Ce este un muncitor Temp?
Un lucrător temporar (cunoscut și ca lucrător contingent sau temporar) este un lucrător cu fracțiune de normă sau contingent care este angajat pe termen scurt.
Un lucrător temporar nu are un contract de muncă pe termen lung. El sau ea are de multe ori un contract pentru o anumită perioadă de timp sau pentru o anumită misiune; lucrătorii temporari sunt adesea primii angajați care urmează să fie concediați în perioadele de recesiune economică.
Ce este o agenție Temp?
O firmă temporară de personal, cunoscută și sub denumirea de agenție temporară sau agenție de personal, găsește și reține lucrătorii să trimită în misiuni pe termen scurt sau lung.
Agențiile tematice se ocupă de obicei de o anumită profesie sau de o afacere, cum ar fi asistența medicală, tehnologia informației, contabilitatea, administrarea birourilor sau munca industrială.
Companiile care au nevoie de lucrători temporari pe termen scurt sau lung vor încheia un contract cu agenția temporară pentru a ocupa locuri de muncă cu lucrători calificați corespunzător. Compania plătește agenția temporară, iar agenția temporară plătește lucrătorului temporar.
Ce fel de locuri de muncă sunt disponibile la o agenție de temperatură?
Unii oameni cred că agențiile de temperatură sunt doar pentru locuri de muncă de intrare.
Nu este cazul. În zilele noastre, posturile temporare variază de la locul de muncă la nivel de intrare la rolurile profesionale. Puteți găsi un job temporar în aproape orice domeniu. Cu toate acestea, locurile de muncă temporare sunt deosebit de frecvente în activitatea administrativă, în munca industrială, în posturile de conducere profesionale, în îngrijirea sănătății și în IT.
Cele mai comune locuri de muncă pe care agențiile de umplere includ:
- Contabilii și auditorii - contabilii și auditorii gestionează tranzacțiile financiare pentru companii și / sau întreprinderi. Angajatorii ar putea angaja un contabil temporar sau un auditor pentru o perioadă deosebit de ocupată a anului, cum ar fi sezonul fiscal. Ei câștigă o plată orară mediană de 32,76 dolari, potrivit Biroului de Statistică a Muncii " Perspective Ocupaționale Handbook .
- Analiștii în sistemele informatice - uneori denumiți sisteme de arhitecți, analiști de sisteme informatice, ajută sistemele informatice ale unei companii să funcționeze mai eficient. Arhitecții de sisteme temporare ar putea lucra pe un proiect pe termen scurt pentru o companie. Ei plătesc o sumă mediană de 41,93 USD pe oră.
- Specialiști de asistență pentru utilizatorii de computere - Specialiștii în asistență pentru utilizatori de computere ajută companiile și / Ele depun toate problemele cu rețelele. Specialiștii în asistență tehnică câștigă o medie de 25,08 USD pe oră.
- Reprezentanții serviciului clienți - reprezentanții serviciului clienți interacționează cu clienții și clienții la telefon, online și / sau în persoană. Acestea ajută la rezolvarea problemelor clienților, la răspunsurile la întrebări și la procesarea comenzilor. Un reprezentant câștigă o medie de 15,53 USD pe oră.
- Lucrătoare pentru introducerea datelor - Lucrătorii care introduc datele pot lucra în aproape orice domeniu. Aceștia ar putea să introducă, să verifice și / sau să actualizeze datele pentru o companie. Ele folosesc de obicei software-ul de date pentru a introduce și a menține aceste informații. Lucrătorii de intrare a datelor câștigă o medie de 15,21 USD pe oră.
- Lucrători de întreținere și reparare - Lucrătorii de întreținere generală echipează și întrețin echipamente, mașini și clădiri. Un lucrător temporar de întreținere ar putea fi angajat pentru a ajuta la finalizarea unui anumit proiect. Ei câștigă o medie de 17,76 USD pe oră.
