Aflați 5 lucruri pe care angajatorii le doresc într-un CV
Citiți pentru cinci lucruri pe care angajatorii o caută într-un CV - această înțelegere vă va ajuta să vă asigurați că CV-ul dvs. corespunde așteptărilor și dorințelor angajatorilor.
5 Lucruri Angajatori Căutați într-un CV
1. Angajatorii doresc un CV ușor de citit.
CV-ul dvs. trebuie să fie scris într-un font lizibil, dimensionat în mod rezonabil , și să aibă margini de dimensiuni normale. Nu faceți manageri de angajare sau potențiali intervievatori să se întrebe dacă au nevoie de o rețetă pentru citirea ochelarilor - un font prea mic este un semn că trebuie să tăiați o copie sau să vă extindeți CV-ul pe oa doua pagină. Aveți grijă ca CV-ul dvs. să fie ușor de citit atât pe ecran, cât și într-o copie tipărită.
Mai mult: Cum să alegeți cel mai bun format CV
2. Angajatorii doresc, de asemenea, să poată scana cu ușurință un CV.
În timp ce ar trebui să lucrați pentru a alege cele mai bune cuvinte de acțiune și verbele de putere pentru CV-ul dvs. și pentru a vă asigura că totul este bine formulat, știți că câțiva manageri de angajare îți citesc efectiv CV-ul. Mai degrabă, aceștia scanează rapid pagina, căutând cuvinte cheie , titluri de locuri de muncă și fapte majore care vor arăta dacă sunteți bine potrivită pentru această poziție.
Faceți-le ușor pentru angajatori să găsească aceste informații valoroase - includeți suficient spațiu alb între linii și margini pentru a le face scanabile și, de asemenea, puneți accentul pe informațiile relevante.
3. Angajatorii caută CV-uri de candidați calificați - punând astfel la punct realizările și experiența relevantă față-centru.
Obiectivul numărul unu al angajatorului este să găsească un candidat bine calificat.
Cum puteți arăta că sunteți calificat și cine este cel mai bun posibil pentru această slujbă? Începeți prin a vă potrivi calificările la locul de muncă - dacă angajatorii caută o persoană orientată spre detalii, asigurați-vă că aptitudinile dvs. organizaționale și capacitatea de a gestiona o mulțime de proiecte fără greșeli sunt expuse.
În fișele de post din CV-ul dvs., treceți dincolo de listarea sarcinilor și responsabilităților de zi cu zi. Gândiți-vă mai mult: Angajatorii vor să știe ce veți realiza dacă sunteți angajat. Dați-le un sentiment al abilităților dvs. prin punerea în scenă a realizărilor dvs. - fie că revizuiți un sistem ineficient, economisiți bani companiei sau generați venituri din vânzări. Și asigurați-vă că cele mai multe realizări relevante, cele care se traduc ușor la locul de muncă dorit, sunt cele mai vizibile.
Mai mult: Cum să includem realizările într-un CV
4. Angajatorii doresc o poveste coerentă, ușor de urmărit ... nu istoria vieții.
Relevanța este importantă atunci când vine vorba de reluări - nu este că angajatorii sunt leneși, ci că este în interesul dumneavoastră să vă facem cât mai ușor posibil ca ei să vă înțeleagă ca pe un candidat. Ați schimbat carierele la mijlocul fluxului? Luați în considerare părăsirea unora dintre posturile din prima carieră sau gruparea titlurilor de locuri de muncă împreună cu o descriere foarte limitată.
Și dacă au trecut zeci de ani de la primul tău loc de muncă, probabil că e timpul să-l elimini din CV-ul tău.
Mai mult: 7 lucruri de tăiat din CV-ul dvs. de carieră
Folosiți-vă CV-ul pentru a desena o linie cât se poate de dreaptă între experiența dvs. și realizările și locul de muncă dorit. Dacă este posibil, încercați să arătați progresul carierei dvs., de asemenea. În mod ideal, un CV ar trebui să arate că, cu fiecare rol nou, ați preluat noi provocări și responsabilități sporite.
5. Angajatorii doresc un CV corect formatat.
Poate că este un pic de modă veche, dar există un anumit format și stil tradițional pentru a relua . Dacă veți încălca regulile, faceți acest lucru cu bună știință și cu atenție. Angajatorii caută să văd dacă puteți pune împreună un document prezentabil. Acest lucru este valabil pentru toate locurile de muncă, dar în special pentru pozițiile în care comunicarea și prezentarea.
Păstrați formatarea consecventă în tot documentul.
Mai mult: Cum să vă faceți CV-ul să ieșiți din mulțime
Managerii de angajare văd o mulțime de CV-uri, așa că știu ce ar trebui să fie incluse, cum ar fi informații de contact, educație etc. Asigurați-vă că toate informațiile așteptate sunt valabile: Urmați instrucțiunile pentru ce să includeți în CV-ul dvs. liniile directoare pentru ce să vă lase CV-ul .
Evitați aceste întreruperi care vor face angajatorii să vă treacă
Iată câteva modalități ușoare de a face recrutorii să treacă peste CV-ul tău sau să o respingă complet:
- Typos: Prinde-ți propriile greșeli este foarte, foarte greu. Urmați aceste sfaturi pentru a reduce numărul de greșeli din CV-ul dvs. și luați în considerare solicitarea unui prieten sau a unui membru al familiei pentru a da un document recenziei.
- Pronunții slabe ale cuvântului sau îndoieli: În timp ce doriți să înțelegeți realizările și să folosiți cuvinte puternice pentru a vă descrie responsabilitățile și realizările, aveți grijă să nu vă răsturnați. Și, nu utilizați tezaurul atât de mult, în încercarea de a evita repetarea, că folosiți cuvintele extrem de fanteziste și absurd. (Aflați cuvintele pe care ar trebui să le evitați să le utilizați în CV-ul dvs. )
- Un CV necitit: Dacă din cauza tipăririi, formatării confuze sau a unui font lizibil, dacă este greu să citești CV-ul, cel mai probabil, recrutorii o să o ignore.