Cele mai frecvente greșeli de căutare de locuri de muncă de evitat

by Alison Doyle

Greșelile nu merg bine atunci când cauți un loc de muncă. Într-o piață competitivă de locuri de muncă, chiar și o tipografie este suficientă pentru a vă scoate din controversă pentru un loc de muncă. A face sau a spune lucru greșit la un interviu de locuri de muncă nu vă va ajuta să fi angajat fie. Ranting la șeful dvs. pe cale de ieșire de la ușă ar putea obține o referință rău, care va face mai dificil de a fi angajat în viitor.

Căutarea de locuri de muncă înseamnă totul atent. Fiți atenți la ceea ce scrieți, la ceea ce spuneți, la modul în care aplicați și la modul în care vă așezați calificările către angajatori. Terminat corect, te va ajuta să te angajezi. Efectuată greșit, veți face căutarea dvs. de locuri de muncă mult mai mult o provocare.

Examinați câteva dintre cele mai frecvente greșeli pe care le fac solicitanții de locuri de muncă, astfel încât să puteți evita să le faceți.

01 Foarte multe informații în CV-ul tău

Un obiectiv nu funcționează asupra unui CV decât dacă scrieți unul care arată ce trebuie să oferiți angajatorului. CV-ul dvs. ar trebui să fie despre ceea ce puteți oferi angajatorului, nu ceea ce doriți într-un loc de muncă. De asemenea, nu trebuie să includeți 20 de ani de istorie a muncii, data absolvirii liceului sau ceea ce vă place să faceți pentru a vă distra. Aveți doar câteva secunde pentru a face o impresie, așa că asigurați-vă că este unul bun.

02 Foarte multe informații în scrisoarea de intenție

Managerul de angajare nu are nevoie să citească despre motivele personale pe care doriți acest loc de muncă sau despre motivul pentru care ar fi minunat pentru dvs. Situația familiei dvs. ar trebui să rămână privată. Ca și în cazul CV-ului tău, managerul de angajare vrea să știe ce poți face pentru companie.

Păstrați-vă scrisoarea de intenție concisă și concentrați-vă asupra faptului că sunteți potrivită pentru locul de muncă și vrednic de un interviu. Acordați-vă timp să scrieți o scrisoare de intenție și să vă potriviți calificările cu locul de muncă, astfel încât angajatorul să poată vedea de ce sunteți un bun candidat.

03 Nu face o potrivire între calificările tale și slujbă

Căutarea de locuri de muncă este un fel de întâlnire. Trebuie să existe o potrivire perfectă sau cât se poate de perfectă între lucrare și candidat.

Este important să aveți timp pentru a vă potrivi calificărilor cu descrierea postului. Depinde de tine să-i arăți managerului de angajare de ce sunteți perfect pentru această slujbă. Lăsați presupunerile din ecuație.

04 Îmbrăcăminte necorespunzătoare pentru un interviu de angajare

Îmbrăcarea necorespunzătoare a unui interviu funcționează în ambele sensuri. A fi suprasolicitat poate să vă rănească aproape la fel de mult ca arata ca un slob.

Este important să cercetați compania și locul de muncă sau să întrebați dacă nu sunteți sigur, așa că vă potriviți cu angajații cu care veți lucra dacă sunteți angajat. Ceea ce purtați este primul lucru pe care managerul de angajare îl va observa, pentru a vă asigura că aveți cea mai bună impresie .

05 Spunând problema greșită la un interviu de angajare

Ca și în CV-uri și scrisori de intenție, există câteva lucruri care sunt mai bine lăsate nespecificate în timpul interviurilor de angajare. Interviul ar trebui să fie totul despre ceea ce puteți face pentru companie dacă vi s-a oferit locul de muncă. Distribuiți abilitățile și calificările care vă fac persoana ideală pentru această poziție.

Concentrați-vă pe realizarea unui meci între dvs. și locul de muncă, nu pe motivul pentru care doriți. Spunând prea mult, te pot scoate din piscina candidatului.

06 Efectuarea uneia dintre aceste greșeli de interviu

Toți am avut interviuri care pur și simplu nu au ieșit. Uneori, pur și simplu nu trebuia să fie - chiar dacă nu l-ai suflat .

Cu toate acestea, există unele greșeli de interviu ușor de evitat. Examinați această listă de greșeli de interviu făcute frecvent, astfel încât să puteți fi siguri că nu faceți una dintre ele.

07 Nu aveți referințe aliniate

Este important să aveți pregătit un set de referințe atunci când căutați un loc de muncă. Angajatorii o să le verifice și nu doriți să vă deplasați în ultimul moment pentru a găsi oameni care vor vorbi cu acreditările dvs.

Obțineți o listă de referințe gata să le oferiți potențialilor angajatori în avans, dar nu le includeți în CV-ul dvs. Mai degrabă, creați o listă separată pe care să o puteți distribui angajatorilor care le cer.

08 Să nu uităm să urmăm

Urmăriți-vă după un interviu de angajare vă oferă o șansă mai mare de a face o impresie bună. Oamenii preferă să fie apreciați și o notă rapidă de mulțumire, e-mail sau telefon este o modalitate bună de a arăta că apreciați timpul și oportunitatea.

Urmărind, de asemenea, vă oferă o șansă să menționați tot ce doriți să fiți spus în timpul interviului.

09 Lăsându-ți slujba pe o notă proastă

S-ar putea să nu credeți că are importanță ceea ce spuneți pe drumul de pe ușă, dar asta se întâmplă. Angajatorii potențiali verifică de obicei referințele și dacă ați lăsat ultimul loc de muncă pe o notă proastă, s-ar putea să vină să vă bântuie. Consultați 10 lucruri pentru a nu spune când renunțați la slujbă.