- Consultanți în management - De asemenea, numiți analiști de management, consultanții de management lucrează cu organizațiile pentru a-și îmbunătăți eficiența. Ei ar putea fi angajați temporar pentru a face față unei anumite probleme cu care se confruntă o companie. Ei pot câștiga o medie de 39,10 USD pe oră.
- Asistenții medicali și asistenții asistenți medicali - Asistenții medicali asigură îngrijirea pacienților, iar asistenții asistenți medicali oferă îngrijire de bază pentru pacienți. Aceștia pot lucra în clinici, spitale, centre de îngrijire pe termen lung sau case de îngrijire medicală. Asistenții câștigă o medie de 32,91 dolari pe oră, în timp ce asistenții asistenți medicali câștigă o medie de 12,78 dolari pe oră.
- Secretari și asistenți administrativi - Secretarii și asistenții administrativi îndeplinesc sarcinile administrative pentru un birou. S-ar putea să răspundă la telefoane, să programeze întâlniri, să organizeze fișiere și date și multe altele. Lucrătorii temporari ar putea fi angajați în timpul unui an ocupat sau să înlocuiască temporar un angajat cu normă întreagă. Ei câștigă o medie de 17,90 USD pe oră.
- Șoferi de transport și de transport - șoferii de camioane de transport ridică și aruncă pachetele și transporturile către întreprinderi și gospodării. Ei câștigă o medie de 13,65 USD pe oră.
Alte locuri de muncă comune temporare includ electricieni, specialiști în resurse umane, lucrători în domeniul ambalajelor, secretari medicali și dezvoltatori de software. Din nou, acestea sunt doar câteva din numeroasele locuri de muncă pe care le puteți obține printr-o agenție temporară.
Beneficiile de a lucra ca un Temp
Lucrările temporare oferă programe flexibile. Angajarea temporară vă oferă șansa de a lucra când și unde doriți să lucrați. Lucrați numai în orele de școală, luați veri, sau faceți o pauză pentru a face altceva cu viața voastră. În orice caz, dacă sunteți o temperatură, alegeți când și unde lucrați.
Puteți obține rapid un loc de muncă printr-o agenție temporară. Agentiile Temp lucreaza in mod constant cu organizatii care cauta candidati pentru locuri de munca. Dacă lucrați cu o agenție temporară, probabil veți fi în măsură să găsiți un loc de muncă temporar mai rapid decât dacă ați căutat pe cont propriu.
Puteți câștiga rapid bani. Temping poate fi o modalitate de a face capetele să se întâlnească sau să vă dea un mic venit suplimentar atunci când aveți nevoie sau aveți timp. Potrivit Asociației Americane de Personal, salariul mediu pe oră pentru lucrătorii temporari este mai mare de 17 dolari pe oră, iar unii lucrători fac mai mult de 100 de dolari pe oră.
Puteți primi beneficii. În plus față de un salariu, multe agenții temporare oferă beneficii muncitorilor lor. Agenția de personal Manpower, de exemplu, oferă un pachet complet de beneficii, inclusiv vacanțe, acoperire medicală și dentară, asigurări de viață și un plan de 401 000 de angajați. Asigurați-vă că întrebați ce beneficii sunt oferite atunci când aplicați sau atunci când interviu cu o agenție de personal.
Puteți testa o companie. Dacă sunteți interesat de o companie, dar doriți să aflați mai multe despre ei înainte de a vă angaja permanent, o poziție temporară este o modalitate foarte bună de a afla mai multe despre cultura companiei .
Puteți încerca o nouă carieră. Lucrările temporare pot fi o modalitate excelentă de a câștiga experiență într-un domeniu nou. Lucrările Temp vă pot oferi experiență în industrii și cariere pe care nu ați fi crezut că ați încercat altfel - fără un angajament pe termen lung. Dacă nu sunteți încântați de misiune sau de angajator, puteți trece la următoarea poziție și puteți începe din nou.
Puteți dobândi noi abilități. Dacă CV - ul dvs. are nevoie de un impuls, un loc de muncă temporar este o modalitate ideală de a adăuga abilități și experiență în CV-ul dumneavoastră. Potrivit Asociației Americane de Personal, mai mult de 90% din firmele de personal oferă formare lucrătorilor lor temporari și 70% din respondenți spun că au dobândit noi abilități în timpul misiunii lor.
