S-ar putea să crezi că dai angajatorului multe motive să te angajeze, dar când vine vorba de reluarea redactării, există prea multe informații. Angajatorii caută motive pentru a examina solicitanții atunci când revizuiesc un lot de CV-uri pentru a produce un grup de candidați care să poată fi intervievați.
Asigurați-vă că nu includeți informații greșite, ceea ce ar putea conduce societatea la concluzia că nu sunteți motivat sau calificat să faceți acest lucru. Examinați informații despre modul în care angajatorii decid care solicitant să angajeze înainte de a începe lucrul la CV-ul dvs.
30 de secunde pentru a face o impresie
Recrutorii pot lua cât de puțin treizeci de secunde pentru a efectua o revizuire inițială a CV-ului. Ar trebui să evitați aglomerarea documentului cu informații inutile care ar putea face mai greu pentru angajator să găsească cele mai calitative elemente ale fundalului.
Cititorul CV-ului ar trebui să fie îndreptat imediat spre abilitățile și informațiile relevante pentru poziția pe care doresc să o completeze. Ia timp pentru a se potrivi cu calificările dvs. la locul de muncă, atunci când decide ce informații să includă în CV-ul tău .
Top 15 lucruri pe care trebuie să le lăsați în afara CV-ului
Iată primele cincisprezece lucruri care nu ar trebui incluse în CV.
Lăsați-le off și păstrați-vă CV-ul concentrat concentrat pe abilitățile dumneavoastră și calificările pentru locul de muncă pentru care aplicați.
1. Paragrafele lungi fără gloanțe. Angajatorii ar putea luciu peste secțiuni din CV-ul dvs. și dor de dovezi cheie ale calificărilor dvs., dacă paragrafele sunt prea dens cu text. Examinați aceste sfaturi pentru a scrie o secțiune de experiență CV .
2. Declarații în obiectivul sau rezumatul care indică ceea ce doriți să obțineți de la locul de muncă. Trebuie să vă concentrați asupra a ceea ce puteți oferi angajatorului. Iată ce să includem într-o declarație sumară a rezumatului .
3. Descrieri generale ale îndatoririlor fără referire la modul în care adăugați valoare. Angajatorii nu doresc să vă vadă descrierea postului, doresc să învețe despre abilitățile și bunurile pe care le-ați utilizat pentru a obține rezultate reale.
4. Fraze, cum ar fi responsabilități sau taxe incluse . Faceți-vă CV-ul despre ceea ce ați realizat de fapt, nu ceea ce trebuia să faceți la locul de muncă. Iată cum puteți include realizările pe CV-ul dvs.
5. Pornirea expresiilor cu I. Începeți-vă declarațiile cu cuvinte de calificare, acțiune sau realizare, cum ar fi analizate, create sau reduse, de exemplu, pentru a angaja cititorul în loc de substantive sau pronume.
6. Experiențe irelevante , în special din trecutul îndepărtat. Orice declarație din CV-ul dvs. ar trebui să conducă angajatorul la concluzia că aveți calificările necesare pentru această muncă . Scopul dvs. este ca recrutorul să își petreacă timpul pe cele mai semnificative experiențe relevante. Același lucru este valabil și pentru abilități. Asigurați-vă că abilitățile pe care le includeți sunt actuale și relevante pentru locul de muncă, în caz contrar, lăsați-le în afara CV-ului .
7. Limbaj gol sau floral, cum ar fi rafinat, remarcabil sau interesant. Fiecare frază din CV-ul dvs. ar trebui să indice o abilitate sau o realizare specifică. În caz contrar, este doar o distragere a atenției. Ține-te de fapte.
8. Greseli greșite sau erori gramaticale. CV-ul dvs. servește ca un eșantion al abilităților dumneavoastră de scriere și dovezi ale faptului dacă sunteți orientat spre detaliu sau nu. Consultați aceste sfaturi de corectură înainte de a utiliza CV-ul pentru a aplica pentru locuri de muncă.
9. Informații personale cum ar fi înălțimea, greutatea, data nașterii, vârsta, sexul, religia, apartenența politică sau locul nașterii. Angajatorii nu ar trebui să ia decizii privind ocuparea forței de muncă pe baza acestor factori și ar putea să se răzgândească de faptul că le confruntați cu tentatia de a face acest lucru. Ține-ți CV-ul concentrat pe fapte.
10. Hobby-uri sau interese care nu indică aptitudini dorite la locul de muncă sau care au relevanță pentru locul de muncă.
Candidații, în special indivizii experimentați, ar trebui să aibă informații mai convingătoare pentru a împărtăși în spațiul limitat al CV-ului lor. În schimb, luați în considerare o secțiune de abilități de reluare cu abilitățile dvs. care sunt cele mai strâns legate de locul de muncă.
11. Afirmații slabe despre realizările academice, cum ar fi GPA sub 3.0 sau menționarea listei lui Dean doar pentru un semestru sau două. Nu atrageți atenția recrutorului asupra realizărilor academice decât dacă este o zonă de forță. Nu are rost să încercați să impresionați un manager de angajare cu ceva care nu este impresionant. Iată când să includeți un GPA pe un CV .
12. Fotografiile , cu excepția cazului în care solicitați o funcție de modelare sau acțiune. Angajatorii nu doresc să fie atrași în acuzații de discriminare. Furnizați adresa URL a profilului dvs. LinkedIn dacă credeți că aspectul dvs. este un element. Iată informații despre dacă trebuie să includeți o fotografie în CV-ul dvs.
13. Motive pentru părăsirea angajatorilor anteriori. Nu este nevoie să vă justificați mișcările de carieră și acest lucru poate părea că faceți scuze.
14. Numele și informațiile de contact ale foștilor supraveghetori. Furnizați o listă separată a referințelor dvs. atunci când vi se solicită acest lucru. Dă-i pe acești indivizi un cap de lucru în sus când pot fi contactați de un angajator, așa că sunt pregătiți.
15. Plăcuțe de spațiu ca referințele disponibile la cerere . Ele ocupă un spațiu prețios și vă pot determina să renunțați la informații mai relevante. Este de la sine înțeles că veți furniza referințe dacă vi se solicită acest lucru.
Ce angajatori doresc într-un CV
Ce vor angajatorii? Conform unui sondaj al CareerBuilder, iată ce doresc angajatorii atunci când primesc CV-uri:
- Personalizate pentru poziția lor deschisă: 61%
- Însoțit de o scrisoare de intenție: 49%
- Adresată directorului de recrutare sau recrutorului după nume: 26%
- Legături către portofoliul online, blog sau site web al solicitantului: 21%
Ce altceva ar trebui să știți: Top 10 sfaturi de reluare Top 10 sfaturi de scrisoare de intentie Reluați exemple