Luând în considerare o carieră în BigLaw?
Ce câștigați asociații BigLaw?
Este adevărat că asociații BigLaw fac o trai foarte respectabilă, în special în afara zonelor cu costuri ridicate de viață, cum ar fi New York sau San Francisco.
Salariile inițiale pentru asociații care primesc primul an sunt de obicei 160.000 USD plus bonusuri, care variază în funcție de an. Nu schimbați, pentru a fi sigur!
Dar majoritatea asociaților BigLaw lucrează din greu pentru acei bani. La multe firme, asociații se așteaptă să plătească (nu muncesc, ci facturau) cel puțin 2.000 de ore pe an. În plus față de orele lungi de lucru, asociații sunt, în principiu, "la dispoziție" în orice moment - să facă vacanțe, mese de familie sau chiar excursii la sala de sport nepredictabile în cel mai bun caz!
Ce fac asociații BigLaw?
Ce fac asociații BigLaw în timpul lor în birou? În primii ani, cei mai mulți asociați susțin mai mulți asociați și parteneri de vârf și de obicei fac o muncă decentă. (Deși acest lucru se schimbă odată ce clienții refuză din ce în ce mai mult să plătească pentru asociații din primul și al doilea an și procesele juridice externalizatorii preiau sarcinile de rutină de revizuire a documentelor.)
În calitate de asociat în litigii de primul sau al doilea an, vi se poate solicita să revizuiți documentele ca răspuns la solicitările de documente din partea unui avocat care se opune, pentru a vedea dacă acestea răspund la solicitare și pentru a vedea dacă se aplică un privilegiu.
Avocații contractuali vor efectua adesea primul nivel de revizuire (sau un computer), astfel încât s-ar putea să fiți însărcinat cu efectuarea unei revizuiri la nivel secundar, în special pentru a verifica activitatea evaluatorului de nivel 1. Această lucrare este destul de plictisitoare, dar este o modalitate bună de a vă respecta cota dvs. de facturare!
Litigiile asociate în primii ani vor pregăti și răspunsuri la alte tipuri de cereri de descoperire, cum ar fi interogatoriile și cererile de admitere și vor revizui răspunsurile descoperite de cealaltă parte.
De asemenea, aceștia ar putea să coordoneze și să ajute la supravegherea activității experților externi, ajutându-i să înțeleagă cazul și să scrie rapoartele experților necesari. Și dacă cazul implică depoziții, asociații tineri vor pregăti adesea procurorul mai înalt, care de fapt ia sau apără depoziția, redactând întrebări potențiale și pregătindu-l pe agenții de informații utile pentru a aduce viteza de depunere a avocatului. (În multe cazuri, vor ajuta de asemenea să pregătească martorul, deoarece sunt mai aproape de caz și au un sentiment mai bun despre ceea ce este probabil să fie cerut.)
În general, rolul unui tânăr asociat este să fie ochii și urechile avocaților mai în vârstă, săpând faptele cazului și obținându-i pe toți informațiile necesare pentru a evalua în mod adecvat ce argumente juridice ar trebui să fie făcute. Având în vedere progresul avocaților tineri, aceștia vor fi trebuiați treptat cu sarcini mai complicate, inclusiv cercetarea juridică și redactarea de memorii în instanță.
În ceea ce privește partea corporativă, situația este similară. Ca un asociat foarte junior din BigLaw, este posibil să vă petreceți o mare parte din timp făcând o diligență, care este în esență revizuirea documentelor într-un context corporativ. Aici veți căuta să vă asigurați că documentele care stau la baza unei tranzacții suportă cu adevărat numerele din tranzacție.
S-ar putea să fiți, de asemenea, responsabili pentru asamblarea și verificarea tuturor documentelor dintr-o afacere, o sarcină critică într-o lume în care o virală nereușită poate însemna milioane de dolari! În timp ce progresați, veți prelua mai multă responsabilitate pentru negocierea termenilor reali ai tranzacției, lăsând mai mulți juniori să se ocupe de minuțios.
Lucrul ca un asociat BigLaw este exigent, iar o mare parte din munca devreme poate fi plictisitoare. Dar, se plătește bine și arată bine pe un CV, așa că studenții de lege încă se aliniază pentru slujbe!