Poate duce la un loc de muncă permanent. Un loc de muncă temporar poate deveni, de asemenea, o poziție permanentă . De exemplu, potrivit lui Manpower, 40% dintre lucrătorii temporari își găsesc un loc de muncă permanent prin plasări temporare în fiecare an. Temping poate fi un pas prin ușa unei companii pe care sunteți interesat să o lucrați și o modalitate de a vă angaja permanent.
Cum să găsiți Agenția potrivită pentru tine
Există o serie de agenții temporare, astfel încât să se simtă copleșitoare atunci când încercați să găsiți agenția potrivită pentru dvs. În primul rând, vorbiți cu persoane pe care le cunoașteți și care au folosit o agenție temporară. Întrebați-le care au fost folosite și experiențele lor la fiecare. În al doilea rând, dacă știți angajatori sau angajatori, întrebați-le ce agenții de temperatură au folosit. În al treilea rând, încercați câteva agenții înainte de a selecta unul cu care să lucrați. Uită-te la site-urile lor, și plătiți agențiile o vizită. Obțineți un sentiment al tipurilor de industrii în care se specializează. Aflați dacă oferă sau nu beneficii lucrătorilor temporari. De asemenea, ați putea afla dacă tind să se specializeze în locuri de muncă temporare , dacă acest lucru vă interesează.
S-ar putea să vă gândiți și dacă doriți să lucrați cu o agenție temporară generală sau cu o industrie specifică. Exemple de agenții generale includ Adecco, Kelly Services, Manpower, Randstad și Robert Half International.
Există, de asemenea, agenții de personal care se concentrează pe anumite industrii. Unele agenții de personal de asistență medicală, de exemplu, includ AMN Healthcare, Avant Healthcare Professionals, Interim Healthcare, Medical Solutions și MedPro Staffing. Agențiile de personal IT includ Modis, TEKsystems, TopTechJobs și WunderLand. Unii dintre aceștia se specializează în locuri de muncă temporare, în timp ce alții ocupă locuri de muncă atât temporare, cât și cu normă întreagă.
Există, de asemenea, o serie de agenții regionale de personal, așa că verificați zona dvs. locală pentru agențiile specifice orașului, statului sau regiunii dvs.
Sfaturi pentru a ateriza un Temp Job
Procesul de utilizare a unei agenții temporare este relativ simplu pentru lucrători. Este ca și cum ați aplica pentru un loc de muncă: trimiteți un CV (posibil online, în funcție de agenție), completați o cerere și faceți un interviu .
Pentru posturile de intrare, acest interviu poate fi foarte scurt; pentru locuri de muncă cu venituri mai mari, poate fi mai mult ca un interviu complet de angajare. Există adesea o fază de screening în timpul căreia agenția poate efectua un control de fond sau poate necesita un test de droguri .
Odată ce ați fost acceptat în forța de muncă a agenției, vi se va oferi una sau mai multe locuri de muncă care se potrivesc cu aptitudinile dvs. dacă sunt disponibile imediat. Este posibil să existe o întârziere de câteva zile sau săptămâni până când ceva se deschide - cu cât sunt mai generale abilitățile sau pozițiile pe care sunteți dispus să le faceți, cu atât mai ușor va fi să vă găsiți ceva care se potrivește.
Sfaturi pentru interviu pentru o poziție temporară
Mai jos sunt câteva sfaturi pentru a avea un interviu de succes cu o agenție temporară. Cu cât interviul este mai reușit, cu atât mai probabil veți obține o poziție potrivită pentru dvs.,
Trateaza-l ca un interviu real. Tratați interviul exact așa cum ați face un interviu cu o companie, deoarece agenția temporară este compania pe care o veți reprezenta atunci când veți merge la serviciul dvs. temp. Rochie adecvat , și să apară la timp - devreme, dacă este posibil. Ascultați cu atenție și folosiți limbajul corpului pozitiv pentru a vă transmite atenția și interesul. Introduceți-vă cu o strângere de mână fermă . Adu-ți CV-ul și fii gata să răspunzi la întrebări comune de interviu pentru posturile temporare .
