Eligibilitatea pentru prestații parțiale de șomaj
Ajutoarele parțiale pentru șomaj sunt disponibile atât pentru șomeri, cât și pentru angajați cu fracțiune de normă. Majoritatea persoanelor care colectează șomajul sunt în afara muncii, însă prestațiile parțiale de șomaj permit celor care încă lucrează să solicite ajutor.
Dacă orele dvs. au fost reduse sau dacă lucrați cu fracțiune de normă și nu puteți găsi o muncă suplimentară, puteți beneficia de prestații de șomaj parțiale. Există mai multe circumstanțe care pot face o persoană eligibilă pentru asistență:
- Un lucrător poate fi sub-angajat sau poate lucra cu fracțiune de normă ca singura alternativă de a fi concediat sau redundant.
- O persoană care și-a pierdut locul de muncă cu normă întreagă sau chiar una dintre cele două locuri de muncă cu fracțiune de normă și a reușit să găsească o muncă cu fracțiune de normă sau temporară poate, de asemenea, să îndeplinească cerințele pentru a beneficia de prestații.
Eligibilitatea pentru prestațiile parțiale de șomaj este determinată de legea statului. Deși eligibilitatea beneficiilor variază, majoritatea statelor sunt de acord că un lucrător care alege în mod voluntar să reducă orele sau să muncească cu fracțiune de normă nu este eligibil pentru prestații parțiale de șomaj.
Cerințe pentru colectarea beneficiilor
Tipul de angajare și numărul de ore de lucru nu sunt singurele determinante pentru prestațiile parțiale de șomaj.
În funcție de stat, trebuie să îndepliniți un nivel minim de câștig sau un anumit număr de ore lucrate înainte de a fi eligibil.
Aceste cerințe sunt, de obicei, aceleași pentru toate tipurile de inițiative de ajutor de șomaj . În cele din urmă, o persoană trebuie să fie gata și capabilă să lucreze mai multe ore. Îngrijirea copiilor, educația sau alte motive voluntare pentru a reduce timpul de lucru nu constituie motive suficiente pentru a solicita prestații parțiale de șomaj.
Determinarea beneficiului dvs.
Fiecare stat va determina plata beneficiilor pe baza mai multor factori determinanți. Multe agenții de șomaj de stat au calculatoare online pentru indivizii eligibili pentru a obține o idee despre beneficiul lor potențial. De obicei, statul determină o valoare rezonabilă, durabilă, săptămânală și apoi scade suma pe care o lucrezi deja în fiecare săptămână.
Multe state vor permite solicitanților de prestații să mențină o parte din ceea ce câștigă fără să reducă beneficiile pentru a încuraja ocuparea forței de muncă. Diferența dintre valoarea inițială determinată de stat și salariul dvs. este prestația săptămânală de șomaj parțială.
Atunci când un reclamant primește beneficii parțiale, cererea de șomaj va fi prelungită până când solicitantul primește suma maximă a beneficiului stabilită de stat sau până când se va încheia anul de beneficii, în funcție de care dintre acestea survine mai întâi.
În cazul în care beneficiul vine de la
Indemnizațiile pentru șomaj sunt emise de fiecare agenție de stat care se concentrează pe ocuparea forței de muncă. Atât prestațiile de șomaj parțiale, cât și cele regulate se finanțează prin reținerea impozitului pe venitul societății angajatoare pe baza salariilor angajaților. Cu alte cuvinte, un procent fix din salariile fiecărui angajat este plătit de companie.
În timp ce angajatorii nu sunt acuzați în mod obligatoriu pentru prestațiile de șomaj după fapt, aceștia sunt informați atunci când un angajat depune o prestație de șomaj.
Acest lucru este de a preveni frauda, oferind angajatorului posibilitatea de a contesta cererea în caz de abatere, încetarea sau schimbarea rolurilor. Angajații nu pot fi concediați pentru depunerea unei cereri de șomaj parțiale. Consultați site-ul web al biroului dvs. pentru șomaj de stat pentru informații despre prestațiile de șomaj parțiale din locația dvs.