Majoritatea avocaților aflați în practică privată sunt angajați de firme mici de avocatură, definite ca cele cu mai puțin de 20 de avocați. Majoritatea lucrează în firme chiar mai mici - aproape jumătate din toți avocații în practică privată sunt practicanți solo. Alți 20% sunt angajați de firmele cu 10 avocați sau mai puțini, potrivit Raportului de opinie al avocatului american Bar Association 2016. Angajarea într-o mică firmă de avocatură prezintă un set unic de avantaje.
01 Munca ta poate fi mai variată
Avocații din firmele de avocatură mici sunt adesea generalisti și se angajează într-o activitate provocatoare, variată, într-un spectru larg de domenii de practică. Acest lucru poate constitui un contrast puternic cu gradul înalt de specializare înregistrat în multe firme mari de avocatură . Excepția pentru firmele mici este firma de tip boutique, care își concentrează, de obicei, practica într-o anumită zonă de drept. 02 Firmele mici de avocatură oferă planuri flexibile de lucru
Mediul confortabil și adaptabil al unei firme mici de avocați se poate angaja în programe de lucru mai flexibile în rândul avocaților și personalului. Este posibil să existe mai puține mâini care să contribuie la acele inevitabile situații de urgență pe tot pasul care marchează anumite domenii ale dreptului, însă un sentiment de camaraderie și munca în echipă oferă adesea echilibru. 03 Vei câștiga mai multă experiență
Noii avocați și paralegalii pot îndeplini sarcini juridice mai substanțiale cu mai puțină supraveghere decât omologii mega-firme, deoarece personalul este mai limitat într-o mică firmă de avocatură. Acest lucru poate conduce la mai multe erori care ar putea pune firma de avocatură în pericol, cu excepția cazului în care există măsuri de protecție, dar în general produce un mediu de învățare cu ritmuri mai rapide. 04 Veți avea un contact semnificativ cu clienții
Asociații în firmele de avocatură mici pot funcționa cu o mai mare autonomie și pot avea mai mult contact cu clienții decât cei care lucrează în firme mari de avocatură, unde contactul cu clienții este adesea rezervat mai multor avocați. Această situație ar putea fi idealul dvs. dacă sunteți o persoană de persoane și vă veți bucura de un singur contact cu cei pe care îi ajutați. 05 Firmele mici de avocatură oferă o atmosferă informală, relaxată
Spre deosebire de mega-firmele mai conservatoare, cultura firmelor mici este adesea mai relaxată. Codurile de îmbrăcăminte sunt mai puțin formale, iar socializarea în rândul angajaților este adesea mai frecventă, de la evenimente majore, cum ar fi nunta fiicei până orele fericite de vineri seara. Toți se cunosc reciproc pe bază de nume într-o mică firmă de avocatură, care poate promova relații de lucru prietenoase și confortabile. 06 Întreprinderile mici de avocatură au abreviat pașii de parteneriat
Drumul spre parteneriat într-o firmă mică poate fi mai scurt decât cel al unei mari firme de avocatură, deoarece există mai puțini avocați și niveluri de conducere. Acest lucru poate fi deosebit de avantajos dacă preferați o cale mai rapidă spre succes. Cu mai puțini angajați care se luptă pentru misiuni, promoții și o parte din profituri, profesioniștii din domeniul juridic din firmele mici de avocați se confruntă cu o concurență mai puțin in-house decât cu omologii lor mari.
Angajații mici ai firmei de avocatură își pot demonstra cu mai multă ușurință valoarea pentru cei aflați la putere, ceea ce face mai simplu să obțină recunoașterea și recompensa.
07 veți avea o mai mare intrare în procesele și managementul firmei
Lucrul pentru o mică firmă de avocatură poate permite profesioniștilor din domeniul juridic un control mai mare în direcția și gestionarea firmelor lor. Ierarhiile sunt adesea mai puțin sculptate în granit, astfel încât partenerii de rang înalt pot fi mai dispuși să audă sugestiile și opiniile personalului.