Primele zile la un nou loc de muncă sunt foarte importante, deoarece angajatorul dvs. va căuta confirmarea că sunteți o potrivire bună pentru această poziție și pentru organizație.
La urma urmei, decizia de a angaja un nou angajat se bazează pe informații relativ limitate: cum ați efectuat în interviu și, în unele cazuri, referințele pe care le-ați spus despre dvs. Angajatorul dvs. va urmări să vă asigurați că puteți merge pe jos, nu doar să vorbiți despre discuții.
În consecință, trebuie să fii deliberat să creezi imaginea optimă chiar de la începutul mandatului tău. Aveți grijă să câștigați încrederea supraveghetorului și a colegilor, stabiliți relații pozitive în cadrul departamentului propriu și în afara acestuia și asigurați-vă că sunteți în poziția de a vă face cea mai bună muncă. Acest lucru va crea o bază foarte sănătoasă pentru viitorul dvs. cu compania.
Top 20 sfaturi pentru începerea unui nou loc de muncă
Iată sfaturile și strategiile practice pentru succesul noului dvs. loc de muncă:
Asociați-vă cu persoane pozitive și evitați reclamanții și slăbuiții cu orice preț. Evitați grija față de colegi, deoarece niciodată nu știți cine vă va cita sau vă aruncă într-o lumină negativă. Dacă cineva începe să se plângă sau să vă bârfească direct, încercați să rămâneți "neutru" dacă este posibil. Dacă nu puteți să deflectați sau să schimbați subiectele, atunci adresați întrebări constructive.
Identificați performanții de la nivelul dvs. și analizați ceea ce le-a făcut succes în rolurile lor. Acest lucru vă poate oferi o idee despre ce aptitudini, abilități sau realizări sunt evaluate în cadrul organizației.
Evaluați preferințele și așteptările supervizorului dvs. direct. Ascultați cu atenție instrucțiunile pe care le oferă și adresați-i și altor colegi de încredere sugestii privind modalitățile de a măsura așteptările supervizorului.
Țineți-vă supraveghetorul la curent cu starea proiectelor dvs. , astfel încât acesta este conștient de valoarea pe care o adăugați la departamentul dvs.
Căutați intrare și asistență atunci când sunteți înfruntat, dar încercați să evitați să vă întâlniți ca fiind nevoiași, adresându-vă numeroase întrebări. Încercați să rezolvați cât mai multe probleme pe cont propriu sau cu ajutorul colegilor de la propriul nivel. Dacă aveți nevoie să puneți o întrebare, faceți-o cu pașii pe care i-ați luat deja pentru ao rezolva pe cont propriu.
Angajați strategic în întâlniri și conversații. Este de înțeles că veți avea multe de recuperat într-un nou loc de muncă și că nu aveți cunoștințe și opinii care să le împărtășiți imediat. Cu toate acestea, ședința în tăcere în întâlnire după întâlnire nu va face o impresie mare, nici. În schimb, încercați să găsiți un echilibru între ascultarea cu atenție (ceea ce va fi extrem de important în orientarea orientării) și vorbind sau întrebând întrebări inteligente.
Stabiliți canale de comunicare deschise cu supraveghetorul dvs. și cu membrii echipei cheie, indiferent dacă acesta are forma unor întâlniri săptămânale sau actualizări recente de e-mail sau mesagerie. Nu numai că acest lucru vă va oferi șansa de a vă menține supraveghetorul la curent cu realizările dvs., dar veți fi capabili să grupeze întrebări împreună, astfel încât să le puteți întreba la unul, și nu la sporadic pe parcursul zilei sau săptămânii.
Se angajează să ajungă mai devreme și / sau să rămână mai târziu decât supraveghetorul tău pentru a dovedi că ești gata să muncești din greu.
Dezvoltați relații de lucru pozitive cu personalul de la toate nivelurile organizației, punându-vă accentul pe persoanele cu care veți lucra în mod regulat. Nu numai că relațiile puternice vor spori experiența dvs. generală de lucru, dar majoritatea organizațiilor efectuează evaluări de 360 de grade ale personalului, deci este important să aveți relații bune cu colegii care vă pot evalua.
