Ce nu trebuie să faci atunci când intervievezi? Iată cele mai frecvente greșeli ale interviului de angajare, greselile și erorile pe care un candidat pentru angajare le poate face.
Din nefericire, este ușor să faci aceste greșeli fără să-l realizați - și multe dintre ele sunt mai frecvente decât ați putea crede! Luați timp pentru a vă pregăti înainte de interviu, astfel încât să nu trebuie să accentueze despre gafe după el.
Citiți mai întâi cele mai comune 10 greșeli ale interviului de angajare și cum să evitați să le faceți.
01 Îmbrăcăminte necorespunzătoare
Citiți mai multe despre ce să purtați la un interviu și ce să nu purtați la un interviu de angajare .
Următorul pe listă , este ceva ce credeți că ar fi un nebun - fiind la timp pentru interviul dvs.
02 Sosind târziu
A alerga târziu nu numai că sugerează abilități slabe de gestionare a timpului , dar arată o lipsă de respect față de companie, poziție și chiar de intervievatorul tău.
Mergeți la lungimea suplimentară pentru a vă asigura că nu ați întârziat și că veți ajunge la timp sau chiar mai devreme. Bugați-vă timpul pentru a ajunge la interviu cu cinci până la zece minute mai devreme. În acest fel, dacă ceva neprevăzut va apărea pe parcursul interviului dvs., veți avea puțin timp de relaxare.
Următorul : Iată ce nu ar trebui să aduceți la un interviu.
03 Aducerea unei băuturi cu tine
Nu numai că este neprofesional să intri cu o băutură, dar în timpul interviului dvs. ar trebui să vă concentrați asupra sarcinii: a face o impresie bună, a răspunde la întrebări, a menține contactul vizual cu potențialul dvs. angajator și a acorda atenție întregului proces de intervievare .
Având o băutură în fața dvs. creează ocazia de a distrage atenția - să vă bateți cu paharul sau să nu mai aveți o întrebare în timp ce luați o gustare, de exemplu. Și, deși poate fi o posibilitate relativ puțin probabilă, aducerea unei băuturi în interviul dvs. dă loc și altor accidente inestetice - cum ar fi vărsarea băuturii pe birou, asupra dvs. sau chiar intervievatorului dvs.!
Există câteva lucruri pe care ar trebui să le aduceți cu dvs. Iată o listă a ceea ce să aduci la un interviu de angajare .
Înainte : Nu uitați să opriți telefonul înainte de a intra în interviu.
04 Utilizarea telefonului dvs. în timpul interviului
Din aceleași motive, nu răspundeți la apeluri (și cu siguranță nu efectuați apeluri!) În timpul interviului. Pentru a rezista tentației de a verifica telefonul, depozitați telefonul în geantă înainte de interviu. Dacă uitați accidental să îl opriți, rezistați tentațiilor de a vă verifica dacă primiți un mesaj sau un apel.
Înainte: Ați făcut timp să cercetați compania care ar putea fi următorul dvs. angajator? Nu face acest lucru este următoarea greșeală.
05 Nu știu nimic despre companie
Informațiile de bază, inclusiv istoricul companiei, locațiile, diviziile și o declarație de misiune, sunt disponibile în secțiunea "Despre noi" de pe cele mai multe site-uri web ale companiei. Revizuiți-l înainte de timp, apoi imprimați-l și citiți-l chiar înainte de interviu pentru a vă reîmprospăta memoria. Verificați, de asemenea, pagina companiei LinkedIn, pagina Facebook și feed-ul Twitter, dacă acestea există.
Știi unde ai lucrat când? S-ar putea să fiți surprins să știți că unii intervievați nu își amintesc datele de angajare și unele dintre celelalte date despre CV-ul lor.
Înainte : Iată cum să vă păstrați istoricul de muncă drept și să evitați fuzzy relua faptele.
06 Fapte reluate Fuzzy
Chiar dacă ați prezentat un CV când ați aplicat pentru această lucrare, vi se poate solicita, de asemenea, să completați o cerere de angajare . Asigurați-vă că știți informațiile de care aveți nevoie pentru a completa o cerere, inclusiv datele de angajare anterioară, datele de absolvire și informațiile de contact ale angajatorului.
Este de înțeles că unele din experiențele voastre mai vechi pot fi greu de reținut. Consultați faptele înainte de interviu. Dacă aveți nevoie, acordați-vă timp să vă recreați istoricul ocupării forței de muncă , deci CV-ul dvs. este corect. Poate fi util să păstrați o copie a CV-ului dvs. pentru a vă referi la în timpul interviului dvs., deși cu siguranță nu-l utilizați ca o cârjă.
