Aproape un sfert din totalul avocaților aflați în practică privată sunt angajați în firme mari de avocatură (firme de avocați cu peste 20 de avocați), potrivit Asociației Baroului American. Aproximativ 14% din acești avocați sunt angajați în firme de avocatură cu 100 sau mai mulți avocați. Aceste firme mari de avocatură sunt uneori cunoscute ca mega-firme sau Big Law.
Angajarea într-o mare firmă de avocatură are beneficii și provocări unice care o diferențiază de alte medii de practică. Mai jos sunt cincisprezece avantaje de a lucra într-o mare firmă de avocatură.
01 Salarii mari
Firmele mari de avocați se numără printre mediile cele mai bine plătite pentru profesioniștii din domeniul juridic, iar angajaților li se acordă adesea pachete de compensații mai generoase decât cele care lucrează în mediul guvernamental, în sistemul judiciar, în întreprinderi mici , în medii non-profit și de interes public.
02 Colegii bine-cunoscuți
Deoarece multe firme mari de avocatură plătesc un dolar de top, astfel de firme pot recruta cei mai bine calificați avocați, paralegali și personal. Întreprinderile mega-firme recrutează adesea numai studenții de top din cele mai prestigioase școli de drept. Paralegalii în marile firme de avocatură au, în general, diplome de licență și experiență în specialitatea lor juridică.
03 Lucrare sofisticată, provocatoare
O mare parte din activitățile juridice complexe, complexe și tranzacționale sunt oferite marilor firme de avocatură care se bucură de un talent de mare calibru și de o gamă largă de resurse.
04 Baza de clienti mare, diversa
Clientii marilor firme de avocatura tind sa fie mai abundenti si mai diversi decat cei ai firmelor mai mici. O bază largă și diversificată a clienților face mai puțin probabil ca firma să întâmpine dificultăți financiare dacă un client își ia afacerea în altă parte.
05 Resurse Extensive Firm
Firmele mari de avocatură au mai multe resurse la fața locului decât firmele mai mici. Resursele mari ale firmei variază de la centre de copiere full-service și de la biblioteci largi de drept până la săli de sport și cafenele cu servicii complete.
06 Personal de sprijin mare
O mare firmă de avocatură are la dispoziție un personal administrativ și de sprijin extins. Personalul poate include administratori legali, secretari legali , paralegali, specialiști în marketing, personal IT, grefieri, bibliotecari, dosar și mesageri.
07 Birouri de lux în locații prime
Firmele mari de avocatură pot oferi mai multă împrejurimi pline și spațioase celor din firmele mici, firmele de interes public și guvernul. Firmele mari de avocatură sunt situate, în general, în zonele principale ale orașului, aproape de tribunal, restaurante fine (pentru a atrage clienți și recruți) și alte facilități.
08 Perspectiva globală
Multe dintre mega-firmele au practici multi-jurisdicționale și mai multe locații pe tot globul, permițând avocaților și paralegalilor să servească clienți internaționali.
09 Programe de instruire bine dezvoltate
Firmele mari de avocatură stabilesc deseori programe de instruire bine definite și programe de mentorat pentru asociați, paralegali și alți profesioniști din avocatură. Multe firme mari au, de asemenea, elaborate programe de asociere de vară și programe educaționale interne, care oferă oportunități de creștere și de învățare pentru angajații săi.
10 Oportunități semnificative de avansare
Multe firme de avocatură mari conțin ierarhii organizaționale complexe, creând mai multe oportunități de promovare. De exemplu, traseul de carieră al unui avocat dintr-o firmă mare ar putea să progreseze de la un partener la nivel de bază / junior la un asociat la nivel mediu, asociat senior, partener non-equity, partener de capital și partener senior.
11 Angajamentul față de diversitate
Multe firme mari de avocatură creează inițiative de diversitate pentru a promova succesul femeilor și a avocaților minorităților și a încuraja egalitatea de șanse.
12 Law Firms Perks
Lucrul pentru o firmă de avocatură mare poate include beneficii variind de la conturi de cheltuieli până la locuri la evenimente sportive și funcții ferme extravagante.
13 Inițiative Pro Bono
Firmele mari de avocatură în mod frecvent stabilesc pro bono și programe de servicii publice care îi încurajează pe avocați și paralegali să angajeze un anumit număr de ore pentru a ajuta comunitatea și populațiile deservite, cum ar fi copiii și vârstnicii.
14 Recunoașterea numelui și prestigiul
Lucrul pentru o firmă de avocatură de renume, recunoscută și foarte apreciată în comunitatea legală, oferă angajatului un anumit nivel de statut și prestigiu.
15 Provocarea intelectuală
Activitățile legale complexe, complexe, într-o gamă largă de domenii de practică oferă un mediu intelectual provocator pentru avocații firmei și paralegalilor.