Ce trebuie să faceți înainte de a vă părăsi postul și de a fi fost angajat în curând? De ce nu mai face diferența? Planificați-vă cu grijă plecarea de la un loc de muncă vă poate ajuta să vă asigurați trecerea la următoarea fază a carierei.
Finalizarea relațiilor cu supervizorii și colegii dvs. poate consolida percepțiile pozitive despre profesionalismul dvs. și vă va ajuta să obțineți referințe bune pentru viitor. Evitarea capcanelor vă poate asigura că nu vă deteriorați relațiile sau nu faceți vreo eroare cu compensația sau beneficiile post-angajare.
Dacă intenționați în viitor, veți putea pleca în condiții bune și în grațiile companiei. Acesta este întotdeauna cel mai bun mod de a vă deplasa de la un loc de muncă, mai ales că este posibil să aveți nevoie de o referință în viitor.
15 lucruri de făcut înainte de a vă părăsi locul de muncă
Nu toate acestea se aplică tuturor, însă va trebui să luați în considerare cel puțin câteva dintre aceste lucruri înainte de a vă încheia activitatea. Examinați lista și asigurați-vă că ați fost acoperită înainte.
1. Ajută la trecerea la tranziție. Faceți cunoștință cu supraveghetorul dvs. și oferiți-vă să faceți tot posibilul pentru a vă ajuta să completați golurile create de plecarea dvs. Oferiți-vă ajutorul pentru a instrui persoana care vă va îndeplini îndatoririle.
Cereți informații de la supraveghetorul dvs. cu privire la prioritățile pentru zilele dvs. finale. Profesionalismul dvs. în timpul dvs. rămas va fi amintit atunci când se fac verificări de referință în viitor.
2. Faceți o listă a ceea ce faceți la locul de muncă. Creați o listă de sarcini în fiecare lună, astfel încât să le puteți documenta cât mai concret.
Distribuiți lista cu managerul dvs. și oferiți-i o recenzie cu oricine trebuie să fie informat.
3. Actualizați-vă CV-ul și profilul LinkedIn. Păstrați-vă actualitatea și profilul LinkedIn actualizate, astfel încât să puteți trece rapid în modul de căutare a locurilor de muncă, dacă se va întâmpla necesitatea sau oportunitatea. Este mai ușor să actualizați aceste documente atunci când faceți o schimbare de locuri de muncă și detaliile sunt proaspete în mintea ta.
4. Scrieți câteva recomandări. Compuneți recomandările LinkedIn pentru supervizori, colegi și constituenți-cheie. Oamenii iubesc să primească recomandări și vă vor ajuta să obțineți propriile dvs.
5. Ia câteva recomandări. Solicitați supraveghetorilor, clienților, subordonaților, furnizorilor și colegilor să compună recomandările LinkedIn, în timp ce afișările sunt actuale și levierul dvs. este încă în vigoare. Consultați aceste sfaturi pentru a solicita o referință la locul de muncă .
6. Salvați eșantioane de lucru. Transferați câteva exemple non-proprietare ale lucrării și documentelor dvs. care vor fi utile în viitoarele activități pe computerul dvs. de acasă sau pe e-mailurile personale. Asigurați-vă că aveți informații de contact pentru colegii cu care doriți să păstrați legătura. Unele organizații vă vor însoți în biroul dvs. pentru a adăuga obiecte personale și vă vor întrerupe accesul la computer atunci când le spuneți că plecați, deci asigurați-vă că ați adunat aceste informații înainte de a vă trimite demisia.
7. Amintiți-vă să fiți umiliți. Rezistați tentației de a sărbători norocul dvs. de a ateriza un nou loc de muncă prea entuziast cu colegii. Veți înstrăina doar pe foștii voștri colegi.
8. Spune multumesc. Acordați-vă timp să mulțumiți tuturor celor care v-au ajutat să fii productiv în rolul tău. Generozitatea și modestia voastră vor fi amintite. Oameni singuri afară și să-și exprime recunoștința pentru sprijinul acordat la orice petrecere care se duce departe. Luați timp pentru a trimite un e-mail la revedere persoanelor cu care ați lucrat.
9. Păstrați-l frumos și politicos. Nu conduceți badmouth sau personal. Oamenii au amintiri lungi despre critici și niciodată nu știți când anchetele despre performanța dvs. vor fi făcute de viitorii angajatori. Chiar dacă ți-ai urât slujba sau șeful tău, nu are rost să spui asta.
10. Obțineți informații despre beneficiile dvs. ex-angajaților. Programați o întâlnire cu un specialist în cadrul departamentului de resurse umane.
Informații securizate privind compensațiile pentru vacanțe , continuarea acoperirii de sănătate, implicațiile pentru planurile de pensii, plățile compensatorii , dacă este cazul, și alte beneficii care vor continua după terminarea locurilor de muncă.
11. Nu renunta fara un plan . Dacă vă gândiți să renunțați fără un loc de muncă nou, evaluați-vă alternativele și explorați mai întâi unele opțiuni. Consultați aceste sfaturi pentru a începe o căutare de locuri de muncă .
12. Aflați-vă finanțele. Faceți cunoștință cu un consilier financiar sau cu un reprezentant al sistemului de pensii, pentru a obține o înțelegere clară a opțiunilor de transportare a fondurilor de pensii și 401k. Iată sfaturile pentru manipularea unui 401k atunci când schimbați locurile de muncă .
13. Faceți un buget. Dacă nu aveți un nou loc de muncă aliniat sau dacă veți câștiga mai puțin decât faceți acum, faceți timp pentru a crea un buget lunar. Estimați cât va dura economiile dvs. dacă nu veți mai lucra un timp.
14. Verificarea prestațiilor de șomaj. Dacă ați fost concediat, determinați dacă veți fi eligibil pentru compensarea șomajului și calculați cât veți primi.
15. Calculați venitul dvs. de pensionare. Dacă intenționați să vă retrageți, calculați cheltuielile și veniturile dvs. cu ajutorul unui consultant financiar. Iată cum puteți calcula ce trebuie să vă retrageți.
Citiți mai multe: Top 20 sfaturi pentru a începe un nou loc de muncă