Plătiți pentru locuri de muncă financiare

Comparații pentru locurile de muncă și industriile reprezentative

Plătiți pentru locuri de muncă financiare: Iată salariile medii anuale din luna mai 2009 pentru toți angajatorii pentru anumite locuri de muncă financiare. Datele provin de la Biroul federal al Statisticii muncii și sunt clasificate prin codurile standard de clasificare ocupațională (SOC). Locurile de muncă afișate cu caractere cursive sunt analizate ulterior de industrie în următoarea secțiune de mai jos:

Plătiți pentru locurile de muncă financiare pe industrie: din aceeași bază de date BLS, iată câteva comparații ale salariilor din industrie (inclusiv guvernul) pentru categoriile reprezentative de locuri de muncă din domeniul financiar (cele listate în lista precedentă).

Scopul principal este de a da o idee despre modul în care salariile pentru funcțiile financiare reprezentative pot varia în funcție de angajator.

Directori financiari
Clasificarea ocupațională standard (SOC) Cod 11-3031
Salariile medii anuale din luna mai 2009:

Analiști financiari
Clasificarea ocupațională standard (SOC) 13-2051
Salariile medii anuale din luna mai 2009:

Toate ocupațiile de afaceri și financiare
Clasificarea ocupațională standard (SOC) Cod 13-0000
Salariile medii anuale din luna mai 2009:

Note: Codurile NAICS (Sistemul de clasificare industrială nord-americană) care definesc grupurile industriale de mai sus:

Beneficiile angajaților: Acest subset al beneficiilor angajaților este în plus față de veniturile salariale medii rezumate mai sus.

(Rețineți, de asemenea, că agențiile guvernamentale tind să aibă politici mai generoase cu privire la vacanțe și alte perioade decât pentru angajatorii.) Ratele contribuțiilor angajatorilor pentru pensiile angajaților și asigurarea de compensații salariale pentru întregul an 2008 au fost:

Sursa pentru analiza de mai sus: Departamentul de Comerț al SUA, Biroul de Analiză Economică, Contul Național de Venituri și Produse. Împărțiți cifrele din Tabelul 6.11D (Contribuția angajatorilor pentru fondurile de pensii și asigurări pentru angajați) în numerele corespunzătoare din Tabelul 6.2D (Compensarea angajaților în funcție de industrie).

În plus, un studiu al Institutului Cato, bazat pe datele BLS (vezi "Guvernul salarial", un editorial din 3/26/2010 Wall Street Journal ) arată că angajatul mediu al statului și al administrației publice locale beneficiază de un pachet de beneficii totale (concediu plătit, asigurări de sănătate, pensii etc.), care este în valoare, pe oră, cu 70% mai mult decât pentru angajatul mediu al sectorului privat.

Același studiu constată că salariile și salariile pentru angajatul mediu al statului sau al administrației publice locale sunt cu 34% mai mari, pe oră, decât pentru angajații din sectorul privat. Salariile medii, salariile și beneficiile sunt în continuare mai mari în guvernul federal.

Observații privind salariile pentru locurile de muncă financiare: cifrele selectate mai sus ilustrează aceste principale puncte:

Pentru persoanele care se așteaptă să-și desfășoare o carieră în intervalele scăzute de remunerare, angajarea federală este extrem de atractivă doar pe baza salariilor, chiar înainte de a lua în calcul beneficiile mai generoase și securitatea locurilor de muncă, care este în contrast puternic cu predilecția extrem de ciclică sectorul serviciilor financiare.