Cum de a vă interviul Ace dacă treceți în carieră
6 sfaturi pentru interviuri de schimbare a carierei
1. Îmbunătățiți abilitățile similare
Iată vestea bună despre schimbarea carierei: nu este o resetare tare. Nu va trebui să vă deplasați de la o poziție de intrare la nivel de peste tot. În timpul carierei inițiale, ați câștigat o experiență valoroasă și o cunoaștere pe care o veți aduce vreunui nou rol. De fapt, domeniul dvs. anterior ar putea avea mai mult în comun cu noua dvs. industrie decât ați crezut.
Înainte de interviu, listați abilitățile pe care le-ați utilizat în locurile de muncă anterioare care vor fi relevante în noua dvs. carieră. Examinați descrierea postului și luați în considerare locul în care aveți experiență aplicabilă. Iată cum să vă potriviți calificările cu descrierea postului . În timpul interviului, vindeți aceste abilități transferabile, oferind o mulțime de exemple specifice. Abilitățile soft , în special, se desfășoară adesea de la o carieră la alta.
Căutați de asemenea modalități în care cele două cariere au asemănări generale. Dacă ați gestionat un echipaj de construcție, de exemplu, veți dori să vă concentrați atenția asupra abilităților manageriale (livrarea la timp, comunicarea proiectelor etc.) în timpul interviurilor (și nu pe know-how-ul dvs. de construcție).
Sau, dacă vă deplasați de la vânzare cu amănuntul la serviciile de alimentație, vă puteți concentra pe fundalul puternic al serviciului clienți.
2. Aveți un plan pentru a obține noi abilități
Deși abilitățile soft pot fi de multe ori transferate, este posibil să nu aveți unele abilități dificile sau abilități specifice de locuri de muncă necesare în noul rol. Acest lucru va apărea probabil în interviul dvs., așa că asigurați-vă că vă puteți adresa modul în care veți câștiga această experiență, fie prin luarea unei clase, găsirea unui mentor, fie cercetarea online.
De asemenea, puteți lua în considerare punerea în aplicare a planurilor de a obține cunoștințe și expertiză chiar înainte de a vă angaja. De exemplu, dacă domeniul dvs. nou necesită cunoștințe de bază despre HTML sau capacitatea de copiere a documentelor de editare, vă puteți înscrie într-o clasă. Apoi, dacă vine vorba de interviu, puteți spune că deja luați o cursă pentru a vă îmbunătăți cunoștințele, ceea ce vă va face să pari proactivi și să investiți în noua dvs. cale.
O notă de avertizare: este mai bine să fii direct despre zone în care nu ai experiență decât să fii vag sau să fii obosit. Și niciodată, nu fi niciodată necinstit - asta va duce numai la revelații neplăcute când îți vei da slujba. Rețineți: niciun candidat nu va avea toate abilitățile și experiența necesară pentru un loc de muncă. Deci este bine să aveți niște lacune.
3. Prezentați-vă flexibilitatea
Nu toți se ocupă bine de schimbare. Companiile vor avea doar o șansă pe unii noi în domeniu dacă sunt siguri că candidatul se poate adapta la noi fluxuri de lucru, priorități și responsabilități. În timpul interviului, clarificați faptul că vă simțiți confortabil cu schimbarea prin prezentarea momentelor când ați abordat ajustări neașteptate, cum ar fi un nou sef, schimbări în descrierea postului dvs. sau chiar doar momente când ați rezolvat probleme cu privire la a zbura.
4. Evidențiați orice avantaje ale căii vechi de carieră
Ar putea fi foarte bine că cariera ta anterioară oferă beneficii pentru noua dvs. carieră sub forma informațiilor privilegiate sau a unei rețele utile de conexiuni. De exemplu, dacă treceți de la rolul unui client la un rol furnizor, veți putea să împărtășiți informații cu noul dvs. angajator cu privire la exact ce clienți caută. Dacă v-ați mutat de la conținut la publicitate, ați putea să împărtășiți o listă de contacte a scriitorilor și editorilor pentru a promova un produs sau puteți avea o perspectivă asupra a ceea ce vor fi primite cel mai bine.
5. Fii pregătit să explici de ce schimbi cariere
Nu există nicio îndoială că vi se va cere în timpul procesului de interviu motivul pentru care vă schimbați cariera . Încercați să vă încadrați mișcarea logică - să dezvoltați o narațiune care să convingă de ce faceți această mișcare.
Obiectivul dvs. este acela de a vă spune că nu sunteți învins și nu veți căuta să vă schimbați din nou cariera. Angajatorii sunt dornici să angajeze candidați care vor rămâne în jur.
Accentuați din nou calitățile care sunt similare între roluri și împărtășiți ceea ce vă face să vă simțiți entuziasmați și încântați de noua carieră. Aveți grijă să evitați să fiți prea negativ în cariera dvs. anterioară. Este bine să spuneți că o industrie se micșorează sau simțiți că există o lipsă de oportunități disponibile, dar nu arta pe aspectele negative.
6. Să fii conștient - și să ajustați pentru - schimbările culturale
Interviul adecvat pentru un loc de muncă corporativ și o companie de start-up este foarte diferit, și același lucru este valabil pentru modă și bancar, predare și vânzări și așa mai departe. Diferențele în ceea ce se consideră adecvate nu sunt doar bazate pe costume: industriile diferite pot avea culturi și stiluri de comunicare foarte diferite . Start-up-urile, de exemplu, au adesea o structură organizatorică plată, cu feedback primit de la toată lumea, în timp ce mai multe întreprinderi corporative pot avea o structură de sus în jos. Dacă mediul din noua dvs. industrie va fi foarte diferit, încercați să arătați că vă veți încadra în plimbarea pe jos și vorbind în timpul interviului. (Iată cel mai bun costum de interviu pentru fiecare tip de interviu .)
Mai multe sfaturi dacă vă schimbați carierele: Cum să aveți o schimbare de succes la mijlocul carierei 10 pași pentru schimbarea carierei dvs. Cum să mutați scara în carieră