Recunoașterea eșantioanelor de scrisori la locul de muncă

by Susan M. Heathfield

Recunoașterea probelor de scrisoare pentru recunoașterea puternică a angajaților

Doriți să recunoașteți angajații care contribuie în mod semnificativ la locul de muncă? Puteți întări și face recunoașterea mai puternică atunci când scrieți o scrisoare de recunoaștere care să însoțească aprecierea și lauda.

Puteți utiliza aceste scrisori de recunoaștere a eșantioanelor pentru a consolida recunoașterea angajaților la locul de muncă. În timp ce scrisoarea dvs. de recunoaștere nu va fi exact aceeași, aceste exemple de recunoaștere oferă exemple bune.

01 Cum să scrieți o scrisoare de recunoaștere a angajaților

Recunoașterea angajaților merită timpul și banii pe care îi cheltuiți. Nu aveți niciun alt instrument la dispoziția dumneavoastră care să prevadă în mod previzibil angajații să se simtă bine cu privire la compania dvs. și obiectivele. De la scrisori de recunoaștere a angajaților la bonusuri și cadouri, recunoașterea angajaților este bună pentru motivația locului de muncă și creează un moral pozitiv al angajaților . Mulțumesc scrisorile vorbesc cu putere.

02 Scrisoare oficială de recunoaștere a angajaților

Aceasta este o scrisoare recunoscută de recunoaștere pe care un angajator o poate scrie unui angajat pentru a nota munca bună a angajatului. Scopul recunoașterii este de a mulțumi angajatului și de a consolida acțiunile și comportamentele pe care managerul ar dori să le vadă angajatul continuă să contribuie. Acesta este un eșantion mai formal de scrisoare de recunoaștere care va purta o greutate în memoria angajatului, atunci când este primit de la supraveghetorul său.

03 Scrisoare de angajare semi-formală a angajaților

O scrisoare de mulțumire semi-formală, care recunoaște contribuțiile specifice angajaților, merge mult în a ajuta angajații să se simtă recunoscuți și recompensați. De fapt, o scrisoare de recunoaștere semi-formală a angajatului care însoțește un cec de bonus sau un cadou mărește recunoașterea unui angajat.

04 Scrisoare informală privind angajarea angajaților

O scrisoare informală vă mulțumește, care recunoaște contribuțiile specifice angajaților, merge mult în a ajuta angajații să se simtă recunoscuți și recompensați. De fapt, o scrisoare de recunoaștere electronică a angajaților, care însoțește un cec de bonus sau un cadou, mărește recunoașterea pe care o are un angajat. Unii angajați se bucură de o astfel de mulțumire că ei posta scrisoarea de mulțumire și de recunoaștere în cubicle, birou sau stație de lucru de ani de zile.

05 Obțineți 3 exemple de scrisori oficiale de recunoaștere a angajaților

Doriți să vedeți încă trei exemple de angajați mai formali, scrise, vă mulțumesc scrisorile? Poți să faci o zi, o săptămână sau chiar o lună a unui angajat, mulțumindu-i și să-i însoțești cu o scrisoare care mărește impactul mulțumirilor tale.

Aceste eșantioane vă mulțumesc multumesc scrisorilor de recunoștință pentru dezvoltarea unui program eficient de orientare și angajare a angajaților, un serviciu uimitor de clienți și o prezentare despre impactul reglementărilor privind orele suplimentare.

06 Sample Thank You Letters pentru a merge mai sus și de dincolo

Recunoașterea angajaților devine și mai puternică atunci când o scrisoare de mulțumire însoțește orice premiu sau cadou pe care îl oferiți unui angajat. Acest lucru este deosebit de important atunci când recunoașterea pe care o furnizați este numerar, cec sau certificat de cadou. Acestea sunt cheltuite repede și de multe ori, sincer mulțumesc că le însoțiți în mod verbal este ușor uitat în ocupația de zi cu zi a muncii. Scrisoarea de mulțumire îți va aminti angajatului de recunoștința ta - uneori de ani de zile.

07 Sample Employee Employee Thank You Letters Trimis de către supraveghetor

O scrisoare de mulțumire din partea unui manager al unui angajat este o formă prețioasă de recunoaștere pozitivă . Deci, sunt scrisori de la șeful sefului și de la toți managerii de rang înalt. Ele afirmă că înseamnă că șeful apreciază cu adevărat munca și contribuția angajatului.

Atunci când managerii de rang înalt recunosc munca unui angajat, el sau ea știe că sunt vorbiți și apreciați rândurile organizației . Acest lucru poate duce la oportunități de promovare și alte evenimente bune în viitor.