Nu numai că întindeți adevărul pe CV-ul dvs. este greșit de făcut, dar este posibil să vă întoarceți să vă muscați. În cel mai rău scenariu, veți fi prinși imediat, în timpul unui cec de fond sau ani de-a lungul drumului, și veți pierde oferta sau locul de muncă. Nu este puțin probabil: istoria este plină de cazuri de oameni de succes ai căror cariere s-au desființat din cauza unui certificat de educație falsificat sau a unui titlu de muncă inventat în CV - ul lor.
Dar chiar dacă nu te prinde niciodată, minciuna pe CV-ul tău îți poate distruge cariera cu centimetri. Pentru un singur lucru, ar trebui să-ți petreci restul timpului la acel loc de muncă sperând că nimeni nu va afla vreodată. În plus, veți fi asigurat locul de muncă sub pretenții false - ceea ce înseamnă că este posibil să nu fiți calificat să faceți lucrarea și să reușiți.
Obțineți faptele drepte
Chiar dacă luați un salt și decideți că merită să falsificați adevărul și să luați o șansă dacă veți fi prinși, asigurați-vă că știți ce ați pus în CV. Am intervievat candidații care au avut o amintire foarte rea atunci când au venit în istoria lor de angajare sau care au fugit mai mult decât câteva detalii. Din păcate, pentru ei, a luat doar o verificare rapidă de referință pentru a confirma că CV-ul lor nu era corect.
De asemenea, este important să obțineți faptele dreptate. Când listați rezultatele - obiectivele pe care le-ați întâlnit, numerele de vânzări pe care le-ați făcut, orice cuantificabil, asigurați-vă că ceea ce spuneți intervievatorului se potrivește cu ceea ce se găsește în CV-ul dvs.
Din nou, dacă nu sunteți cinstit, va fi o problemă pentru potențialii angajatori.
Chiar dacă sunteți cinstit, este important să fiți clari și corecți în ceea ce privește istoricul de muncă și realizările dvs. și să vă amintiți ce ați făcut în materialele dvs. de aplicare. Este posibil să fii total deschis și corect din punct de vedere factual și încă să faci o greșeală cu privire la datele tale de angajare sau la un titlu de muncă de acum 10 ani.
Dacă nu sunteți sigur cu privire la detaliile istoricului locurilor de muncă , faceți unele sapaturi înainte de a vă trimite CV-ul și scrisoarea de intenție. Verificați datele cu Administrația de securitate socială, cu serviciul de venituri interne și cu angajatorii vechi, astfel încât să puteți fi 100% siguri că prezentați informațiile corecte. Mulți angajatori efectuează un fel de verificare a istoriei ocupării forței de muncă ; nu vrei să pari că minți când spui adevărul.
Din același motiv, este la fel de important să treceți detaliile istoriei și realizărilor cu foști colegi și șefi care scriu referințe și / sau recomandări . Nu credeți că amintirile lor sunt identice cu a ta.
Cum să fii sincer în CV-ul tău și să-ți iei locul de muncă
Vestea bună este că nu trebuie să mintă pentru a face o impresie bună. Cu un pic de onoare finessing, experiența și abilitățile dumneavoastră vă pot ajuta să obțineți de locuri de muncă, așa cum este. David Adams, Vicepreședinte de Învățare și Dezvoltare al Grupului Adecco America de Nord, oferă următoarele sfaturi:
Fii cinstit. Când vine vorba de reluări, potențialii angajatori sunt în căutarea unor abilități sau rezultate exagerate. Depășirea excesivă a realizărilor dvs. poate trimite un steag roșu care poate veni înapoi în cursul unui interviu sau poate elimina șansele de a obține un interviu în primul rând.
Deci, fii sincer; chiar dacă îmbrăcămintea dvs. o depășește pe un recrutator sau pe un potențial angajator, vă pregătiți pentru eșec, prezentând în mod eronat dumneavoastră și abilitățile dumneavoastră.
Cuantificați rezultatele. Ori de câte ori este posibil, includeți sumele în dolari. Dacă ați reușit un buget considerabil sau ați făcut o afacere importantă, nu uitați să menționați acest lucru - angajatorii doresc să vadă ce ați făcut și numerele reprezintă o modalitate excelentă de a le arăta .
Cunoașteți numerele. De asemenea, dacă numărul de persoane pe care le-ați gestionat sau programele pe care le-ați dezvoltat a fost semnificativ, concentrați-vă asupra acelor informații. Afișarea faptului că ați folosit bine timpul petrecut la un alt loc de muncă îi ajută pe angajatori să vizualizeze ce puteți face pentru ei.
Nu îngropați "plumbul". Cu sute de CV-uri pentru a trece prin, manageri de angajare petrec un timp limitat de timp skimming fiecare. Trebuie să transmiteți imediat mesajul dvs. și să-i convingeți abilitățile și experiența pe care o caută.
Asigurați-vă că informațiile cheie sunt fie enumerate mai întâi, fie prezentate într-un mod care o face să iasă în evidență.
Menționați experiența "la locul de muncă". Asigurați-vă că evidențiați orice abilități, educație, muncă comunitară / voluntară și o școlarizare suplimentară care se referă la zona dvs. de muncă particulară sau pe care un potențial angajator ar putea să o privească ca un bun. Includeți orice premii profesionale notabile, recunoștințe sau realizări pe care le-ați câștigat.
Profesionalismul este esențial. Includerea fotografiilor, a hobby-urilor care nu au legătură cu locul de muncă sau a informațiilor personale nu este necesară.
Sugestii de lectură: Cum de a crea un CV profesional