Cercetați-vă. Citiți cu atenție compania și obiectivele acesteia și aflați despre tipurile de angajați angajați de organizație. Dacă sunteți interesat (ă) de posturile temporare, trebuie să știți dacă acest lucru este un aranjament comun pe care îl pot oferi clienții agenției.
Cunoașteți disponibilitatea dvs.: Sunteți disponibil (ă) să lucrați numai în timpul pauzei de iarnă de la colegiu? Disponibil de la 9 la 5, cu excepția zilei de vineri? Fii cinstit când poți lucra și când nu mai ești disponibil.
Fii cinstit. Fii sincer cu privire la obiectivele tale, indiferent dacă este vorba de a aranja o poziție permanentă (în cele din urmă), de a menține flexibilitatea sau de a-ți dezvolta anumite abilități care te vor face un candidat atractiv pentru următorul loc de muncă cu normă întreagă.
Accentuați-vă flexibilitatea. Accentuați-vă flexibilitatea și confortul, lucrând în medii noi.
Demonstrați-vă dedicarea. Asigurați-vă că ați accentuat dedicarea și angajamentul dvs. - agenția va dori să știe că vă pasă să faceți un loc de muncă bine, chiar și într-un rol temporar.
Aveți câteva întrebări pe cont propriu . Numai așa puteți afla despre o companie înainte de timp. Utilizați interviul pentru a afla mai multe despre agenție, inclusiv tipurile de companii cu care lucrează, beneficiile oferite (dacă există) și multe altele.
Trimiteți o notă de mulțumire. Trimiteți o notă prin e-mail sau scrisă de mână pentru a vă mulțumi intervievatorilor pentru timpul acordat și pentru a vă consolida interesul în găsirea unei poziții.
Fiți persistenți și răbdători. Uneori o firmă de personal va avea o misiune care așteaptă o persoană ca tine. Uneori este nevoie de ceva timp pentru a găsi un client care are nevoie de abilitățile tale - sau îi ia clientului un timp pentru a răspunde. Luați legătura cu orice firmă de personal pe care ați contactat-o cel puțin o dată pe săptămână, pentru a vă reaminti interesul dvs. și pentru a vă demonstra dorința.
Când ai un loc de muncă, pregătește-te. Atunci când primiți o sarcină ca temă, agenția vă va furniza informații cu privire la cine să raporteze, să îmbraci codul, orele, salariile și o descriere a îndatoririlor și a duratei postului. S-ar putea să aveți nevoie de un al doilea interviu cu compania. Dacă nu primiți toate aceste informații, adresați-vă agenției temporare.
Alte moduri de a găsi o treabă de temperatură
Dacă decideți că nu doriți să utilizați o agenție temporară pentru a găsi un job temp, există și alte opțiuni. Cele mai multe site-uri de căutare de locuri de muncă vă permit să căutați locuri de muncă temporare. Majoritatea au un buton "căutare avansată" care vă permite să restrângeți căutarea după categorii, cum ar fi locația, industria și tipul de loc de muncă. Dacă există un buton "temporar de locuri de muncă", faceți clic pe el. Dacă nu, folosiți "job temporar" ca un cuvânt cheie în căutarea dvs.
S-ar putea să vă gândiți, de asemenea, să participați la economia în creștere. O economie de concerte este un mediu în care oamenii lucrează în general ca liber profesioniști , finalizând proiecte pe termen scurt sau lung pentru diverse organizații. Cele mai multe dintre aceste locuri de muncă vă permit să lucrați ca un antreprenor independent, ceea ce înseamnă că puteți prelua orice post doriți.
Puteți găsi locuri de muncă gig fără a utiliza o agenție temporară. Consultați câteva exemple de locuri de muncă și citiți aceste sfaturi despre cum să intrați în economia organizației .