Sfaturi pentru a cere timp de oprire când ați început doar un loc de muncă
Cum de a cere timp liber la un nou loc de muncă
Dacă știți că aveți nevoie de timp liber pentru o vacanță sau alt angajament, înainte de a începe un nou loc de muncă, este recomandabil să abordați subiectul înainte de data de începere efectivă.
Cel mai bun moment pentru a menționa că ai nevoie de timp liber este după ce ți-a fost oferită slujba, dar înainte să o accepți. Prin faptul că sunteți în avans, supervizorul dvs. știe că nu încercați să profitați de companie. Și dacă comunicați nevoile dvs. înainte de a vă oferi poziția, un angajator va înțelege probabil cererea dumneavoastră. În mod evident, oamenii se angajează (fie că este vorba de prieteni sau de familie) înainte de a-și oferi un loc de muncă și nu ar avea nici o cale să știe când începe oricum locul de muncă.
Dacă apare o nevoie de timp liber după ce ați început un nou loc de muncă, atunci abordarea subiectului va fi probabil mai dificilă. Acestea fiind spuse, adevăratele urgențe familiale, decesele și crizele de sănătate sunt toate motive perfect valabile pentru nevoia de timp liber. Pe de altă parte, va trebui să dovediți noului dvs. angajator motivul pentru care justificați timpul liber pentru o vacanță și un alt eveniment aparent personal.
Oricare ar fi situația dvs. unică, ar trebui să împărtășiți cu angajatorul dvs. suficiente detalii despre motivul pentru care aveți nevoie de timp pentru ca cererea dvs. să fie considerată legitimă. Ori de câte ori este posibil, furnizați documente, cum ar fi un anunț de înmormântare și / sau o notă de medic, chiar dacă angajatorul dvs. nu a solicitat acest lucru.
Planificați cum va fi acoperită lucrarea dvs.
Când vă cereți timp liber, luați inițiativa de a prezenta un plan care să explice în detaliu modul în care responsabilitățile dvs. vor fi acoperite în timpul absenței dvs. A fi proactiv arată că te iau în serios munca ta. Dacă este posibil, includeți un angajament de a lucra ore suplimentare înainte și după absența planificată pentru a vă asigura că toate sarcinile sunt finalizate la timp.
Dacă știți pe cineva din cadrul companiei sau ați dezvoltat o relație cu un coleg de încredere, luați-vă întrebarea dacă ar fi dispuși să vă acopere (cel puțin parțial) în timp ce dvs. ați plecat.
Sau, dacă aveți flexibilitatea de a lucra la distanță (cel puțin o parte din timp), puteți menționa și asta.
Când faceți cererea către supervizorul dvs., asigurați-vă că aveți toate informațiile necesare cu dvs. Per ansamblu, obiectivul dvs. principal este că angajatorul dvs. vă încrede în încredere și vă simți încrezător că toată munca dvs. va fi luată în considerare în timp ce vă aflați departe.
Articole înrudite: Sfaturi pentru începerea unui nou loc de muncă Noua documentație pentru angajați Pregătește-te pentru a începe un nou loc de muncă