Cum să vă asigurați că angajatorii nu vă penalizează
Angajatorii caută candidați care se potrivesc bine cu locul de muncă , iar dacă acreditările dvs. arată că sunteți excesiv calificat - sau subcalificat - este posibil să nu fiți luat în considerare pentru acest rol.
Aflați mai multe despre motivul pentru care angajatorii evită să angajeze candidați suprasalificați, cum să vă ajusteze CV-ul pentru a vă clarifica faptul că sunteți interesat de poziția pe termen lung, ce să menționăm într-o scrisoare de intenție și cum să răspundeți la întrebările de interviu.
De ce se supracalifică o problemă?
Iată câteva dintre principalele motive pentru care angajații sunt timizi de la angajarea candidaților care par prea calificați:
- Sunt îngrijorați că veți fi plictisiți: Companiile doresc să angajeze oameni care se vor bucura de munca lor de zi cu zi. Dacă sunteți supracalificat, managerii de angajare pot fi îngrijorați de faptul că vă veți plictisi și veți pleca pentru o oportunitate care vă folosește talentele pline. De asemenea, acestea pot fi preocupate de faptul că nu veți dori să faceți nivelul de muncă pe care o implică poziția.
- Sau că sunteți după locul de muncă ca o măsură temporară: Dacă ați fost șomer un timp, angajatorii ar putea crede că doriți doar să obțineți un loc de muncă - orice loc de muncă - în CV-ul dvs., și că poziția este destinat să parla te într-un loc de muncă cu normă întreagă pentru care ești mai potrivit. Ca și în ceea ce privește îngrijorarea cu privire la plictiseală, aici vă faceți griji pentru angajatori că nu vă doriți decât ca o piatră de hotar pentru ceva mai bun.
- Ei nu sunt siguri că veți putea lua direcția: Un alt motiv pentru care angajatorii pot evita să angajeze candidați foarte calificați pentru posturi care nu se potrivesc nivelului lor de experiență este că acești candidați se pot lupta să ia direcția de la persoanele care sunt mai puțin calificate pe hârtie .
- Și nervos plata nu se va potrivi cu nevoile dvs.: Unele părți ale angajatorului preocupări legate de dvs. fiind supracalificat poate fi o îngrijorare că veți dori un salariu care se potrivește cu nivelul de experiență - și este cu mult peste intervalul de locuri pentru locul de muncă.
Sfaturi pentru reluarea dvs.
CV-ul tău povestește povestea carierei tale. Și, deși nu ar trebui să te întorci niciodată în CV-ul tău , este permis să renunți la locuri de muncă și, în general, să-ți pictezi ca un candidat care este la nivelul potrivit pentru locul de muncă la îndemână este acceptabil. Iată câteva sugestii pentru strategiile de reluare care vă vor face să arătați calificați corespunzător pentru această poziție.
Efectuați-l adaptat: Ca și în cazul oricărei aplicații de locuri de muncă, dacă sunteți supracalificat, trebuie să vă asigurați că CV-ul dvs. se concentrează pe modul în care experiența dvs. se potrivește cu lucrarea dorită . Nu vă bucurați de experiență și calificări care depășesc nevoile companiei pentru această poziție.
Lăsați gradele avansate: Nu trebuie să listați toate gradele pe care le dețineți. Lăsați gradele post-colegiu dacă credeți că nu sunt necesare pentru a obține poziția pe care o doriți. Nu este nevoie să faceți publicitate faptului că aveți mai multe acreditări decât căutările angajatorului.
Lăsați-vă datele de pe educație : Nu este nevoie să includeți datele de absolvire atunci când ați frecventat universitatea în CV-ul dvs. Perioadele de anunțare a vârstei dvs. de vârstă și vârsta dvs. pot indica faptul că dvs. sunteți supracalificat pentru o poziție la nivel de intrare.
Și, eliminați unele locuri de muncă: nu aveți obligația să enumerați fiecare poziție pe care ați avut-o.
Puteți să eliminați lucrările din CV-ul dvs., ceea ce vă face să pari calificați; trebuie doar să știți că acest lucru poate face ca întreprinderile să se întrebe ce ați făcut în timpul acestor blocuri de timp.
Du-te funcțional: CV-urile pot fi formatate în tot felul de moduri, de la funcțional (care este un format de realizare și de calificare) la cronologic (care listează locurile de muncă când au fost ținute). Un CV funcțional poate contribui la reducerea impactului celui mai recent titlu și responsabilități; asamblați CV-ul dvs. funcțional sau combinație în jurul poziției dorite.
Puneți secțiunile sumare sau obiective pentru utilizare: Acesta este cel mai bun loc - în afară de scrisoarea de intenție - pentru a-ți spune povestea. Unele modalități de a profita de această secțiune atunci când sunteți supracalificată sunt:
- Puneți titlul poziției pe care o doriți în secțiunea obiectivă.
- Explicați în rezumat că doriți să treceți la o nouă carieră (acest lucru poate arăta de ce ați lua o poziție sub nivelul dvs. de experiență).
- Evitați limba înaltă - săriți detalii despre cât timp ați lucrat și experiența dvs. puternică. Nu te complica!
- Explicați-vă arcul carierei într-un mod care clarifică de ce ați lua o poziție inferioară; poate că te afli într-un câmp în care promoțiile te-au condus la poziții la nivel de conducere și departe de a face munca pe care o ai de fapt.
Titluri de sub-accent: De obicei, descrierile postului din CV-ul tău pun titlul într-un loc de proeminență. Dar asta nu trebuie să fie cazul; ați putea pune numele companiei pe linia de sus și titlurile de listă de mai jos.
Utilizați cuvinte mai puțin puternice: În general, sfatul pe site este să vă loviți limba și să utilizați cuvinte puternice pentru a transmite cât de multă responsabilitate și conducere aveți. Dar dacă sunteți preocupat de faptul că sunteți în căutarea excesivă, formați-vă limbajul. În loc de "Spargerea unei tranziții la un nou sistem contabil", puteți spune că ați ajutat să gestionați o tranziție la un nou sistem contabil.
Gestionarea fiind excesiv calificat dincolo de CV-ul dvs.
CV-ul dvs. este doar o parte din pachetul de aplicații. Utilizați scrisoarea de intenție pentru a arăta de ce este potrivit pentru dvs., chiar dacă ați putea face ceva mai înalt. Poate că sunteți retras, dar doriți să mențineți în continuare o legătură cu industria.
Poate că aveți o pasiune personală pentru poziție sau companie. Sau poate doriți să vă întoarceți la mai multe mâini pe teren și să lăsați managementul în urmă. Utilizați povestirea de copertă pentru a oferi detalii despre motivațiile dvs. și arătați cum ați fi un bun candidat.
În timpul interviurilor, în cazul în care problema supracalificării vine, cereți detalii despre motivul pentru care intervievatorul are această preocupare - acest lucru vă va permite să oferiți cel mai bun răspuns posibil. La urma urmei, intervievatorul dvs. poate crede că sunteți supra-calificat deoarece aveți o diplomă de absolvent, fără să-și dea seama că este vorba despre un domeniu fără legătură.
Mai presus de toate, să nu vă descurajați dacă continuați să vă răzgândiți pentru locuri de muncă din cauza lipsei calificării. Odată cu schimbarea CV-ului și a scrisorii de intenție, puteți trece peste acest obstacol.
Citește mai mult: 7 lucruri de tăiat din cariera ta de la jumătatea anului Cele mai bune răspunsuri la "Sunteți excesiv calificat pentru acest loc de muncă?" | Sfaturi de interviu pentru solicitanții de locuri de muncă în vârstă