Solicitați feedback periodic și răspundeți pozitiv la critici constructive. Asigurați-vă că supraveghetorului și celorlalți membri ai personalului vă informați cu privire la auto-îmbunătățire.
Creați un plan de dezvoltare profesională cu obiective și obiective clare care să descrie ceea ce veți învăța și abilitățile pe care le veți dobândi. Consultați managerii, departamentul de resurse umane sau profesioniștii din domeniul dvs. și aflați ce certificări, cursuri și / sau grade ar avea impact în avansarea carierei.
Fiți atenți la cât timp vă decolați în timpul primului an. Deoarece primele câteva luni la un nou loc de muncă sunt esențiale pentru a te ridica la viteză într-o nouă poziție, ar trebui să eviți să ai timp liber, dacă este posibil, cu excepția unei vacanțe planificate anterior pe care ai dezvăluit-o în timpul procesului de interviu. Dacă trebuie să faceți timp liber pentru orice motiv, faceți tot ce puteți pentru a vă asigura că nu afectează negativ rezultatele.
Participați la activități de birou. Faceți tot posibilul pentru a vă implica în evenimentele sociale ale organizației, astfel încât să puteți cunoaște colegii la nivel personal. Acestea fiind spuse, începerea unui nou loc de muncă poate fi epuizantă și, dacă participați la numeroase activități de grup, pur și simplu vă simțiți prea mult, concentrați-vă asupra evenimentelor cele mai importante și / sau necesare. Dacă vă descoperiți că vă conectați mai bine la situații individuale, adresați-i unui coleg să-și ia cafeaua sau masa de prânz în schimb.
Alăturați-vă grupurilor profesionale naționale și regionale pentru domeniul dvs. și participați la întâlniri și sesiuni de instruire. Asumarea pozițiilor de conducere și a voluntariatului pentru comitete reprezintă o modalitate excelentă de a vă face contacte și de a vă spori profesionalismul.
Examinați conturile dvs. de social media și asigurați-vă că orice informație personală vizibilă publicului reflectă o imagine profesională.
Actualizați-vă profilul LinkedIn pentru a include poziția dvs. curentă sau pentru a stabili un profil dacă nu aveți deja unul. Țineți-vă profilul actualizat și cultivați-vă profilul conectându-vă cu noi colegi, aderând la grupuri profesionale relevante și solicitând recomandări de la colegi, clienți și alte persoane de contact profesionale în timp.
Identificați mentorii potențiali din cadrul organizației dvs. și cunoașteți-i. Luați în considerare personalul de rang superior și performanții performanți în poziții la nivelul dvs. și / sau un nivel de deasupra dvs. În timp ce ar trebui să recunoașteți că acești oameni sunt probabil destul de ocupați, cerând să luați o cafea sau pur și simplu o plimbare împreună poate fi un început minunat.
Mentor foști colegi care sunt șomeri sau sub-angajați sau oferă cadrelor didactice mentor în organizația dvs. Nu știi niciodată când te pot plăti înapoi.
Exprimați-vă recunoștința și mențineți legătura cu orice persoană, cum ar fi referințele dvs., care au ajutat la deschiderea drumului către acest nou loc de muncă. Acești oameni se vor simți mai mult invitați în tine data viitoare când ai nevoie de ajutorul lor, dacă pot urma în timp ce se dezvoltă cariera ta.
Ai grijă de tine! Pornirea unui nou loc de muncă poate fi impozitare fizică și fizică. Cu toate acestea, nu doriți să vă ardeți în primele zile. Asigurați-vă că aveți grijă de starea de sănătate și petreceți ceva timp activitățile care vă revigorează. În timp ce s-ar putea să simțiți că trebuie să dedicați fiecărei ore de trezire acestei noi poziții, acest lucru vă poate degrada rapid sănătatea și poate avea un impact negativ asupra performanței dvs. Se străduiesc să mențină un echilibru sănătos între viața profesională și cea de-a lungul vieții.
În cele din urmă, în plus față de sfaturile de mai sus, poate fi o idee grozavă să întrebați colegii ocazional dacă au sfaturi pentru a se ridica la viteză sau ce doresc să știe când au început. Gândirea strategică la începutul noului loc de muncă este o modalitate de a vă asigura că sunteți bine primit și că ați reușit să vă poziționați .