeplini alte atribuții în materie de resurse umane atunci când nu angajează noi angajați.
Tehnologia Informatiei (IT) Recruiter
După cum puteți spune din denumire, recrutorii IT se specializează în angajarea persoanelor care ocupă poziții în tehnologia informației într-o varietate de industrii. Iată informații despre recrutarea pentru rolurile tehnologiei informației .
Recruiter juridic
Un recruiter legal este specializat în angajarea persoanelor fizice pentru a ocupa o varietate de locuri de muncă juridice, inclusiv avocați, paralegali și poziții de conducere a firmelor de avocatură . Recruiterul se poate concentra pe unul sau mai multe specializări juridice, inclusiv pe firmele de avocatură și departamentele juridice ale companiilor. Acestea se specializează adesea în diferite categorii, cum ar fi recrutarea de parteneri, parteneri sau consiliere, în timp ce alții lucrează pentru a satisface alte nevoi de angajare ale firmei, cum ar fi publicitatea și sarcinile administrative.
Management recruiter
Un recruiter de management este specializat în angajarea persoanelor din diverse sectoare de activitate. Managerii de recrutare se pot concentra pe angajarea de directori corporativi, dar pot, de asemenea, să completeze poziții de conducere la mijloc și vânzări.
Recruiter Militar
Un recruiter militar este specializat în angajarea persoanelor care se angajează într-o varietate de poziții militare. Armata a stabilit o serie de comenzi de recrutare care servesc la atragerea indivizilor în anumite ramuri militare.
Recruiter farmaceutic
Un recruiter farmaceutic este specializata in angajarea persoanelor fizice pentru a umple o varietate de pozitii farmacie, inclusiv farmacisti, tehnicieni farmacie, si reprezentanti de vanzari farmaceutice.
Manager de vânzări
Un recruiter de vânzări este specializat în angajarea persoanelor fizice pentru a ocupa poziții de vânzări într-o varietate de industrii.
Locurile de muncă ocupate variază de la nivel de intrare la nivel executiv la nivel de vânzări și de marketing.
Recruiter sportiv
Un recrutor de sport este specializat în angajarea sportivilor pentru unul sau mai multe sporturi. Recrutatorii de sport pot fi angajați de colegii, echipe sportive sau agenții sportive.
Ei vizitează licee, colegii și ligile locale sau minore pentru a găsi talente. Unii recrutorii angajează de asemenea antrenori, manageri și alte persoane implicate în industria sportivă.
Cum de a găsi un recruiter
Pentru solicitanții interesați să lucreze cu un recrutor, există site-uri pe care le puteți utiliza pentru a căuta și a vă conecta cu recrutorii în domeniul carierei, al industriei sau al locației dvs. Iată cum să găsiți un recrutor .