Renunțând la slujba ta
Furnizarea de preaviz de două săptămâni este obișnuită.
Chiar dacă angajatorul dvs. nu solicită o notificare, este o idee bună să o oferiți. Chiar dacă nu este ușor, este mai bine să-i spui șefului în persoană. Încercați să rămâneți pozitivi, deoarece este posibil să aveți nevoie de o referință în viitor. În unele cazuri, va trebui să demisionați în scris.
O scrisoare de demisie bine scrisă vă poate ajuta să mențineți o relație pozitivă cu vechiul dvs. angajator, deschizându-vă drumul pentru a vă deplasa. Iată o selecție de eșantioane de demisie pentru analiză.
A fi concediat
Faptul de a fi concediat se poate întâmpla celui mai bun dintre noi. Uneori există un conflict de personalitate. În alte cazuri, locul de muncă poate fi dificil sau pur și simplu nu poate fi o potrivire bună între dvs., locul de muncă și / sau compania. Încercați să nu o luați personal. Nu înseamnă că ești un eșec. Mai degrabă, înseamnă că nu v-ați gândit să faceți acest lucru. Iată câteva sugestii cu privire la modul de a explica că am fost concediat la un potențial angajator.
Gestionarea unui Lay-Off
Noțiunea de concediere se poate întâmpla și celor mai buni dintre noi. De îndată ce primiți o plimbare roz sau dacă știți că vine, întrebați ce beneficii beneficiază angajații terminați. Aflați despre asigurarea de șomaj, asigurările de sănătate, prestațiile de pensie și indemnizațiile de șomaj . În cele mai multe cazuri, compania nu are obligația de a oferi un pachet de compensare , însă, în funcție de circumstanțe, poate fi oferit un pachet.
Iată un plan pas cu pas pentru modul de gestionare a unei disponibilizări .
Beneficiile legate de angajare
Înainte de a vă părăsi locul de muncă, va trebui să știți ce beneficii sunteți eligibil pentru. Aveți dreptul să primiți anumite beneficii prin lege. Angajatorul dvs. poate opta să furnizeze alte beneficii decât cele impuse de legea federală sau de stat.
Întrebați despre plăți compensatorii, concedii acumulate, ore suplimentare și indemnizații de boală, pensii și eligibilitate pentru asigurarea de șomaj. Solicitați informații privind continuarea prestațiilor de asigurări de sănătate și de viață. Dacă aveți întrebări cu privire la ceea ce este oferit, contactați Departamentul de Stat al Muncii pentru clarificări.
Beneficii de somaj
Nu așteptați să depuneți dosarul pentru șomaj. Cu cât depui mai repede, cu atât mai devreme vei începe să primești cecuri. Iată detaliile despre unde să depuneți dosarul pentru șomaj, cum să depuneți dosarul, ce aveți nevoie, cerințele de eligibilitate, descalificările, beneficiile prelungite și mai multe informații privind asigurarea de șomaj.
Asigurări de sănătate (COBRA)
Angajatorul dvs., în cazul în care firma are peste 20 de angajați, este mandatată prin lege să acorde o asigurare de sănătate prin Cobra angajaților reziliați timp de 18 luni. Va trebui să plătiți pentru această acoperire. În unele cazuri, angajatorii vor plăti o acoperire pentru o perioadă limitată, ca parte a unui pachet de compensare.
Asigurări de sănătate (Obamacare)
Piața de asigurări de sănătate a guvernului le oferă persoanelor posibilitatea de a cumpăra pentru acoperire pe cont propriu, pentru a vedea cum prețurile individuale și ale planului familial se compară cu COBRA și pentru a decide care opțiune este cea mai bună pentru dvs.
Planurile de pensii
Dacă sunteți înscris într-un cont de participare la profit de 401 (k) sau în alt tip de plan de contribuții definite, planul dvs. vă poate oferi o distribuție forfetară a banilor dvs. de pensionare atunci când părăsiți compania. Dacă sunteți un participant la un plan de beneficii determinate, beneficiile dvs. vor începe la vârsta de pensionare.
- Cum să vă ocupați de o pensie atunci când părăsiți un loc de muncă
- Cum să mânuiți un 401 (k) atunci când părăsiți un loc de muncă
Referințe
Având referințe bune poate fi clindarul care vă aduce acel nou loc de muncă. Iată cum să solicitați referințe și cum să le scrieți. Nu așteptați să cereți o referință.
Indiferent dacă ați fost concediat sau demisionat, întrebați dacă angajatorul dvs. știe încă cine sunteți. Dacă ați fost concediat, este posibil să vă puteți adresa unui coleg pentru o referință.
Compensarea lucrătorilor și asigurarea persoanelor cu dizabilități
Nu puteți să lucrați din cauza unei răni sau a unei boli? În acest caz, puteți fi eligibil pentru a primi prestații de compensare sau invaliditate pentru lucrători.
Mai multe resurse
Aveți nevoie de timp liber pentru a avea grijă de un membru al familiei? Ați semnat un acord de neconcurență? Doriți să plătiți salarii sau comisioane? Ai terminat greșit? Iată mai multe informații și sfaturi despre ce să faceți.