Sfaturi pentru Jazzing Up CV-ul dvs. Job Descriptions
Dar cum? Am completat sfaturi și trucuri care vă vor ajuta să creați un loc de muncă impresionant în CV-ul dvs. - fără să vă deplasați prea mult și faceți-vă să vă arătați lăudăroși sau prostii.
Utilizați numerele
Care sună mai bine? Opțiunea 1: "mese servite la restaurant ocupat" sau opțiunea 2: "Servi 15 mese simultan în restaurantul ocupat".
Probabil că veți alege opțiunea numărul doi, care este doar puțin mai descriptivă datorită utilizării numerelor. Este surprinzător cât de valoroase pot fi valorile - și acest lucru este adevărat chiar și pentru pozițiile care sunt englezești - prietenoase majore. Dacă poziția dvs. este scriitor de personal, CV-ul dvs. poate afișa câte articole scrieți în fiecare lună sau câte vizualizări de pagină primiți online, de exemplu.
Mergeți mai departe și asigurați-vă descrierile de locuri de muncă cu numere , indiferent dacă este vorba de mese servite, de clienți care au ajutat sau de procente de creștere a vânzărilor.
Prioritizați citibilitatea
Probabil că te-ai gândit la formatare, de la alegerea fontului până la mărimea marjei, la un moment dat în timpul creării CV-ului tău. Dar aruncați o privire secundă la fiecare descriere a postului pe care l-ați enumerat, cu ochii către cât de ușor poate fi absorbit fiecare descriere.
Luați în considerare lizibilitatea atât din perspectiva copiei, cât și din punct de vedere al designului.
Dacă este un pic prea ia, ia în considerare tăierea unele copie sau folosind jargon mai puțin. (Unele jargonuri sunt bune, dar folosind toate buzzwords și acronime poate face un CV greu de citit.) Și, asigurați-vă că există o mulțime de spațiu alb - puteți adăuga acest lucru prin utilizarea de puncte de glonț sau pauze punct.
Bineînțeles, este de la sine înțeles că a avea greșeli grafice sau greșeli în descrierea postului dvs. este în detrimentul lizibilității lor. Utilizați această listă de verificare pentru a vă garanta că documentul este fără erori.
Vorbiți despre realizări, nu despre sarcini
Este tentant când descrieți un loc de muncă în CV-ul dvs. pentru a crea o listă de sarcini cu marcatori, în esență, scrierea zilei (sau săptămânii) pentru a face lista atunci când ați fost la locul de muncă. Dar cel mai probabil, aceasta este informația pe care managerii de angajare deja o cunosc de la a privi la titlul postului. În loc de o listă de sarcini, împărtășiți realizările și realizările.
Mai degrabă decât să scrieți, "Afișarea ferestrelor proiectate pe o bază lunară", este posibil să scrieți: "Cresterea ratei de accesare a clienților cu 10% cu afișarea ferestrelor tematice, actualizată lunar".
Dacă ați condus o întâlnire, vorbiți despre ce sa întâmplat în timpul întâlnirii, despre modul în care ați condus-o sau despre ce sa făcut în urma conducerii dumneavoastră. Sau, dacă creați un raport lunar, discutați despre motivul pentru care raportul contează - a contribuit la menținerea bugetului, la prioritizarea eforturilor de vânzări sau la angajarea clienților? Vedeți mai multe sfaturi pentru a împărtăși realizările din CV .
Alegeți cuvinte puternice
O prudență: Nu treceți peste partea de sus cu alegerea cuvântului dvs. Nu este nevoie să spargeți tezaurul cu privire la vânătoarea de furie, cuvinte neobișnuite!
Dar trebuie să fiți conștienți de faptul că unele cuvinte sunt mai interesante decât altele - aici sunt câteva cuvinte recomandate de putere pentru a vă folosi în CV-ul dvs.
Examinați descrierile postului pentru cuvinte care se reutilizează în tot documentul. Încercați să le modificați mai mult. În loc de "reușit", de exemplu, încercați "supervizat" sau "coordonat".
Există câteva cuvinte care vin adesea pe CV-uri. Gândiți-vă: "jucător de echipă" sau "orientat spre detalii". Aceste cuvinte și fraze se pot simți învechite să angajeze manageri. Luați în considerare modurile în care puteți arăta că aveți aceste abilități, mai degrabă decât să spuneți că le posedați. De exemplu, în loc să spui "orientată spre detalii", poate aveți un punct de glont despre "Eliberarea codului curat și ajutarea altora să urmărească erorile de cod mic".
O notă de avertizare: Faceți -vă munca să sună impresionantă și semnificativă - și apoi se laudă.
Dacă bateți poziții recunoscute cu limbă de vârf, acesta poate să se întoarcă într-adevăr și să vă facă să păreați prostie. Managerul de angajare va ști ce înseamnă dacă titlul de loc de muncă este "asistent" sau "manager" și aggrandizarea responsabilităților postului cu limbajul umflat nu vă va ajuta să aterizați într-un interviu.
Și cu siguranță nu fi înșelătoare sau necinstit. Dacă vă aflați în CV-ul dvs., vă puteți costa o oportunitate de angajare și este chiar motiv pentru demitere dacă minciuna este descoperită după ce ați fost angajat - aici este mai mult despre motivul pentru care este important să vă mențineți CV-ul cinstit .