Cum să spui rămas bun când pleci de la un loc de muncă

V-ați pierdut locul de muncă sau ați găsit unul nou și veți continua. Pe măsură ce plecați, este important să vă faceți timp să vă răzuiți pe colegii dumneavoastră. Nu numai că este amabil să le informați că plecați (mai ales dacă lucrați la proiecte împreună), dar scrierea de note de adio va permite de asemenea să le furnizați informațiile de contact pentru a vă putea menține legătura.

Nu știți niciodată când este posibil să cereți colegilor să vă ofere o referință.

Prin menținerea contactului pe termeni cordiali, care susțin reciproc, vă întăriți rețeaua profesională și păstrați ușa deschisă pentru a continua munca și / sau oportunități sociale.

Cel mai bun mod de a spune rămas bun

Care este cel mai bun mod de a-ți lua rămas bun de la colegii tăi? Nu trimiteți un mesaj de e-mail în masă. În schimb, trimiteți e-mailuri individuale personalizate sau mesaje prin intermediul LinkedIn, mai degrabă decât mesaje de grup, astfel încât mesajul de adio este personal.

Puteți utiliza una dintre aceste exemple de scrisori de rămas bun ca model pentru a permite colegilor, clienților și conexiunilor dvs. să știe că vă deplasați. Nu copiați și lipiți pur și simplu una dintre aceste mostre. Veți dori să o personalizați astfel încât să reflecte în mod specific afacerea și relația personală pe care o aveți cu destinatarul.

Sfaturi pentru a-și ademeni co-lucrătorii

Când ați fost concediat sau dat afară?

Chiar dacă s-ar putea să vă simțiți ciudat dacă ați fost concediat sau concediat , este încă o idee bună să-i spuneți colegilor dvs. că plecați sau plecați. Atunci când angajații sunt concediați sau concediați, aceasta afectează cultura generală a companiei . Când nu reușiți să vă prezentați, colegii dvs. cei mai apropiați se vor întreba ce se întâmplă. Foarte puțini oameni se bucură de schimbări bruște în mediul de lucru.

Colegii dvs. se pot teme de faptul că propriile lor slujbe ar putea fi în curând pe linie și vor trebui, de asemenea, să se ocupe personal de stresul tranzitoriu și de durerile de cap care apar atunci când un membru al echipei este eliminat sau înlocuit.

Dacă încă mai aveți acces la e-mail intern înainte de ieșirea finală, puteți folosi acest lucru pentru a trimite o scrisoare de corespondență mai rapidă colegilor dvs. decât puteți utiliza pe LinkedIn sau prin contul personal de e-mail.

Lasă-i să știe că vei merge mai departe. Cereți asistență pentru căutarea unui loc de muncă, dacă este cazul, și furnizați informațiile de contact personale, astfel încât aceștia să poată rămâne în legătură cu dvs. dacă doresc.

Mai multe despre părăsirea slujbei tale: Cum să-i spui șefului tău că renunți