Aflați despre potrivirea de afaceri pentru stagii de birou
Determinarea, cel puțin din punct de vedere juridic atunci când vine vorba de stagii, nu este dacă sunteți sau nu plătiți bani (dar mulți stagiari sunt plătiți), este determinat de relația cu afacerea.
În conformitate cu legea, stagiarii sunt considerați un angajat la risc al companiei și trebuie să se îmbrace și să se comporte în consecință.
De fapt, dacă sunteți angajator care vă pune la dispoziție stagii, asigurați-vă că studiați legile din statul dvs. pentru că vi se poate solicita să plătiți internul, să colectați / să plătiți impozite în numele acestuia și s-ar putea chiar să vi se solicite asigurarea de compensare a lucrătorilor loc pe întreaga durată a stagiului.
Stagiarii reprezintă imaginea Companiei
La fel ca toți ceilalți angajați, stagiarii reprezintă și imaginea companiei în ceea ce privește modul în care se îmbracă și se prezintă în mediul de afaceri altor lucrători, clienți și clienți. Afișarea în adidași și blugi trimite un mesaj către alții că nu sunteți serioși în ceea ce privește reprezentarea companiei și nu sunteți acolo pentru a contribui și a învăța în moduri semnificative.
Stagiarii nu sunt studenți la împrumut
Stăpânii nu ar trebui să se considere "studenți împrumutați" și trebuie să adere la codul de îmbrăcăminte al companiei.
Asta înseamnă că mediul de birou (sau altă muncă) nu este o extensie a vieții campusului tău colegiu. Dacă nu sunteți sigur cu privire la codul de îmbrăcăminte , adresați-vă șefului sau unui reprezentant al resurselor umane.
Dacă nu există un cod de îmbrăcăminte formal , uitați-vă la stilul de îmbrăcăminte alți bărbați și femei în compania uzură pentru a lucra în fiecare zi.
Dacă toată lumea poartă sandale, probabil că puteți și tu. Dar dacă doar unul sau doi dintre angajații rămași sunt îmbrăcați în mod obișnuit, mergeți cu ceea ce purtați majoritatea.
Nu încercați să stați în evidență prin blocarea sistemului
Unele stagii de practică pot duce la angajarea în compania pe care o conduci mai târziu pe drum. Fă-ți treaba, fă-o bine și fii un angajat model ca și cum ai avea deja treaba. Este bine să te faci în evidență făcând o treabă minunată și mergând în plus pentru angajatorul tău, dar nu încerca să iesi în evidență pur și simplu prin a fi diferit.
Una dintre cele mai mari plângeri din partea angajaților despre stagiari se datorează modului în care se antrenează stagiarii. Stăpânii care poartă îmbrăcăminte casuală sau dezvăluită care ar putea fi bine în campusul colegiului nu se încadrează în mediul de birou.
Amintiți-vă că poziția dvs. de internă nu este garantată - chiar dacă credeți că aveți un contract sau un aranjament de stagiu, puteți fi totuși un intern. Poți renunța dacă nu reușești să-ți onorezi termenii stagiului sau să faci altfel sau să nu faci ceva care ar putea fi considerat în detrimentul angajatorului.
Parul, machiajul și numărul de accesorii, prea
Îmbrăcămintea potrivită pentru afaceri nu implică doar articole de îmbrăcăminte, ci și pantofi, bijuterii, machiaj și coafuri.
O poveste binecunoscută în lumea corporațiilor spune cel mai bine: "Nu vă îmbrăcați pentru slujba pe care o aveți, îmbrăcați-vă pentru cea pe care o doriți". Cu alte cuvinte, nu apare pentru poziția dvs. internă în colecția de îmbrăcăminte - rochie pentru lumea corporatistă.
Sfaturi și gânduri închise
Chiar dacă nu sunteți interesat să lucrați pentru compania pe care o conduceți, puteți să le folosiți ca referință de locuri de muncă pentru viitoarele oportunități de angajare. Cu cât arată mai bine că înțelegi cum să lucrezi ca profesionist în timpul internării, cu atât vei fi mai bine să te referi când vei aplica mai târziu pentru munca ta de vis.