Acest lucru este deosebit de important pentru avocați de a înțelege, deoarece atât de mulți părăsesc profesia .
O modalitate de a vă ajuta să vă găsiți cariera ideală este utilizarea unui instrument de evaluare a carierei pentru a vă ajuta să vă stabiliți punctele forte. StrengthsFinder este unul dintre cele mai populare instrumente online disponibile pentru a vă ajuta să faceți acest lucru.
Puncte forte
StrengthsFinder a început atunci când Donald O. Clifton, Ph.D., părintele psihologiei forței psihice, împreună cu Tom Rath și o echipă de oameni de știință de la Gallup au creat evaluarea StrengthsFinder online în 1998. În 2004, numele evaluării a fost schimbat oficial în "Clifton StrengthsFinder "În onoarea designerului său șef.
În 2007, pe baza evaluării inițiale și a limbajului de la StrengthsFinder, a fost lansată o nouă ediție a evaluării și a programului, intitulată "StrengthsFinder 2.0". Această versiune care este în prezent utilizată include 34 de teme (sau puncte forte).
Cum sunt determinate punctele tale forte
Pentru a determina care sunt punctele dvs. forte, trebuie să faceți un test online care poate fi accesat cu un cod special disponibil online și în carte.
Odată ce ați primit codul, faceți evaluarea online și printr-o serie de întrebări, vă oferă primele cinci puncte forte și o explicație detaliată a semnificației acestora.
De exemplu, puteți determina că unul dintre punctele dvs. forte cheie este disciplina. Aceasta înseamnă că lumea voastră trebuie să fie predictibilă, ordonată și planificată.
Instinctiv impuneți structura lumii voastre, stabiliți rutine și concentrați-vă asupra termenelor și termenelor limită. Apoi, evaluarea vă oferă idei de lucru cu ceilalți cu puterea Discipline și idei de acțiune.
De ce să lucrezi la punctele tale forte este importantă
Există multe motive pentru care individul trebuie să-și înțeleagă punctele forte și să lucreze într-un domeniu sau un loc de muncă care să permită o utilizare a punctelor forte. Un beneficiu este conștiința de sine. Cu cat stiti mai mult ce va face sa bifati, cu atat mai multe sanse aveti pentru succesul in viata.
Un alt beneficiu vă ajută să găsiți o muncă semnificativă. Ne petrecem majoritatea orelor zilnice de lucru. Ca atare, dacă nu suntem într-un mediu în care suntem pregătiți pentru succes și simțim că putem realiza, se va dezvolta nefericirea și lipsa de satisfacție.
De ce avocații ar trebui să știe punctele lor forte
Așa cum am spus mai devreme, atât de mulți avocați pleacă din profesie pentru că sunt nefericiți. Determinarea puterii ca avocat vă poate ajuta să determinați dacă nefericirea se datorează muncii în sine, mediului sau poate fi în câmpul nepotrivit.
De exemplu, este posibil să fiți un avocat care să-și petreacă toată ziua scriind lucrări și efectuând cercetări juridice (nu o practică neobișnuită pentru un nou asociat).
Aceasta ar putea fi o potrivire perfectă dacă punctele forte sunt analitice sau contextuale, în care vă prosperați făcând sarcini care vă permit să cercetați și să dovediți un punct. Cu toate acestea, dacă punctele tale forte tind să se concentreze pe lucrul cu oamenii în mod regulat, această muncă se poate dovedi a te face mizerabil.
Sau poate vă aflați într-un rol important în cazul litigiilor, în care munca dvs. este să convingeți și să argumentați într-o sală de judecată. Aceasta este o potrivire excelentă pentru cineva cu puterea lui Woo (în care vă bucurați de provocarea de a câștiga oameni peste), dar va fi o sursă extraordinară de conflict dacă preferați un mediu analitic în care puteți cerceta și scrie. Pentru a determina punctele forte de top și dacă vă aflați în cariera sau locul de muncă potrivit, luați evaluarea StrengthsFinder și vedeți cum vă poate ajuta să vă simțiți mai mult în profesia de avocat.