Desigur, nu ar trebui să "fugi" niciun fapt despre CV-ul tău. Cu cât sunteți mai sincer în CV-ul dvs., cu atât mai bine vă veți putea discuta experiența trecută în timpul interviului.
Este foarte ușor să te distrați în timpul unui interviu, dar să nu te concentrezi poate să te coste.
Citiți mai departe pentru următoarea greșeală comună de interviu.
07 Nu acordă atenție
Obținerea atenției și lipsa unei întrebări pare rău din partea dvs. Dacă vă aflați în zonă, potențialul dvs. angajator se va întreba cum vă veți putea concentra în timpul unei zile la locul de muncă, dacă nu vă puteți concentra chiar și în timpul unui interviu.
Dacă vă simțiți că atenția alunecă, faceți un efort să rămâneți logodiți. Mențineți contactul vizual, înclinați-vă puțin înainte să discutați cu intervievatorul dvs. și faceți un efort activ pentru a asculta în mod eficient.
Deși este posibil să nu aveți nicio problemă în a acorda atenție într-un interviu unu la un birou privat, este mai greu să rămâi în ton cu intervievatorul atunci când vă întâlniți într-un loc public. Citiți mai multe despre sfaturile pentru interviu într-un loc public .
În continuare: în situații stresante, cum sunt adesea interviurile, oamenii tind să vorbească prea mult. Aceasta este următoarea greșeală de interviu pentru a evita.
08 Vorbind prea mult
Nu te desprinde și începi să vorbești despre viața ta personală - soțul / soția, viața ta la domiciliu sau copiii tăi nu sunt subiecte pe care ar trebui să le faci. Indiferent cât de cald, primitoare sau genial poate fi intervievatorul dvs., un interviu este o situație profesională - nu una personală.
Evitați această greșeală utilizând comunicarea nonverbală pentru a impresiona potențialul dvs. angajator.
De asemenea, verificați primele 10 lucruri care nu pot fi rostite în timpul unui interviu .
Înainte: O altă greșeală pe care solicitanții de locuri de muncă o fac de multe ori nu este pregătită să răspundă la întrebări
09 nu este pregătit să răspundă la întrebări
Nu te lăsa pazit. Pregătiți-vă pentru interviu, examinând ce întrebări trebuie să așteptați și cum să le răspundeți .
Fiți pregătit cu o listă de întrebări pentru a vă adresa angajatorului, astfel încât să fiți gata atunci când ați întrebat dacă aveți întrebări pentru intervievator. Aruncați o privire și la întrebările pe care nu ar trebui să le întrebați în timpul unui interviu de angajare și aici sunt cele mai grave răspunsuri la interviuri pe care ar trebui să le evitați cu orice preț.
Înainte: Este important să-l păstrați pozitiv și să nu vorbiți rău de angajatorii dvs. anteriori. Iată de ce este o greșeală să vă faceți rău companiei, șefului sau colegilor.
10 Angajatori din trecut
La intervievarea pentru un loc de muncă, doriți ca angajatorul dvs. să știe că puteți lucra bine cu alți oameni și puteți trata conflictele într-un mod matur și eficient, mai degrabă decât să vă răzgândiți pe colegii dvs. sau să vorbiți despre incompetența altor persoane.
Când vi se pun întrebări grele , cum ar fi "Spuneți-mi despre un moment în care nu ați lucrat bine cu un supraveghetor. Care a fost rezultatul și cum ați fi schimbat rezultatul?" sau "Ai lucrat cu cineva care nu ți-a plăcut? Dacă da, cum ai făcut-o?", nu te căuta pe ceilalți. În schimb, examinați cum să răspundeți la întrebări dificile.
Consultați mai multe întrebări și răspunsuri înainte de interviu.
Înainte: Apoi, aruncați o privire la ce trebuie să faceți dacă ați aruncat un interviu pentru un loc de muncă visat și doriți să încercați să reveniți.
11 Cum să obțineți oa doua șansă cu un angajator
Dacă credeți că ați dezvăluit un interviu, luați-vă timp pentru a vă împușca intervievatorul un e-mail care să vă explice circumstanțele și să le mulțumiți pentru oportunitatea de a intervieva.
Iată ce puteți face dacă ați aruncat un interviu de angajare , inclusiv un eșantion de e-mail trimis, dacă doriți să încercați să obțineți oa doua șansă la angajator.