Reluați-vă sfaturile pentru mamele și tații care stau la domiciliu

Cum să includă experiența dvs. ca părinte la ședere la domiciliu în CV-ul dvs.

Dacă ați fost departe de forța de muncă pentru un timp ca o mama ședere la domiciliu sau tata, CV-ul dvs. probabil are nevoie de o actualizare. Cu mult timp de la o poziție de plată și un decalaj de la ultimul tău titlu de muncă, cum poți să te asiguri că managerii de angajare nu îți schimbă CV-ul? Ce puteți pune în CV-ul dvs., astfel încât să fiți luat în serios ca un candidat calificat?

Încercați aceste strategii pentru a vă face experiența să pară actuală, pentru a evidenția abilitățile pe care le-ați dezvoltat în timpul petrecut în afara biroului și pentru a dezvolta un CV-ul câștigător al interviului.

Alegeți cel mai bun format pentru CV-ul dvs.

Foarte de obicei, oamenii aleg să formateze un CV în ordine inversă cronologică, cu cea mai recentă poziție din partea de sus a paginii. Acest lucru este avantajos pe o traiectorie tradițională de carieră, în care fiecare poziție implică mai multă responsabilitate și salariu, precum și un titlu mai bun. Dar pentru o mamă de ședere la domiciliu, un CV cronologic poate servi pentru a evidenția decalajul în timp de la ultima poziție formală.

Din fericire, există multe moduri în care un CV poate fi formatat pe lângă cronologic. Alegeți, în schimb, să creați un CV funcțional sau un format de combinație . În acest fel, accentul se pune pe abilitățile dvs., mai degrabă decât pe calendar.

Pe lângă selectarea unui format avantajos de reluare, puteți include și secțiuni opționale de reluare, cum ar fi o declarație obiectivă sau sumară pentru a evidenția calificările dvs. pentru lucrare.

Munca neplătită este încă o experiență relevantă

În timpul petrecut în calitate de părinte la domiciliu, este posibil să fi acordat mult timp pentru a vă oferi voluntar responsabilități.

În timp ce aceste posturi s-ar putea să fi fost neachitate, este totuși o modalitate de a vă demonstra abilitățile.

Descrieți orice lucrare voluntară folosind aceleași cuvinte de acțiune pe care le-ați folosi pentru munca plătită. Showcase realizări (de exemplu, "A crescut de două ori mai mulți bani în licitația tăcută a școlii ca anul precedent" sau "Echilibrat bugetul școlii PTA, urmărind mii de dolari în cheltuieli și donații") cu aceeași limbă directă pe care o folosiți în gloanțe care descriu poziții trecute.

Puneți locuri de muncă mai vechi înapoi pe CV-ul dvs.

Au trecut unele dintre cele mai vechi poziții ale dvs. din CV-ul tău așa cum l-ai actualizat? Acum, că o redați ca o versiune non-cronologică, puteți găsi că o parte din acea experiență care sa simțit datată poate fi formulată într-un mod relevant.

Includeți munca liberă

Pentru mamele care stau la domiciliu, a fi acasă cu copiii a însemnat o pauză în munca cu normă întreagă, salariată, dar nu a însemnat o pauză în munca plătită. Dacă ați lucrat pe bază de contract, temp sau independent , acestea sunt informații absolut relevante și ar trebui incluse în CV-ul dvs.

Ar trebui să includeți experiența SAHM?

Aceasta este o întrebare divizivă: unii părinți și profesioniști în domeniul resurselor umane susțin că nu există nici un motiv să nu includem această experiență în CV-ul tău. Acestea fiind spuse, majoritatea managerilor de angajare recomandă să nu includeți experiența mamei de ședere la domiciliu în CV-ul dvs. ca titlu de post.

Este ușor să fii cutezător, dându-ți titlul de "domiciliu șef" și descriind responsabilitățile în termeni de muncă. Cu toate acestea, această abordare este probabil cea mai simplă dacă solicitați o poziție în care abilitățile dvs. sunt direct transferabile , cum ar fi lucrul cu copii mici.

Ca și în cazul multor detalii personale, scrisoarea de intenție este probabil un loc mai potrivit pentru a menționa și a explica diferența de angajare .